畢業(yè)季金九銀十已經(jīng)過去囚枪，不知各位小可愛們工作找的怎么樣了？

據(jù)我觀察簿晓，找工作拿offer的情況出現(xiàn)了嚴(yán)重的兩極分化眶拉，不過大家似乎都在憂慮——

手上很多offer的小伙伴目測已陷入選擇綜合癥： 都是大廠，我應(yīng)該去哪家嘞憔儿？都不錯的樣子呢忆植！選工作竟然選出了新手選股票的感覺。畢竟千金難買早知道谒臼，最難過不過曾

經(jīng)擁有 手上還沒有offer的小伙伴則陷入到深深的自我懷疑的泥沼中： 已經(jīng)被拒到麻木了朝刊！天啊蜈缤！我這么差勁嘛拾氓？投了那么多家公司，怎么就沒一個(gè)看走眼的收了我暗赘纭Ａ啊！趾徽！

相比而言续滋，當(dāng)年求招拿到了兩份offer的小A就淡定很多了—— 先過完年，來年再決定孵奶，offer在手疲酌，天下我有

過完年滿血復(fù)活的小A又去忙了別的事情：

3月份的小A——工作先放放，論文先要搞定了袁，不然offer都只是浮云朗恳。

5月份的小A——工作后就沒有時(shí)間玩兒了，先出去浪一圈载绿。

6月底的小A——畢業(yè)照要美美噠 轉(zhuǎn)眼就要去公司報(bào)道了粥诫，小A——今后就是社會人er了，一定要有社會人er該有的樣子崭庸！第一份工作不干兩年誓不跳槽怀浆！

7月份入職的小A——六險(xiǎn)一金還有每月補(bǔ)貼劝堪，公積金全額按照12%繳納，公司員工80%的情況下都能按時(shí)下班揉稚，公司新一輪融資馬上開啟，也預(yù)計(jì)明年上市熬粗！安缶痢！我上輩子是拯救了全宇宙嗎驻呐？這份工作選的太對了灌诅！

8月份的小A——加班已致老眼昏花，公司80%的人都不加班含末，誰讓自己倒霉就是那20%的呢猜拾？公司人員旱的旱死澇的澇死，不過好在部門的績效都很高（雖然自己的KPI績效還在保護(hù)期）佣盒，為了錢加點(diǎn)兒班也是值得的挎袜，剛畢業(yè)嘛，奮斗奮斗也是好的肥惭！

9月份的小A——加班繼續(xù)盯仪，但畢竟沒有看到折現(xiàn)的績效獎金，工作漸漸上手但卻每天都情不自禁地唉聲嘆氣蜜葱∪埃“BD的工作不好干啊牵囤！咦爸黄？”小A猛地反應(yīng)過來，自己怎么是BD呢揭鳞？自己合同上明明寫的是做運(yùn)營的翱还蟆！“對哦汹桦，部門老大賞識提拔我調(diào)了崗鲁驶，說是BD能有更高的工資和更好的升值空間∥杪妫”雖然小A也在心里琢磨著BD的工資應(yīng)該比運(yùn)營高才對啊钥弯，但因?yàn)橄胫菍ξ磥淼耐顿Y也就沒太過在意。

10月份的小A——加班繼續(xù)督禽，捎帶背鍋脆霎，時(shí)不時(shí)還和其他部門撕一撕。終于可以算KPI了狈惫！但最后看到KPI的小A要哭暈在廁所睛蛛！前兩個(gè)月部門整體KPI都很高鹦马，能到達(dá)封頂?shù)?，怎么一到自己要拿績效了忆肾，部門績效直接降到了1.3荸频？excuse me？最可氣的是客冈，偶然中小A得知了當(dāng)時(shí)和自己同批入部門做的工作內(nèi)容不如自己的同事起薪竟比自己高1K旭从，心里暗暗不服！小A最后鼓起勇氣向HR提了重簽合同场仲，畢竟拿著運(yùn)營的錢干著BD的事實(shí)在是太憋屈了和悦！結(jié)果，HR不斷畫大餅渠缕，一面安撫要談心鸽素，一面卻把這件事偷偷告訴了部門老大！

11月份的小A——陷入深深的糾結(jié)中亦鳞，現(xiàn)在的工作讓自己每天都超級不開心馍忽，別說產(chǎn)生心流了，連自己正常的心率在工作中都難以保持正常燕差，部門還是背鍋的部門舵匾，公司旱的旱死澇的澇死，而自己卻拿著微薄的工資在最受氣的部門干著最繁重的事情谁不。小A開始糾結(jié)要不要離職坐梯。

