每年春節(jié)過后的3-4月 ?和 每年 ?9-10月份览效，是兩個(gè)一個(gè)一度的跳槽旺季却舀。究其原因虫几，
前者可能因?yàn)閯傔^完春節(jié)一些人拿到年終獎(jiǎng)休完年假后選擇了離職，造成公司招人需求強(qiáng)烈挽拔。至于后者的原因則一直不是很清楚辆脸，難道跟企業(yè)在這個(gè)點(diǎn)扎堆校招有關(guān)系么？
跳槽=漲薪螃诅，每次跳槽啡氢，都會(huì)帶給一些人薪資的上浮术裸；那么薪資是否是你跳槽的首選呢 倘是？ 在我看來這不是唯一的答案。
以我的經(jīng)驗(yàn)來看穗椅，除非你當(dāng)下特別缺錢辨绊，有極其大的經(jīng)濟(jì)壓力奶栖。否則你跳槽時(shí)先考慮這幾點(diǎn)：
1匹表、該公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)是否穩(wěn)定？
2宣鄙、工作的內(nèi)容及職位和現(xiàn)在相比對(duì)你未來的發(fā)展是向上的還是保持不變袍镀？
3、公司的規(guī)模大小及行業(yè)影響力
4冻晤、團(tuán)隊(duì)文化是否是你喜歡的
5苇羡、除了錢的因素以外，這公司及崗位是否還有吸引你的地方鼻弧？
我們離開一個(gè)公司设江，既有對(duì)現(xiàn)在工作內(nèi)容不滿意，也有對(duì)薪酬收入的不滿攘轩，更有我們對(duì)于自己未來發(fā)展的期許無法實(shí)現(xiàn)而跳動(dòng)叉存。
所以，當(dāng)你認(rèn)真度帮、仔細(xì)的理清楚上面這幾個(gè)問題的時(shí)候歼捏，你就會(huì)對(duì)你的目標(biāo)公司有一個(gè)清晰的判斷。這個(gè)判斷和決斷是我們這些周圍的人無法替幫你決定的笨篷，我們只能給你一個(gè)分析的方法瞳秽。
換句話說我們換工作時(shí)候，不僅僅是要考慮薪水率翅；更需要清楚的知道练俐，離開意味著一個(gè)熟悉的環(huán)境（這包括周圍同事、你的內(nèi)外冕臭、上下級(jí)關(guān)系）腺晾、以及自己適應(yīng)的工作節(jié)奏和方式瓢棒。而新的地方也代表這你要從這幾個(gè)方面重新開始。
而當(dāng)你收到高薪酬的工作機(jī)會(huì)時(shí)丘喻，你更需要冷靜脯宿。
因?yàn)槟阈枰袛嘧约旱哪芰κ欠駶M足高薪酬下的工作壓力，畢竟任何企業(yè)的老板沒有一個(gè)人是在做慈善泉粉。他么給你高薪的同時(shí)连霉，是對(duì)你抱有120% 甚至更高的業(yè)績期望。與此相伴的通常是：高強(qiáng)度加班嗡靡、隨時(shí)線上待命跺撼、超崗位的工作內(nèi)容、嚴(yán)苛的業(yè)績指標(biāo)讨彼；這些都是需要你衡量的點(diǎn)歉井。
所以當(dāng)你跳槽選擇一個(gè)新機(jī)會(huì)時(shí)候，應(yīng)該考慮五點(diǎn)哈误，分別是：
1哩至、職位發(fā)展空間?
2、薪資待遇
3蜜自、公司前景
4菩貌、個(gè)人興趣?
5、團(tuán)隊(duì)文化?
在以上五點(diǎn)中重荠，占其三就可以跳槽箭阶，如果你運(yùn)氣好，一個(gè)公司在這五點(diǎn)來說都不錯(cuò)戈鲁，那就果斷去吧仇参。
最后，額外提醒一點(diǎn)婆殿；在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)下行就業(yè)環(huán)境不好的情況下诈乒，慎重跳槽，慎重選擇鸣皂。
