當(dāng)你參加一個有很多業(yè)界人士出席的交流會議時飘弧，你往往習(xí)慣于和你原本就很熟悉的人交流识藤，至少可以更自如地與同自己從事類似商業(yè)活動的同行交流砚著，因為你和他們擁有很多共同的經(jīng)歷和相似的表達(dá)方式次伶。
本文遺憾地告訴你，盡管這些熟悉的朋友能讓你在新的環(huán)境中相處自如稽穆，但往往無法給你帶來新的想法和新的合作機(jī)會冠王，因為他們知道的東西很多你已經(jīng)知道了。作者的建議是舌镶，不妨嘗試和你不熟悉的人柱彻，包括從事其他行業(yè)的人多多交流，這些人可能會帶給你意想不到的新思想和重要啟發(fā)餐胀，與其說進(jìn)一步加強(qiáng)已經(jīng)很牢固的人脈哟楷，不如試試多建立一些弱關(guān)系。
當(dāng)你翻看自己的名片冊時否灾，如果在里面發(fā)現(xiàn)有很多“陌生人”的名片卖擅，千萬不要丟掉它們，因為這些人很可能在關(guān)鍵的時候會產(chǎn)生令你意想不到的重要價值墨技。
牛津大學(xué)進(jìn)化人類學(xué)家羅賓?鄧巴通過研究發(fā)現(xiàn)惩阶，一個人能夠擁有穩(wěn)定朋友的數(shù)目一般不會超過150名，其中20％左右是經(jīng)常聯(lián)系的親密朋友扣汪，而有80％一年中大約僅聯(lián)系一兩次断楷。顯然這80％的部分就是所謂的弱關(guān)系。面對如此眾多而我們又無法預(yù)知其是否重要的弱關(guān)系人脈崭别，我們該如何管理呢冬筒？
中國臺灣有一位著名的“名片管理大師”叫楊舜仁，他號稱有16000多張不同人的名片茅主，而由他自己建立的一套名片管理系統(tǒng)可以在幾秒鐘之內(nèi)找出任何一個想要的人的資料舞痰。讓他想到開發(fā)這個系統(tǒng)的契機(jī)是他2001年從原來的公司辭職時群發(fā)了3000多封電子郵件，告知眾親友他辭職的原因暗膜，同時感謝大家多年來的照顧匀奏，卻沒想到陸續(xù)收到了300多封回信，其中包括16個全職和兼職的工作機(jī)會学搜。
“這是我人生的一個轉(zhuǎn)折點娃善。”楊舜仁感慨地說道瑞佩，“如果我當(dāng)時只是一通通地?fù)茈娫捑刍牵赡艽虿坏?0通就停止了【嫱瑁”他開始進(jìn)行名片管理的研究瘫寝，系統(tǒng)地將名片輸入計算機(jī)中蜒蕾，同時從被推薦的16個工作機(jī)會里選擇了一份赴中小企業(yè)演講網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的兼職工作。
楊舜仁非常重視人脈的“保鮮”功夫焕阿，他經(jīng)常寫一些問候的短信發(fā)給數(shù)百位朋友咪啡。
楊舜仁說他有今天的成果也是一點一滴積累起來的∧郝牛“現(xiàn)在就開始整理你手邊的名片撤摸，絕不會太遲。工具就在你我身邊褒纲，只要會用Outlook就能立即進(jìn)入操作准夷。每天換到的名片要立即在背面批注，包括相遇地點莺掠、介紹人衫嵌、興趣特征以及交談時所聊到的問題等，越詳實越好彻秆。然后在建立‘新聯(lián)絡(luò)人’時將這些信息打在備注欄里楔绞，以后只要用‘搜尋’功能便能將同性質(zhì)的人找出來∫疵蓿”
當(dāng)然墓律，為了更有效地利用自己的名片庫（特別是當(dāng)名片已經(jīng)有很多時），應(yīng)該分為幾個名片冊幔亥，其中一些是非工作伙伴（譬如你的美容教練）耻讽，一些是緊密合作的伙伴（你的同事、上下級帕棉、合作客戶和合作商家等等）针肥，一些是潛在客戶和可能對你有重要幫助的人士，最后一類就是筆者所說的“半陌生人”香伴，你很難想清楚他們會有什么價值慰枕。
要經(jīng)常看看這些名片即纲，一方面關(guān)鍵時候它們可能會有奇妙的作用具帮，另一方面多看看這些信息可能會給你帶來商業(yè)機(jī)會或者盈利模式上的創(chuàng)新思想。要知道低斋，在你的熟人圈或社團(tuán)中蜂厅，你和你的伙伴們彼此之間已經(jīng)很了解，很難再碰撞出新的思想火花膊畴。然而在另一個人際圈中卻有著你未知的領(lǐng)域掘猿，盡管陌生，卻可能是你踏上新征程的起點唇跨。
文章版權(quán)信息
- 原文作者：智慧身心網(wǎng)
- 原文地址：http://t.cn/S5UBXE
- 本文關(guān)鍵詞：人脈管理,弱關(guān)系,半陌生人,名片,價值,收獲
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