據(jù)報(bào)道，應(yīng)屆生半年離職的比例接近40%刹帕，可見小A遇到的情況很多初入職場的新人都曾遇到過或正在糾結(jié)中吵血。那么剛畢業(yè)第一份工作不滿意，可以離職嗎偷溺？下面小漫就給大家分析一下蹋辅。

既然現(xiàn)在不滿意，那么當(dāng)時(shí)為什么會選擇呢挫掏？這里小漫總結(jié)出了三個(gè)原因：

1. 來自同學(xué)侦另、學(xué)校、家庭的壓力

眼看同學(xué)們一個(gè)個(gè)拿到好的offer而自己這邊還沒有動靜尉共，好不容易有企業(yè)拋來橄欖枝幾經(jīng)挫折被打擊得不行不行的應(yīng)屆生們肯定會心有感激褒傅，此時(shí)雖然自己可能理性是知道入職這家企業(yè)后會面臨的一些問題，但由于發(fā)生這些問題是有概率的袄友，而人又傾向于相信自己是運(yùn)氣最好的那個(gè)人殿托，所以此時(shí)的應(yīng)屆生會選擇忽視企業(yè)的潛在問題，一味地去尋找它的發(fā)光點(diǎn)剧蚣，這時(shí)的孕婦效應(yīng)也會格外明顯支竹。比如旋廷，拿到了一家新零售企業(yè)offer的應(yīng)屆生，會發(fā)現(xiàn)馬路上礼搁，校園里提著該公司購物袋的人越來越多饶碘，從而這種應(yīng)屆生觀察到的數(shù)據(jù)也能更加說服他們畢業(yè)后入職。

當(dāng)然壓力也會來自學(xué)校和家庭馒吴。為了提高就業(yè)率熊镣，學(xué)校也會催促學(xué)生去填寫三方信息，在群中瘋狂@臨近畢業(yè)還沒有落實(shí)工作的同學(xué)募书，這種壓力帶來的焦慮對應(yīng)屆生的影響也是很大的。很多人最后也是草草地簽了三方测蹲，沒有更全面地考慮這份工作的利與弊莹捡。

家長希望孩子可以在更穩(wěn)定的企業(yè)工作，比如小漫的家長就非常希望小漫在畢業(yè)后可以回到家鄉(xiāng)入職父母所在的當(dāng)?shù)貒蟆?

2. 公司提供的看起來不錯的薪水扣甲、福利和平臺

剛畢業(yè)就可以拿到父母5倍的薪水篮赢，怎么樣，不錯吧琉挖？室友同學(xué)都是五險(xiǎn)一金启泣，而我卻是工資全額的12%的公積金的六險(xiǎn)二金，怎么樣示辈，羨慕吧寥茫？公司已啟動C輪融資，擴(kuò)張速度飛快矾麻，預(yù)計(jì)明年上市纱耻，“我把我的公司送上市了”，怎么樣险耀，厲害吧弄喘？

3. 公司的工作環(huán)境相對較好，加班看似不多

健身房甩牺，五層食堂蘑志，按摩室，彈性打開8小時(shí)工作制贬派，一切是那么合法合規(guī)又散發(fā)著人性化的光輝急但。逛了脈脈，看準(zhǔn)和知乎搞乏，看起來確實(shí)也不是有著嚴(yán)重加班文化的企業(yè)羊始，即使偶爾加班，還有各種加班餐補(bǔ)貼和車補(bǔ)查描。一個(gè)個(gè)格子間是標(biāo)配突委，老大和部門員工在一起扁平式管理柏卤，加上1對1的導(dǎo)師制的加持，一個(gè)尊重員工匀油，開明的企業(yè)形象躍然眼前缘缚。

家長的建議有他們的道理，畢竟比我們多工作了那么長時(shí)間敌蚜，也在社會中摸爬滾打了那么多年桥滨。但是小漫想說，畢竟時(shí)代不同了弛车，現(xiàn)在的工作有很多都是在20年前不存在的齐媒，比如產(chǎn)品經(jīng)理，運(yùn)營纷跛，新媒體編輯喻括，平臺主播。這些工作可能和公務(wù)員贫奠，在編教師唬血，國企員工相比是不穩(wěn)定的，可是這個(gè)社會唤崭，已經(jīng)不存在穩(wěn)定的工作拷恨，唯一可以給我們帶來穩(wěn)定的，是我們不斷提高的能力谢肾，更是我們反脆弱的能力（即所說的不能殺死我的都能讓我變得更強(qiáng)）腕侄。

