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時(shí)間是所在資源中最重要的資源之一绣的，既無(wú)法替換也無(wú)法補(bǔ)救高氮。正像本·富蘭克林所指出的“你的時(shí)間用完了彼哼，你的使命也就到頭了”。
”
80年來(lái)河绽，麥肯錫形成了一系列卓越高效的時(shí)間管理技巧己单。以下10點(diǎn)在時(shí)間管理中需要注意的問(wèn)題，是麥肯錫80年工作方法的結(jié)晶：
1.緊急任務(wù)專制
麥肯錫人常常處于緊急任務(wù)與重要任務(wù)互相擠時(shí)壓的狀態(tài)中耙饰。緊急任務(wù)要求立即執(zhí)行纹笼，這就使他們沒(méi)有時(shí)間去考慮重要任務(wù)。如果就這樣不知不覺(jué)地披緊急任務(wù)所左右苟跪，并承受著時(shí)間的無(wú)休無(wú)止的重壓廷痘，那么，擱置重要任務(wù)所帶來(lái)的更為嚴(yán)重的后果就會(huì)在不久的將來(lái)顯現(xiàn)出來(lái)件已。因此笋额，就必須對(duì)急任務(wù)進(jìn)行專制管理，以保證有時(shí)間去做更重要的任務(wù)篷扩。
2.集中
在人們?cè)诮M織的努力中兄猩，少數(shù)關(guān)健性的努力(大約20%)通常能夠產(chǎn)生絕大部分結(jié)果(大約80%)這條原則也稱為帕累托原則，即80/20定律鉴未。高效能人士總是把他們的努力集中在能夠產(chǎn)生重大結(jié)果的那些“關(guān)鍵性的少數(shù)活動(dòng)上”枢冤。
3.效能與效率
做正確的事情要比把事情做得正確更為重要。效率可以理解為正確地做工作铜秆，效能可以理解均做正確的工作淹真。所謂有效的活動(dòng)，就是指用最少的資源连茧，包括時(shí)間核蘸，得到最大的效果。
4.活功與效果
人們?cè)诠ぷ髦型鲆暷繕?biāo)梅屉，或者忘記預(yù)期的效果值纱，而把精力全部集中在活動(dòng)上鳞贷。終日忙忙碌碌漸漸成為他們的目標(biāo)坯汤。這樣的人往往把動(dòng)機(jī)誤作成就，把活動(dòng)誤作效果搀愧。他們不是去支配工作惰聂，而是往往被工作所左右疆偿。
5.不切實(shí)際的時(shí)間預(yù)算
通常，人們往往對(duì)完成任務(wù)所需要的時(shí)間抱樂(lè)觀態(tài)度搓幌，也總是希望別人能夠比實(shí)際可能的要更快一點(diǎn)完成任務(wù)杆故。這就是著名的墨菲律第二定律：“每件事情做起來(lái)都比原來(lái)想象的要多花費(fèi)時(shí)間「瘸睿”可見(jiàn)处铛，自己接受和期望別人做出不切實(shí)際的時(shí)間預(yù)算的想法是十分危險(xiǎn)的。
6.選擇忽略
對(duì)各種問(wèn)題和需求的反應(yīng)要切合實(shí)際拐揭，并要受制于情況的需要撤蟆。有些問(wèn)題如果你置之不理，它們就會(huì)消失堂污。通過(guò)有選擇地忽略那些可以自行解決的問(wèn)題家肯，大量的時(shí)間和精力就可以保存起來(lái)，用于更有用的工作盟猖。
7.機(jī)動(dòng)性
安排個(gè)人時(shí)間應(yīng)有機(jī)動(dòng)性讨衣，以便于應(yīng)付個(gè)人無(wú)法控制的力量∈礁洌總之反镇，時(shí)間安排不要過(guò)松，但也不要過(guò)滿娘汞。
8.果斷決策
在需要做出決策的時(shí)候愿险，很多人會(huì)毫無(wú)理由地躊躇不決或拒絕做出決策。其實(shí)价说，猶豫不決就是一種決策——下決心不解決問(wèn)題辆亏，只是這種決策往往只會(huì)讓事情變得更糟。
9.大膽鳖目、完整地授權(quán)
要學(xué)會(huì)授權(quán)扮叨，應(yīng)該把決策權(quán)授予能夠做出準(zhǔn)確判斷和便于獲取有關(guān)事實(shí)的盡可能低的層次。不需要自己去做而別人也能做得很好的事就讓別人去做吧.要知道领迈，還有許多更重要的工作在等待著你彻磁。
10.例外管理
每個(gè)人都應(yīng)該明白，只有在執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際結(jié)果中出現(xiàn)了很大偏差狸捅，才應(yīng)該向主管人員匯報(bào)衷蜓。為一個(gè)無(wú)關(guān)大局的事情去匯報(bào)，只能白白地浪費(fèi)雙倍的時(shí)間尘喝。
摘自《麥肯錫卓越工作方法》
