離《全面內(nèi)卷時代已然來臨丘薛！未來三年嘉竟，請隨時做好失業(yè)準備》這篇文章發(fā)布到現(xiàn)在還不到一年，我們就已經(jīng)深切感受到了失業(yè)寒氣洋侨，需要裹緊被子準備過冬了舍扰。

坐標深圳。

朋友拉了一個500人希坚，30歲以上HR精英失業(yè)微信群边苹。

其中，有人半年沒有找到工作裁僧；

有人投了2000份簡歷个束，才有三家面試機會，然而還是沒有通過聊疲；

有人從深圳跑到北京面試茬底，在北京呆了三個月多，沒有找到工作售睹，又重新回到了深圳桩警；

有人面試了50家，沒有一個offer昌妹；

有人面試了30家捶枢，看著面試官愛理不理的嘴臉，也沒有一個合適的offer飞崖；

很多人即使降薪50%烂叔，降薪30%甚至更多，都仍舊找不到工作……

他們曾經(jīng)也在職場上叱咤風云固歪，如今甚至連一份養(yǎng)家糊口的工作都難以找到蒜鸡，房貸、車貸像大山一樣壓得喘不過氣來牢裳，娃娃還要讀書逢防，風燭殘年的父母需要贍養(yǎng)，隨時擔心還不起房貸蒲讯，房子被沒收忘朝、拍賣……

據(jù)新聞報道：世界500強市場總監(jiān)半年找不到合適的工作，最終跑去送外賣判帮，日薪80塊……

大街上局嘁，送外賣溉箕、跑滴滴的人越來越多了，過于內(nèi)卷悦昵，很多人連滴滴和外賣的機會都搶不到肴茄，平臺見狀，進一步降低提成比例但指，最終發(fā)現(xiàn)寡痰，一天下來，除了滿滿的疲憊枚赡，所剩無幾氓癌。

看看以下數(shù)據(jù)谓谦；

據(jù)報道贫橙，全國網(wǎng)約車的證件數(shù)，從22年1月的400萬本反粥，增加到23年6月的600萬本卢肃；其次是活躍的網(wǎng)約車數(shù)量，拿廣州來說才顿，從2022年的49261輛莫湘，增加到了2023年5月的89937輛，翻了快一倍郑气。

生活幾乎壓彎了所有失業(yè)的普通人幅垮。眼神的迷茫，焦慮的臉色尾组，在他們飽經(jīng)風霜的身上淋漓盡致忙芒。

群里很活躍！

每天都有不少人吐槽面試的經(jīng)歷讳侨，找工作的艱辛呵萨，房貸車貸的壓力，家人的埋怨跨跨，附和的人很多潮峦，安慰的人不少，建言獻策的也不少勇婴。

可生活還得過忱嘹。

中年人的世界沒有“容易”兩字。

大家還得硬著頭皮謀求生活的出路耕渴。

突然拘悦，汪經(jīng)理發(fā)出了靈魂拷問：“奇高的失業(yè)率，問題究竟出在哪兒呢萨螺？”

隨后窄做，姚經(jīng)理接茬道：“是啊愧驱，問題根源在哪里？大家不都覺得疫情結(jié)束了椭盏，可以大展身手组砚，猛干一番事業(yè)，為什么就業(yè)形勢反不如疫情之前呢掏颊？”“

是啊糟红，令人百思不得其解！”

隨后滿屏飄起了“+1”的字樣乌叶。

群主趙總監(jiān)總結(jié)道：“根據(jù)哲學觀點盆偿，事情的產(chǎn)生，往往都是內(nèi)外因相互作用的結(jié)果准浴，宏觀因素和微觀因素交織的結(jié)果事扭。”

這句話擲地有聲乐横！

群里頓時陷入了靜默求橄。

趙總監(jiān)繼續(xù)分析道：“失業(yè)，本質(zhì)上是一個經(jīng)濟問題葡公，受國家宏觀經(jīng)濟形勢的影響罐农，同樣也受到企業(yè)經(jīng)營形勢的影響，難道失業(yè)者本身就沒有問題了嗎催什？”

王經(jīng)理回復道：“趙總說得對涵亏！但內(nèi)外因，宏觀微觀蒲凶，也必然有一個主次矛盾的關系气筋。目前的失業(yè)現(xiàn)象，到底是宏觀因素大于微觀因素還是豹爹？內(nèi)因大于外因還是裆悄？”

