感想背景：一同面試的人都好像比我厲害俺猿，校會(huì)校報(bào)的……還有參加各種創(chuàng)業(yè)競賽的友存，獲獎(jiǎng)的蛇券，總之瘪阁，我有點(diǎn)膽怯……這次是9個(gè)人一起面試，群面近她。
先說心理這個(gè)東西鼻忠，自信這個(gè)東西真的相當(dāng)重要驰吓，即使你看到別人很厲害也要表現(xiàn)的自信一下混蔼，不要說話時(shí)給人一種縮頭縮腦的感覺履腋，面試的謙虛性要有，但不要老說自己這不行那需要學(xué)習(xí)拄丰，這會(huì)讓別人認(rèn)為你真的不行府树。面試還是要說自己成績的同時(shí)插一點(diǎn)弱點(diǎn)俐末，這樣別人不會(huì)認(rèn)為你只會(huì)自吹自擂同時(shí)會(huì)眼前一亮吧料按，但那個(gè)弱點(diǎn)或失敗要緊跟著你的解決方案and你的收獲，成功的點(diǎn)也要注明自己的收獲（簡歷內(nèi)容）卓箫。
關(guān)于寫簡歷這個(gè)载矿，要認(rèn)真認(rèn)真，標(biāo)點(diǎn)符號(hào) 縮進(jìn)都不要錯(cuò)誤（這反應(yīng)出你的不認(rèn)真Ｅ胱洹Ｃ瓶），語言要簡練一些旅急，條理清晰逢勾，不要用一些自己理所當(dāng)然亂下定義的詞語，至于內(nèi)容在下文藐吮。一分鐘的自我介紹時(shí)間好像是面試官看你簡歷的時(shí)間溺拱，他們會(huì)根據(jù)你的簡歷提出相應(yīng)的問題（每次面試的簡歷都應(yīng)該根據(jù)面試的職位進(jìn)行調(diào)整，而且更重要的是要挑與該職位相關(guān)的經(jīng)歷寫才好谣辞，與此無關(guān)的重要獎(jiǎng)項(xiàng)可以一筆帶過）迫摔，這次一分鐘自我介紹給我最大感受是面試官在看你的心理素質(zhì)如何好，還有你準(zhǔn)備此次面試的態(tài)度如何泥从，自我介紹時(shí)表情要好些 微笑句占？，還有聲音的語調(diào)要調(diào)整一下躯嫉，不要死氣沉沉得纱烘；
接下來是面試官提問（感覺是最重要的環(huán)節(jié)了）杨拐，一個(gè)問題只會(huì)讓三個(gè)人回答，考察臨場反應(yīng)能力擂啥、思考深度的同時(shí)也考驗(yàn)一個(gè)人的膽量戏阅，最快的同學(xué)反應(yīng)時(shí)間好像5秒左右（回答的也很有條理性），回答時(shí)間在一分半鐘左右（短了說明你思考不全面啤它，長了說明你語言組織概括能力欠佳……）奕筐，回答分要點(diǎn)即從不同角度分析（這樣既能反應(yīng)出那出思考有一定深度或思維發(fā)散，而且條理性加強(qiáng)的同時(shí)自己也有更好的思考思路時(shí)間）变骡，做不到第一個(gè)回答的話离赫，在別人回答時(shí)盡快組織語言，也要看一下自己觀點(diǎn)和別人重了沒有塌碌，即使重了渊胸，也可以加以補(bǔ)充再說出來，總之台妆，這個(gè)環(huán)節(jié)要集中精力加快思考速度翎猛，說時(shí)勇敢一些，但不要瞎說或毫無邏輯and條理（說了也會(huì)白說~只會(huì)扣分吧）接剩；
最后的反提問環(huán)節(jié)是體現(xiàn)自己思維獨(dú)特性的一趴切厘，一定不要一言不發(fā)……如果前一個(gè)環(huán)節(jié)沒能有發(fā)言機(jī)會(huì)，請抓住最后的救命稻草……問的內(nèi)容可以根據(jù)之前被提問到的問題進(jìn)行反擴(kuò)充提問（如果能引起共鳴懊缺，那是相當(dāng)棒的啦）疫稿，也可以針對(duì)之前提問延伸一個(gè)小問題提出自己的觀點(diǎn)（算是對(duì)之前的彌補(bǔ)嗎？）鹃两，總之遗座，這個(gè)環(huán)節(jié)也很重要，盡量提一些展現(xiàn)自己獨(dú)特思維方式或能引起面試官共鳴的問題俊扳。面試全程不要亂動(dòng)或書亂瞟途蒋，回答問題時(shí)可以有些手勢，其他時(shí)間背挺直手放腿上馋记。
