行動(dòng)「Activator」
“行動(dòng)”才干主題突出的人能夠?qū)⑾敕ǜ吨T行動(dòng)冰肴，但他們往往缺乏耐心壹置。
“我們什么時(shí)候可以開始屯仗？”行動(dòng)力強(qiáng)的人最愛問這個(gè)問題送朱∧锏矗“行動(dòng)”才干較強(qiáng)的人急不可耐地想要開始行動(dòng)干旁。他們也許會(huì)同意，分析自有它的作用炮沐，爭辯和討論有時(shí)亦不無真知灼見争群。但他們深知，沒有行動(dòng)大年，一切皆為空談换薄，一旦做出決定，他們就會(huì)行動(dòng)翔试。
別人或許會(huì)擔(dān)憂轻要，“還有些事我們還不知道”，但是行動(dòng)力強(qiáng)的人不會(huì)因此放慢步伐垦缅。他們做出決定冲泥，采取行動(dòng)，檢視結(jié)果失都，繼而學(xué)習(xí)進(jìn)步柏蘑。行動(dòng)力強(qiáng)的人的成就是：他們深知評(píng)判他們的標(biāo)準(zhǔn)既不是言辭也不是思想，而是他們的行動(dòng)粹庞。他們絲毫不為此感到畏懼咳焚，相反會(huì)因此精力倍增。
力量和優(yōu)勢
行動(dòng)力強(qiáng)的人促使事情盡快開始庞溜。他們本能地知道如何將想法付諸于行動(dòng)革半。因此，他們是成事之人流码，他們的精力富有傳染性又官，能帶動(dòng)別人。如果你有一個(gè)重要的項(xiàng)目漫试，或團(tuán)隊(duì)中云集了各路精英六敬，所等待的不過是“臨門一腳”，那就找一個(gè)行動(dòng)力強(qiáng)的人——他們會(huì)立刻帶來充沛的能量和干勁驾荣。
如果“行動(dòng)”是你較為突出的才干主題
擔(dān)當(dāng)助力外构，認(rèn)真思考，然后不斷前進(jìn)播掷。
許多團(tuán)隊(duì)需要你這樣內(nèi)在的實(shí)干精神审编，推動(dòng)他們將討論內(nèi)容付諸行動(dòng)。你在會(huì)議中需要扮演的角色歧匈，就是在團(tuán)隊(duì)解散前要求訂出具體的行動(dòng)項(xiàng)目垒酬。
尋找可以自主決策并采取行動(dòng)的工作，特別留意那些起步或處于轉(zhuǎn)型階段的情形。
當(dāng)你有任何見解或表示時(shí)勘究，把它們記錄下來矮湘。這樣你就可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間根據(jù)這些記錄采取行動(dòng)。
當(dāng)你感覺躍躍欲試乱顾，想要開始行動(dòng)時(shí)板祝，停下來問問自己宫静，為什么要采取行動(dòng)走净。如果你向其他人闡明自己的想法。他們很可能會(huì)追隨你一起行動(dòng)孤里。
意識(shí)到你的“冒進(jìn)”有時(shí)可能會(huì)嚇到別人伏伯。
如果“行動(dòng)”是你較為弱勢的才干主題
即使你在行動(dòng)才干上不太突出，也不意味著你缺乏著手辦事的主動(dòng)性捌袜、欲望或能力说搅。相反，你可能更喜歡在行動(dòng)之前仔細(xì)地考慮推敲虏等。
確保你在熟悉相關(guān)領(lǐng)域或?qū)I(yè)知識(shí)后才立即采取行動(dòng)弄唧。
了解自己準(zhǔn)備采取行動(dòng)的最佳方式。思考你在人生中做出的一些重大決定霍衫。確定在準(zhǔn)備好行動(dòng)之前你采取了哪些步驟候引。你會(huì)先和別人交流，征求他人的意見嗎敦跌？你透徹研究過才干主題領(lǐng)域嗎澄干？你系統(tǒng)地評(píng)估過不同情形和障礙了嗎？
在你最突出的幾項(xiàng)才干主題中柠傍，找出哪些可以幫助你著手行動(dòng)起來麸俘，“責(zé)任”、“信仰”惧笛、“包容”才干可點(diǎn)燃你的主動(dòng)性从媚，亦如“行動(dòng)”才干會(huì)激起別人的主動(dòng)性。
有時(shí)你需要為自己設(shè)定一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)患整，然后盡力去做拜效。
行動(dòng)方案
尋找可自主決策并采取行動(dòng)的工作。特別留意那些剛剛起步或扭轉(zhuǎn)局面的場合并级。
您能夠調(diào)動(dòng)并鼓勵(lì)他人行動(dòng)拂檩。在利用“行動(dòng)”天賦時(shí)，要有戰(zhàn)略眼光嘲碧，要睿智機(jī)敏稻励。什么時(shí)候、什么地點(diǎn)和針對什么人是發(fā)揮您重要影響力的最佳時(shí)機(jī)？
在工作中望抽，確保您的經(jīng)理按照可估量的結(jié)果而不是工作過程來判斷您的能力加矛，您的過程并非總是完美。
您能立即將創(chuàng)新思想付諸行動(dòng)煤篙。尋找有創(chuàng)造力和有獨(dú)到見解的思想者并幫助他們將其概念理論用于具體實(shí)踐中斟览。
尋找因討論或者因阻礙導(dǎo)致事情無法獲得進(jìn)展的局面。通過制定計(jì)劃讓事情繼續(xù)發(fā)展并激勵(lì)他人采取行動(dòng)辑奈，從而打破僵局苛茂。
您會(huì)更多地從實(shí)際體驗(yàn)，而非理論探討中學(xué)習(xí)提高鸠窗。為了發(fā)展妓羊，您會(huì)有意識(shí)地體驗(yàn)富有挑戰(zhàn)性的事情，它們能檢驗(yàn)?zāi)奶熨x稍计、技能和知識(shí)躁绸。
切記，盡管您的堅(jiān)韌不拔在很多場合是必要的優(yōu)秀品質(zhì)臣嚣，但這也可能讓某些人感到威脅净刮。 只有在贏得他人的信賴和忠誠之后，“行動(dòng)”天賦才能發(fā)揮出最大的效能硅则。
辨別出組織中最具影響力的決策者淹父。努力做到每季度一次與他們每個(gè)人共度午餐并分享您的想法。這些行動(dòng)會(huì)使他們支持您抢埋，并為您提供關(guān)鍵資源以將想法付諸行動(dòng)弹灭。
您擅長激勵(lì)他人獲得計(jì)劃和想法【韭ⅲ考慮與專心做事穷吮、善于前瞻、深謀遠(yuǎn)慮或善于分析的人合作饥努，在行動(dòng)中可借鑒他們的方向和計(jì)劃捡鱼，從而創(chuàng)造與他人達(dá)成共識(shí)和讓其成為策劃者的機(jī)會(huì)。這樣做可以優(yōu)勢互補(bǔ)酷愧。
準(zhǔn)備好必須批準(zhǔn)您的行動(dòng)請求的理由驾诈。否則，他人可能會(huì)不耐煩地把您打發(fā)走溶浴，并將您視為“無的放矢”的人乍迄。
