導讀
老板用人拯腮，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要蚁飒，那就是人品动壤。人品，是人真正的最高學歷淮逻，是人能力施展的基礎(chǔ)琼懊，是當今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和能力爬早，如同左手和右手：單有能力哼丈，沒有人品，人將殘缺不全筛严。人品決定態(tài)度醉旦，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。人品意義深遠车胡，沒有人會愿意信任檬输、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基匈棘。
比能力更重要的12種品格：
第1 忠誠——站在公司的立場上思考問題丧慈，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗主卫。
第2 敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬逃默，提供超出報酬的服務(wù)，樂意為工作做出個人犧牲簇搅。
第3 自動自發(fā)——不要事事等人交待笑旺，從“要我做”，到“我要做”馍资，主動做一些“分外”事筒主，先做后說。高要求：要求一步鸟蟹，做到三步乌妙。
第4 負責——責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好建钥。一諾千金藤韵，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你熊经，不因一點疏忽而鑄成大錯泽艘。
第5 注重效率——心無旁騖，專心致志镐依，量化每日工作匹涮，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次槐壳，防止完美主義成為效率的大敵然低。
第6 結(jié)果導向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多务唐，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)雳攘，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期枫笛。
第7 善于溝通——當面開口吨灭，當場解決，溝通和八卦是兩回事刑巧，不說和說得過多都是一種錯喧兄，帶著方案去提問題涩咖，培養(yǎng)起接受批評的情商，請?zhí)砑雨惏仓⑿盘朿az1881888從此你的人生便多了一位成功教練繁莹！。
第8 合作——團隊提前特幔，自我退后咨演，滴水融入大海，個人融入團隊蚯斯，服從總體安排薄风，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；不當團隊的“短板”拍嵌，多為別人考慮遭赂，讓能力在團隊中被放大。
第9 積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐横辆，以空杯心態(tài)去學習撇他、去汲取，擠時間充電狈蚤，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”困肩，挑戰(zhàn)自我。
第10 低調(diào)——才高不自傲脆侮，克服“大材小用”的心理锌畸，不擺架子耍資格；給人一分尊敬靖避，努力做到名實相符潭枣，成績只是起點，榮譽可作動力幻捏。
第11 節(jié)約——別把老板的錢不當錢盆犁，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙篡九，不浪費每一分鐘工作時間蚣抗；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤瓮下。
第12 感恩——想想是誰成就了今天的你翰铡？公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會讽坏，同事給予你配合锭魔，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離路呜，批評者讓你趨向完美迷捧。
