我一直特別反感那種鬧轟轟的培訓(xùn)，
讓人覺得又鬧騰卿堂，又疲憊束莫。
尤其不少老板，
特別喜歡這一套草描，
一定要在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)玩游戲览绿，
還要跳舞，如抓錢舞穗慕，
還要一起喊口號(hào)饿敲，
口號(hào)喊得越響亮，
老板越開心逛绵，
覺得這樣方顯團(tuán)隊(duì)精神诀蓉，
才有凝聚力栗竖。
才能形成所謂的“勢(shì)能”。
我不知道其他公司用這種方式的培訓(xùn)渠啤，
效果到底如何。
是否對(duì)員工產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響添吗，
讓員工從行為上有質(zhì)的改變沥曹？
是否讓團(tuán)隊(duì)真的比以前更精干？
團(tuán)隊(duì)凝聚力是否真的變得更強(qiáng)碟联？
只是妓美，我所見過的參加過這種培訓(xùn)的人群，
最終都散了鲤孵。
當(dāng)然壶栋，散了并非就是因?yàn)閰⒓恿诉@樣培訓(xùn)，
只是這種培訓(xùn)方式普监，
總給人一種掩耳盜鈴贵试、裝腔作勢(shì)之感。
越特意營(yíng)造這種氛圍凯正，
越覺得華而不實(shí)毙玻。
今天在讀《了凡生意經(jīng)》時(shí)，
總算明白為什么這樣的培訓(xùn)方式讓人心累廊散。
書中提到桑滩，培訓(xùn)課有兩種上法，
一種是讓大家很熱鬧允睹、很開心运准，蹦蹦跳跳。
結(jié)果怎么樣呢缭受？
上課的時(shí)候很激動(dòng)胁澳，回家就不動(dòng)了，
因?yàn)槟芰亢耐炅恕?/p>
其實(shí)贯涎，我們絕大部分人听哭，
更需要的是“靜”，
通過靜塘雳，來養(yǎng)你的能量陆盘。
通過靜，來觀照你的念頭败明，
通過靜隘马，來照見你的內(nèi)心；
通過靜妻顶，來恢復(fù)一身自在輕盈酸员。
《大學(xué)》里曾有這么一段話：
“知止而后有定蜒车，定而后能靜，靜而后能安”幔嗦。
當(dāng)心一止定靜安的時(shí)候酿愧，
人的感知能力比任何時(shí)候都強(qiáng)。
就像你在熱鬧的步行街逛一天邀泉，
和在山野呆一天的能量感受嬉挡，
也是完全不同的。
前者汇恤，你會(huì)覺得能量被吸走了庞钢；
后者，你會(huì)覺得能量極高因谎。
所以基括，什么樣的方式能增加你的能量，
你就選擇什么樣的方式财岔。
不必非得從眾风皿。
知道自己內(nèi)心想要的是什么，
就往那個(gè)方向努力使鹅，
其它的揪阶，就當(dāng)是應(yīng)付。
