馬云說過一句話盈罐，一個(gè)員工離職，要么是錢給的不夠闪唆，要么是委屈了盅粪。其實(shí)還有一點(diǎn)是從老板的行為舉止上看不到希望。
很多公司苞氮，在發(fā)展的時(shí)候，一味的只是站在公司的角度考慮問題瓤逼，描繪的未來藍(lán)圖也很美好笼吟，但是沒有考慮到員工的實(shí)際需求。
一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司霸旗，發(fā)展前期贷帮，在公司不虧本的情況下，只有讓員工先賺到錢了诱告，越來越有動(dòng)力撵枢，公司才會(huì)發(fā)展的越來越快，到后面公司自然也越做越大精居。如果前期只為公司發(fā)展锄禽，而不站在員工的角度考慮問題，遲早大家會(huì)失望而一個(gè)個(gè)離開的靴姿。
