去年我看了一本日本人寫的書乏盐，叫做《12個工作的基本》，這本書沒有日本作家常有的啰嗦制恍、反復(fù)的毛病父能，言簡意賅的寫了12個他認(rèn)為職業(yè)人士需要具備的能力，其中一點是：專業(yè)構(gòu)筑力净神，指的是有計劃的構(gòu)建有別于他人的自身獨特的能力何吝。
這個能力溉委，就是你離開一家企業(yè)之后，短期內(nèi)很難找到別人來替代你的能力爱榕，讓企業(yè)能為你開出比其他人更高薪水的能力瓣喊。
現(xiàn)在“斜杠青年”的概念很火，不少人開始有意識的培養(yǎng)自己的專業(yè)能力黔酥，以及由專業(yè)能力或是興趣延伸出來的其他能力藻三。《知識變現(xiàn)》就是關(guān)于如何找到自己的核心能力并且將其包裝變現(xiàn)的書跪者。
關(guān)于如何提升核心技能棵帽，作者給出的建議是：
構(gòu)建專業(yè)知識地圖：每個領(lǐng)域都有自己需要具備的能力，這個可以從日常工作中積累總結(jié)渣玲，也可以從求職網(wǎng)站中獲得逗概，比如產(chǎn)品經(jīng)理，需要的是項目管理忘衍、戰(zhàn)略規(guī)劃逾苫、商業(yè)敏銳度、基礎(chǔ)能力（文案能力枚钓、設(shè)計美學(xué)铅搓、程序開發(fā)）等等。
取得相關(guān)資質(zhì)或證書：了解自己所在的領(lǐng)域有哪些含金量比較高或者比較好獲得的證書搀捷，來為你的能力背書狸吞。
不斷積累案例：總結(jié)每個案例的成功與失敗，而不是用一個模板面對所有case指煎。
達到一定年限：有些專業(yè)對就業(yè)年限有要求蹋偏，比如我當(dāng)時去考營養(yǎng)師證書，沒有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的人最多只能考3級的證書至壤。
嘗試撰寫專業(yè)書籍：通過輸出來倒逼輸入威始，總結(jié)的過程需要不斷的學(xué)習(xí)和積累，獲取足夠多的信息并融會貫通像街，成為該行業(yè)的專家黎棠。
通過社交網(wǎng)絡(luò)建立個人品牌：持續(xù)生產(chǎn)內(nèi)容，并通過微信公眾號镰绎、簡書脓斩、豆瓣、知乎等各個平臺發(fā)布畴栖。
而關(guān)于如何建立個人品牌随静，秋葉的建議是：
清晰定義你的個人品牌：包含選擇的方向，以及擁有合理的、可量化的個人品牌的標(biāo)準(zhǔn)燎猛，比如：我要在2017年出版一本關(guān)于斜杠媽媽領(lǐng)域的圖書恋捆，書要在業(yè)內(nèi)獲得很好的口碑，爭取一年內(nèi)賣到1萬本重绷。
與目標(biāo)領(lǐng)域的牛人對標(biāo)：了解你想深耕的領(lǐng)域有哪些牛人沸停，他們的受眾，他們的風(fēng)格昭卓，找到與他們的差異點愤钾。
評估別人的哪些優(yōu)勢是你無法模仿的：作者說了一個自己的優(yōu)勢，因為他有一個好老婆候醒，承包了家里所有的家務(wù)……所以他擁有比別人更多的空余時間能颁。
依據(jù)成功人士的經(jīng)驗，細化標(biāo)準(zhǔn)：和第一點差不多火焰。
了解自己的天賦劲装，選擇合適的成功路徑：要么混圈子傍大款胧沫，要么有才任性獨立做爆款昌简。
圍繞個人品牌制定長期計劃：將自己的長期目標(biāo)拆解為可持續(xù)完成的小目標(biāo)。
設(shè)置驗證點：在每個小目標(biāo)的時間點驗證長期目標(biāo)的可行性绒怨，如果有偏差可以做適當(dāng)調(diào)整纯赎。
書的每個章節(jié)都有一些案例，有做知識管理的IT男南蹂，有剛畢業(yè)的運營大牛犬金，跑馬拉松的拆書專家，他們都有自己可借鑒的經(jīng)驗六剥，我總結(jié)出了可以實操的內(nèi)容：
1晚顷、了解自己，找到自己的核心能力與興趣所在（評估自己是否具備能力疗疟，可以嘗試DISC该默、蓋洛普優(yōu)勢識別等測評）
2、了解市場上該能力的受眾群體策彤，確認(rèn)要深耕的領(lǐng)域（評估自己的能力是否有變現(xiàn)的價值栓袖，找準(zhǔn)細分市場）
3、通過閱讀店诗、對標(biāo)等方式裹刮，加強自己在該領(lǐng)域的技能（找到自己的核心競爭力）
4、對技能進行歸納總結(jié)及輸出庞瘸，將其包裝成產(chǎn)品（輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品）
5捧弃、通過合適的渠道銷售產(chǎn)品
最后一個小彩蛋，是在書里看到的幾個有趣的名詞：
自由職業(yè)態(tài)：不是自由職業(yè)者擦囊，而是自由職業(yè)態(tài)塔橡，與是否在企業(yè)工作相比更重要的是是否有更多選擇的權(quán)力和可以維生的技藝梅割。
狼牙棒青年：世界是平的，只要在某個細分領(lǐng)域有突出的成就就可以脫穎而出葛家。
1000個粉絲：凱文凱利在《技術(shù)元素》中提出的：如果有1000人愿意給你一天自己的收入户辞，獨立手藝人就可以依靠這個專門生產(chǎn)工作。
買時間or買能力：主流的雇傭關(guān)系是企業(yè)買下員工的時間（8小時以上）讓他坐在辦公室為你工作癞谒，而現(xiàn)在的趨勢是買能力底燎，企業(yè)不管你在哪里辦公，只要你能為他生產(chǎn)出有質(zhì)量的內(nèi)容弹砚，他就愿意為你付費双仍。（想到最近聽說的一個身邊的事，某巨頭公司雇傭了一個員工桌吃，允許她每周只回公司三天朱沃，并且每個月還有額外的一周的假期）
以上，感謝閱讀茅诱，我的假期也快結(jié)束了逗物，準(zhǔn)備回家咯~