薪水高？那可能是你沒有仔細(xì)算時(shí)薪芦疏，算上加班和在家中處理工作事務(wù)的世界兜挨，你又何止996？六險(xiǎn)二金眯分，那可能是你沒有想過你為工作付出的成本拌汇。每日的加班讓你的身體一天天吃不消，等到身體真正出現(xiàn)了問題弊决，公司給你的六險(xiǎn)二金又能撐著幾天的ICU病房開銷呢噪舀？公司即將上市，手里可能會有股權(quán)飘诗，工作在CEO董事長面前露臉的機(jī)會多与倡，升職加薪也是機(jī)率倍增！股權(quán)先不說你一個(gè)剛畢業(yè)的新人有沒有昆稿，就算有纺座，又有多少？等著手里的股權(quán)變現(xiàn)溉潭，真正到手的又有多少净响？升職加薪機(jī)會大少欺？僧多粥少，等著升職的人又有多少馋贤？很多人都是勤勤懇懇等升職赞别，結(jié)果直接空降一個(gè)P3你又能奈何？哪怕是真的升職了配乓，加薪了仿滔，責(zé)任大了活多了，這是再算算時(shí)薪犹芹，到底又有沒有之前高呢崎页？

所謂的工作環(huán)境和加班文化，就更要身處其中才能切身體會腰埂。若真的像小A那樣飒焦，進(jìn)了一個(gè)被旱死的背鍋部門，那豈不是得后悔死盐固？這可就真應(yīng)了那句話，現(xiàn)在流的汗丈挟，都是當(dāng)時(shí)找工作時(shí)腦子進(jìn)的水刁卜。

既然現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題了，作為應(yīng)屆生的我們要怎么辦曙咽？ 看到了工作與當(dāng)時(shí)預(yù)想的落差蛔趴，小白一個(gè)的應(yīng)屆生要怎么辦呢？小漫這里勸大家不要輕舉妄動急于離職例朱，

第一孝情，你的工作經(jīng)驗(yàn)不足議價(jià)能力也不強(qiáng)，所以跳槽很難使你有一個(gè)跨越洒嗤；

第二箫荡，如果沒有認(rèn)真思考過自己想要什么，那么下一份工作也很有可能是自己不滿意的渔隶，這樣一來二去就很有可能陷入到一個(gè)接連跳槽的怪圈羔挡；

第三，此時(shí)的你已經(jīng)不是應(yīng)屆生了间唉，很難再以管培小白的身份進(jìn)入到公司里绞灼。沒有應(yīng)屆生身份也沒有工作經(jīng)驗(yàn)加持，很難能給自己談一個(gè)“好價(jià)錢”呈野。 但我已經(jīng)很糾結(jié)了低矮！現(xiàn)在的公司就好像雞肋一樣！糾結(jié)的你小漫建議可以嘗試：

1. 思考真正的問題所在被冒。 為什么我現(xiàn)在這份工作干的如此不順心：是工資福利配不上我投入的時(shí)間军掂？是工作性質(zhì)與我的預(yù)想相差太大轮蜕，這樣的工作內(nèi)容讓我無限排斥？是工作的對接人良姆、同事和領(lǐng)導(dǎo)讓我相處起來不舒服肠虽？還是工作處于的行業(yè)發(fā)展空間有限，天花板太低玛追？如果原因不止一個(gè)税课，那么小漫建議大家可以講原因進(jìn)行排序

2. 思考自己在畢業(yè)后工作的前兩年最想要的是什么。 我希望我能夠：在一個(gè)朝陽行業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)痊剖，培養(yǎng)工作技能韩玩？趁著自己年輕多掙些錢積累一下原始資本？開展副業(yè)多方向發(fā)展陆馁？進(jìn)入大廠積攢人脈將來單飛創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板找颓？小漫這里建議大家最想要的按照OKR的原則，只選擇一個(gè)叮贩。

