近日，劉強(qiáng)東在微博言辭激烈地指出：“90%以上的電商從業(yè)人員沒有五險(xiǎn)一金蛤奢，現(xiàn)在他們吃的是青春飯鬼癣，將來誰來養(yǎng)活他們？”（如圖）
該言論當(dāng)即引發(fā)了網(wǎng)友熱議啤贩。劉強(qiáng)東的爆料揭露了行業(yè)里某些不為人知的內(nèi)幕待秃。為了回應(yīng)外界質(zhì)疑，順便自證清白痹屹。
2月17日章郁，京東公布了其2016年為包括快遞員在內(nèi)的基層員工繳納五險(xiǎn)一金的相關(guān)數(shù)據(jù)，全年支出金額超過了27億元人民幣痢掠。
而借著持續(xù)發(fā)酵的“五險(xiǎn)一金事件”驱犹，小編突然想起了朋友被“前老板”在五險(xiǎn)一金方面坑騙的故事：
2013年嘲恍，朋友入職一家創(chuàng)業(yè)公司，承諾交五險(xiǎn)雄驹，但是由于某些原因佃牛，朋友年底離職。第二年年初医舆，朋友入職一家新單位俘侠，但第一天就被告知無法繳納社保。原因是上家公司并未給朋友做減員蔬将，所以朋友的名字還一直掛在前公司爷速。
當(dāng)朋友去找前老板時(shí)，老板告知需要給他轉(zhuǎn)賬5000元霞怀。原因是朋友離職以后惫东，因公司未及時(shí)減員，社保一直處于欠費(fèi)狀態(tài)毙石。如果想要重新上社保廉沮，只能自己全額繳納，還清欠款徐矩。
從此以后滞时，朋友再也不敢找小公司入職，跳槽的時(shí)候也一定會(huì)問清楚五險(xiǎn)一金的相關(guān)處理事宜滤灯。
雖然現(xiàn)在大家的維權(quán)意識都提高了坪稽，也一致認(rèn)為不給交五險(xiǎn)一金的公司就不是好公司。
但在遇到實(shí)際問題時(shí)鳞骤，大家都還只是門外漢窒百，對自己的切身利益沒有更加清晰的認(rèn)知。
比如：
【“五險(xiǎn)一金”弟孟，公司和自己各負(fù)擔(dān)多少贝咙？】
【最近“五險(xiǎn)一金”又出了什么新規(guī)會(huì)對自己產(chǎn)生重要影響样悟？】
解析：
1拂募。五險(xiǎn)一金到底是怎么交的？
（養(yǎng)老保險(xiǎn)中窟她，自己再外加10塊錢大病統(tǒng)籌陈症，主要用于住院）
舉個(gè)例子，暫時(shí)去掉自己每月要交的10塊錢不談震糖，在你看不見的情況下录肯，單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的兩倍還多。
比如你自己每月要交200吊说，公司負(fù)擔(dān)的部分就是400多论咏，而你社保賬戶上增加的金額就是600多优炬。
2。最近五險(xiǎn)一金又出了什么新規(guī)厅贪？
生育保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)合并
國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案》蠢护，要求在2017年6月底前，重慶等12個(gè)城市啟動(dòng)合并實(shí)施試點(diǎn)养涮，試點(diǎn)期限為一年左右葵硕。很多人認(rèn)為隨著生育和醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，熟悉的“五險(xiǎn)一金”會(huì)變?yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”贯吓，其實(shí)并非如此懈凹。
兩險(xiǎn)合并實(shí)施并不是說合為一個(gè)險(xiǎn)種，而是合并經(jīng)辦管理悄谐，生育保險(xiǎn)還是存在的介评。
醫(yī)療保險(xiǎn)新規(guī)：跨省就醫(yī)年底開通
(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，到2017年年底擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算爬舰。
(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍威沫。
工傷保險(xiǎn)新規(guī)：逐漸成為標(biāo)配
(1)到2020年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)洼专、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管棒掠、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局屁商。
(2)勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上烟很，逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)蜡镶、醫(yī)療救助雾袱、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接官还，切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)芹橡。
養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)：費(fèi)率調(diào)低
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省(區(qū)、市)望伦，將單位繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省(區(qū)林说、市)，可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%屯伞。
失業(yè)保險(xiǎn)新規(guī)：失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率再次調(diào)低
人社部腿箩、財(cái)政部近日印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》）。文件要求劣摇，從2017年1月1日起珠移，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的省（區(qū)、市）钧惧，可以將總費(fèi)率降至1%暇韧，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。
隨著費(fèi)率再次降低浓瞪，企業(yè)負(fù)擔(dān)將得以進(jìn)一步減輕锨咙，而職工到手的工資也有望增加。
住房公積金新規(guī)：比例不能超過12%
凡住房公積金繳存比例高于12%的追逮，一律予以規(guī)范調(diào)整酪刀，不得超過12%。同時(shí)钮孵，由各省(區(qū)骂倘、市)結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例巴席。
值得注意的历涝，公積金原本不是法定的。雖然公積金和社會(huì)保險(xiǎn)一樣屬于必繳項(xiàng)目漾唉，但是在實(shí)際上公積金是被排除在社保之外的荧库。而且公積金現(xiàn)在的政策也只有一個(gè)條例，不像社會(huì)保險(xiǎn)那樣達(dá)到了立法的程度赵刑。
因此許多企業(yè)現(xiàn)在沒有給職工上公積金分衫，也并沒有因而受到任何處罰。
如果還有問題要咨詢般此，就順著網(wǎng)線來后臺找我吧蚪战。
