關(guān)于公司未按規(guī)定為員工繳納社保應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及風(fēng)險(xiǎn)
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? ? 按《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)踪宠。因此，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的，即使讓員工簽署自愿放棄社保申請(qǐng)書(shū)本砰，那么這對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，也是無(wú)法免責(zé)的钢悲。如果未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)点额，那么作為公司舔株，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任呢？
《勞動(dòng)法》第100條規(guī)定：用人單位無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的还棱，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期繳納载慈；逾期不繳的，可以加收滯納金珍手。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第62條規(guī)定：用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的办铡，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后琳要，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算寡具。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足稚补。
? ? 用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的童叠，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定课幕，書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)厦坛。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保乍惊，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議杜秸。
? ? ? ? 用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押润绎、查封撬碟、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)莉撇。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條規(guī)定：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的呢蛤，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的稼钩，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款顾稀，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款达罗。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的坝撑，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起粮揉，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金巡李；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款扶认。
? ? 因此侨拦，按上述法律規(guī)定，如用人單位未按規(guī)定為員工繳納社保辐宾，則行政部門(mén)有權(quán)強(qiáng)制用人單位補(bǔ)交狱从、對(duì)用人單位進(jìn)行罰款膨蛮。
? ? 另外，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)季研，還將面臨以下的法律風(fēng)險(xiǎn)：
? ? 1敞葛、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
? ? 《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的与涡，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的惹谐；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的驼卖；……
? ? 《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定：有下列情形之一的氨肌，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；……
? ? 由此可知：勞動(dòng)者可以未繳納社保為由而提出解除勞動(dòng)合同酌畜，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎囚，那么用人單位將會(huì)面臨人才流水以及經(jīng)濟(jì)損失，這也會(huì)不利于公司穩(wěn)定發(fā)展檩奠。
? ? 2桩了、如發(fā)生工傷，則用人單位將全額賠償關(guān)于工傷的所有費(fèi)用埠戳。
? ? 《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的井誉，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)整胃，并自欠繳之日起颗圣，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的屁使，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款在岂。
? ? 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用蛮寂。
? ? 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)蔽午、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用酬蹋。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)及老，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇范抓。用人單位不支付的骄恶，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
? ? 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還匕垫。用人單位不償還的僧鲁，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
? ? 因此，如用人單位未按規(guī)定為員工繳納社保寞秃，是無(wú)法通過(guò)社闭宓穑基金來(lái)支付員工發(fā)生工傷所產(chǎn)生的賠償費(fèi)用，對(duì)于該賠償費(fèi)用春寿，用人單位應(yīng)全部承擔(dān)并支付犁柜，從而將會(huì)增加用人單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
? ? 3堂淡、對(duì)于長(zhǎng)期工作的員工馋缅，用人單位還將面臨為員工支付養(yǎng)老金的風(fēng)險(xiǎn)。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第15條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成绢淀。
? ? 基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限萤悴、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY皆的、個(gè)人賬戶金額覆履、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
? ? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第16條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人费薄，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的硝全，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
? ? 因此楞抡，對(duì)于長(zhǎng)期工作的員工伟众，如果用人單位未按規(guī)定繳納社保，那么員工將面臨無(wú)法領(lǐng)取養(yǎng)老金召廷，用人單位也將面臨為員工支付養(yǎng)老金的風(fēng)險(xiǎn)凳厢。