3. 思考自己可能接受的最差的情況击狮。 小漫也是用了很長時(shí)間才明白，原來沒有一份工作是可以讓自己完全滿意的益老！也沒有哪一份工作是不無聊的彪蓬。之前我也曾抱怨工作非常機(jī)械流程非常混亂捺萌，但后來輾轉(zhuǎn)幾家公司我才意識到档冬，原來所有的工作都是一樣的！那我們改變不了事實(shí)桃纯，就要想辦法改變我們看待事實(shí)的心態(tài)酷誓。先給自己劃一條線，這就是我所能接受的最差的情況态坦。比如小漫盐数，我可以接受暫時(shí)不高的薪水，可以接受暫時(shí)的10086（早上10點(diǎn)上班伞梯，晚上8點(diǎn)下班娘扩，一周工作6天）五險(xiǎn)一金就好，但是我的底線是：我的工作要能讓我再專業(yè)領(lǐng)域成長壮锻，同時(shí)要能每天給我留出兩小時(shí)的寫作時(shí)間琐旁。 上述內(nèi)容的思考希望可以幫助大家做一個(gè)相對全面的分析。

這里強(qiáng)烈建議這樣的分析可以同朋友家人或者專業(yè)咨詢?nèi)耸抗餐塘繘Q定猜绣。 ? 已經(jīng)想清楚了灰殴，知道了自己的底線和期望，相信大家也就有了之前疑慮的答案。

小A在第一份工作離職前思考了這些問題牺陶，最終在入職四個(gè)月后決定離職伟阔，放棄新零售商務(wù)拓展一職轉(zhuǎn)而去做自己的碩士專業(yè)相關(guān)工作。她在離職前通過四次面試得到了一家外企語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教研的職位掰伸，目前專業(yè)能力提高得很快皱炉，新工作也經(jīng)常帶給她心流的體驗(yàn)，整個(gè)人的精神狀態(tài)都有了很大的改觀狮鸭。

小A是幸運(yùn)的合搅，她用四個(gè)月看到了別人可能要有三年才能看到的真相，并且馬上行動沒有遲疑歧蕉。那灾部，我們有沒有什么辦法，可以避免找第一份工作出現(xiàn)失誤的狀況呢惯退？不妨可以嘗試以下三種方法：

1. 上學(xué)期間多去實(shí)習(xí) 實(shí)習(xí)的成本相比正式工作是更低的赌髓。自己有興趣的工作完全可以投簡歷去試一下，進(jìn)入公司去體驗(yàn)一把催跪，畢竟自己的感知是最準(zhǔn)確的锁蠕。這里小漫有一個(gè)小Tip，那就是盡可能多的去嘗試懊蒸。一份實(shí)習(xí)若不是真正喜歡希望可以轉(zhuǎn)正或是有經(jīng)濟(jì)壓力非做不可荣倾，了解流程后將工作內(nèi)容與自身的情況做對比，找出下一個(gè)更有興趣也更有能力的職位便可以離開了榛鼎。若早已選好一個(gè)領(lǐng)域逃呼，則建議工作內(nèi)容一定要相關(guān)鳖孤。

2. 上學(xué)時(shí)去理財(cái)者娱，去嘗試自由職業(yè) 一個(gè)人的第一個(gè)十萬是最難攢起來的，而富人和窮人苏揣，也就從時(shí)間這一層面來說是公平的黄鳍。所以今早地去接觸理財(cái)（比如指數(shù)定投），能讓我們盡早地體會賺錢的感覺平匈。工作有很大原因是為了賺錢框沟，有了一定的積蓄，也能讓我們更加從容地去選擇自己想過的生活（這也是為了給我們身邊bibi的人懟回一句“吃你家大米了增炭？要你管忍燥？”的資本） 現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)提供給了更多人去嘗試自由職業(yè)的機(jī)會。在小漫看來隙姿，嘗試自由職業(yè)與去公司實(shí)習(xí)相比梅垄，沒有本質(zhì)的區(qū)別卻為日后自己的斜杠人生找到了方向。并且多去關(guān)注副業(yè)對自己能力的提高输玷，反脆弱能力的提升都有著很大的幫助队丝，也能讓我們多去關(guān)注自己影響圈的事兒靡馁，走出舒適區(qū)。

3. 打造自己的IP 注重自己形象的宣傳在當(dāng)今社會也不僅僅是企業(yè)主机久、明星的事臭墨，更是我們每一個(gè)人都有格外關(guān)注的。此時(shí)不妨在領(lǐng)英上為自己注冊一個(gè)賬號膘盖，培養(yǎng)自己的圈子胧弛，可能下一個(gè)為你拋來橄欖枝的就是與你在社交賬號上相互關(guān)注的好友呢！

我是江小漫衔憨，專注社會職場生活類話題的分析和分享