讀了這本書之后，收獲還是很多的蚯撩。讓我了解了很多干貨础倍。
在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要針對(duì)每一個(gè)企業(yè)職位在自己的簡(jiǎn)歷上做出相應(yīng)的改動(dòng)胎挎。如果只用一份簡(jiǎn)歷進(jìn)行海投沟启，這樣就會(huì)多一分競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)看到我們?yōu)樗麄儗ｉT寫的簡(jiǎn)歷犹菇，也會(huì)看到我們的誠意德迹。
1.ＨＲ如何篩選簡(jiǎn)歷：
①情景再現(xiàn)：１.ＨＲ拿出招聘要求２.ＨＲ按需索取，其他一概不關(guān)注
②讓ＨＲ青眼有加的簡(jiǎn)歷：
１.按圖索驥式簡(jiǎn)歷：通篇充滿招聘啟事上的關(guān)鍵詞
２.點(diǎn)亮式簡(jiǎn)歷
３.外表獨(dú)特的簡(jiǎn)歷
４.另類簡(jiǎn)歷
③讓ＨＲ白眼有加的簡(jiǎn)歷：
１.文章式簡(jiǎn)歷
２.缺乏數(shù)字支持
３.讀起來費(fèi)勁：自小揭芍，間距過密胳搞，結(jié)構(gòu)不清
４.沒有職業(yè)目標(biāo)
５.只有英文簡(jiǎn)歷（都是中國人）
６.相關(guān)性差
７.簡(jiǎn)歷中有暴露不成熟心態(tài)的措辭
８.裝飾過度
９.簡(jiǎn)歷太長（最多兩頁，合格申請(qǐng)人基本一頁称杨，碩士兩頁肌毅，博士４頁）
１０.封面（浪費(fèi)紙張）
? ? 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論技巧
1.發(fā)言要積極、主動(dòng)
2.要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)
3.一定要把握住說服對(duì)方的機(jī)會(huì)
4.發(fā)言的時(shí)候要注意講話的技巧姑原，并且言詞要真誠可信
5.切記無論什么時(shí)候發(fā)言的時(shí)候都要抓住問題的實(shí)質(zhì)悬而，言簡(jiǎn)意賅
6.在討論的過程中，要努力充當(dāng)討論小組的領(lǐng)導(dǎo)者
7.采取一定的交談戰(zhàn)術(shù)锭汛，可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧笨奠，拒絕接受對(duì)方的提議
8.在論辯中要多想辦法擺事實(shí)，講道理唤殴，讓自己的發(fā)言有效有說服力
9.切忌使用外語和方言艰躺，發(fā)言需顧及談話對(duì)象
10.談話的時(shí)候要廣泛吸收別人的語言精華，以求取得勝利
11.談話時(shí)候要考慮周到眨八，照顧發(fā)言較少的參與者
12.不要失禮腺兴、失態(tài)，忌惱羞成怒廉侧、得理不讓人
13.談話要記得注意自己的體態(tài)
14.注意傾聽页响，全神貫注篓足，切忌打斷他人講話
