職場中拉背，說話處事足以看出一個(gè)人情商。很多人隨意說話默终，毫無顧忌椅棺，其實(shí)你的一言一句都是個(gè)人情商的反映，我們盡量少說情商低的話齐蔽。
職場中两疚，情商高的人，從不這樣說話含滴。
1. ?“說多少次诱渤，你才能明白？”
職場中谈况，有些人脾氣暴躁不耐煩勺美，但這種性格會(huì)時(shí)常說出低情商的話递胧。比如，某同事問他類似問題時(shí)赡茸，他可能毫不耐煩講“說多少次缎脾，你才能明白？”坛掠，傷害了同事的心赊锚。
小軍在某大型公司工作治筒，刻苦認(rèn)真屉栓，專業(yè)能力超強(qiáng)。但是他并沒有贏得良好人脈耸袜，原因是他沒有耐心友多，經(jīng)常說出傷害同事的話。
那時(shí)同事小劉愛學(xué)習(xí)堤框，喜歡請(qǐng)教別人問題域滥，但是他理解能力有點(diǎn)差，反射弧有點(diǎn)長蜈抓。有次小劉向小軍咨詢壓縮機(jī)的事启绰，小軍剛開始非常細(xì)心講，小劉很感恩沟使。
然而委可，2天后小劉又遇到同類問題，且他忘記了處理措施腊嗡，他前來繼續(xù)請(qǐng)教着倾，結(jié)果小軍不耐煩地說：“職場中，每個(gè)人的時(shí)間都很寶貴燕少，之前這個(gè)問題跟你講過了卡者。到底說多少次，你才能聽明白客们？”
職場中崇决，學(xué)會(huì)合理拒絕是很正常的事，但小軍這句“說了多少次底挫，你才能明白恒傻？”傷害了小劉的自尊，從此小劉不再找他凄敢，對(duì)小軍印象極差碌冶。
“說多少次，你才能明白涝缝？”職場中扑庞，高情商的人從不說這句話譬重，以免引起他人厭煩。
2. ?“這個(gè)太難了罐氨，你肯定做不好”
職場中臀规，有些人喜歡打擊別人，當(dāng)別人興致很高時(shí)栅隐，他便消極打壓說“這個(gè)太難了塔嬉，你肯定做不好”。其實(shí)租悄，當(dāng)事人并不喜歡你的冷嘲熱諷谨究，他更喜歡得到你的支持。
低情商的人總喜歡毫無理由打擊他人泣棋，讓別人情緒低落胶哲。
記得有一次我準(zhǔn)備參加一個(gè)演講比賽，當(dāng)時(shí)興致很好潭辈，希望能得到小華的建議鸯屿。結(jié)果，那天小華說：“我看你還是算了吧把敢，演講對(duì)你來說太難了寄摆，你很難做好⌒拊蓿”
當(dāng)時(shí)婶恼，我很難過，也對(duì)小華很不滿榔组。難道難的事情就不能嘗試了嗎熙尉？事情都是不斷練習(xí)之后才變簡單，不分青紅皂白地打擊別人搓扯，只是情商低的表現(xiàn)检痰。
職場中，由于種種原因我們總會(huì)遇到無端打擊我們的人锨推。他們會(huì)說“這個(gè)太難了铅歼，你肯定做不好”，這種行為是情商低的表現(xiàn)换可。
3. ?“要不是我椎椰，怎么可能成功？”
職場中沾鳄，有些人特別高傲自大慨飘，他們喜歡將功勞占為己有，說著特別高傲討人厭的話。
其實(shí)瓤的，這種狂妄自大是情商低的表現(xiàn)休弃，工作離了誰都能照常轉(zhuǎn)。你的一句“要不是我圈膏，怎么可能成功塔猾？”一下?lián)p失了很多朋友。
我跟小閃在一個(gè)公司稽坤，我們同時(shí)被分在一個(gè)項(xiàng)目組丈甸。小閃工作能力強(qiáng)，這個(gè)是有目共睹的尿褪，但他高傲的性格沒幾人喜歡睦擂。
記得，這個(gè)項(xiàng)目我們大干了一個(gè)月茫多，終于試運(yùn)成功祈匙，大家足足吸了一口氣。這個(gè)項(xiàng)目小閃確實(shí)付出很多天揖，但是其他人也照樣貢獻(xiàn)很大。結(jié)果跪帝，那天小閃說：“這個(gè)項(xiàng)目多虧了我那天及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤今膊，要不是我，這個(gè)項(xiàng)目怎么可能成功伞剑？”
項(xiàng)目可能因?yàn)樾￠W的貢獻(xiàn)加速了成功的速度斑唬，但這也是項(xiàng)目組成員分內(nèi)工作，小閃的這種高傲話語讓很多人反感黎泣，是情商低的表現(xiàn)恕刘。
職場中，那些狂妄自大說“要不是我抒倚，怎么可能成功褐着？”這句話的人，確實(shí)情商很低托呕。
“說多少次含蓉，你才能明白？”项郊、“這個(gè)太難了馅扣，你肯定做不好”、“要不是我着降，怎么可能成功差油？”，職場中任洞，這3句話蓄喇，情商高的人從不說食绿。
職場中，你見過哪些情商低的人公罕？不妨一起交流器紧，共同進(jìn)步！
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