何總監(jiān)接著說道：“這個看看一組數(shù)據(jù)大概就知道了。統(tǒng)計局表示臂聋，8月起光稼，全國青年人等分年齡段的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率將暫停發(fā)布，失業(yè)率四月份20.4%孩等，5月20.8%艾君，6月21.3%，個中味道肄方，也只能發(fā)自己體會了冰垄，前一段時間還說過，每周工作1小時权她，就算就業(yè)虹茶，被網(wǎng)友一頓群嘲逝薪。最近，深圳不再禁止擺地攤蝴罪，從中可見目前的經(jīng)濟形勢了董济。且不說，像我這樣的很多失業(yè)者根本就沒有進行失業(yè)登記要门，并不在失業(yè)率統(tǒng)計當中虏肾。”

李經(jīng)理接著說道：“年初全國近50萬家企業(yè)倒閉欢搜，今年可能更多封豪。深圳很多中小企業(yè)資金鏈斷裂，經(jīng)營不下去炒瘟，類似新寶電器這些部分大廠也倒下不少吹埠，很多大廠裁員高達30%，50%甚至70%唧领。這么看來藻雌，失業(yè)到底是外因占主導還是內(nèi)因？一目了然了斩个。”

賀總監(jiān)說道：“中年失業(yè)驯杜，簡歷狗都嫌受啥。在職場上，大家都是工具人鸽心。就好比小孩子滚局，一兩歲的時候給個撥浪鼓笑哈哈，三四歲了顽频，撥浪鼓早就扔到一邊了藤肢，又喜歡上的新玩具了。職場現(xiàn)在就這樣糯景，工具人舊了壞了就棄了嘁圈，再買一個新玩具就行了。很多公司裁掉舊人蟀淮，又去招聘性價比更高的新人最住，老板認為在目前的環(huán)境，可以更低的薪資付出找到更優(yōu)質(zhì)的人才嘛怠惶≌歉浚”

趙總監(jiān)總結(jié)道：“這不就是內(nèi)卷嘛！卷生卷死策治，最終結(jié)果只會是脓魏，雪崩潰的時候兰吟，沒有一片雪花是無辜的∶瑁”

我接茬道：“專家說揽祥，

失業(yè)有四種類型：間歇性生產(chǎn)導致的季節(jié)性失業(yè)、經(jīng)濟蕭條因需求不足導致的周期性失業(yè)檩电、行業(yè)需要的人才與教育培養(yǎng)出的人才錯配等導致的結(jié)構(gòu)性失業(yè)拄丰，以及勞動力市場動態(tài)屬性導致的個人工作搜尋與企業(yè)職位空缺匹配產(chǎn)生的摩擦性失業(yè)。

在我看來俐末，第二種類型造成的失業(yè)占比60%料按，其他三種合計占比40%左右。對于第二種卓箫，作為失業(yè)者個體而言载矿，基本無能為力，所以烹卒，為了解決我們自身的失業(yè)問題闷盔，只能其他三種類型里面尋求解決方案了÷眉保”

張經(jīng)理接著說道：“我們公司目前淡季逢勾，裁員了30%，生意艱難藐吮，但確實屬于季節(jié)性失業(yè)溺拱；這個定義還是合理的∫ゴ牵”

Judy接著說道：“我們是半導體行業(yè)迫摔，目前需要的技術人才在市場上很難搜尋得到，招聘難泥从。導致很多半導體人才找不到工作句占，這應該是屬于結(jié)構(gòu)性失業(yè)∏担”何經(jīng)理說道：“摩擦性失業(yè)纱烘，可能指的是我們這些人吧?要么人家嫌棄年齡大或者行業(yè)不匹配，要么自身的薪酬期望人家達不到和敬，要么人家認為勝任力不足凹炸，不一而同≈绲埽”

趙總監(jiān)總結(jié)道：“不管是哪種類型的失業(yè)啤它，作為中年人，到底該何去何從？畢竟生活還要繼續(xù)变骡，子女需要我們撫養(yǎng)离赫，父母需要我們贍養(yǎng)，舉目望去塌碌，到處都是需要依靠我們的人渊胸，而我們卻沒有可以依靠的人√ㄗ保”

我說道：“失業(yè)并不可怕翎猛，可怕的是喪失了信心，我們自己被打敗了接剩，自己選擇躺平擺爛了切厘，自己放棄了自己“萌保”

趙總監(jiān)回復道：“是啊疫稿，沒有什么過不去的坎，畢竟曾經(jīng)風光過鹃两，也并沒有到了山窮水盡的地步遗座。難道現(xiàn)在比動亂的民國，民不聊生俊扳，千里無雞鳴途蒋，易子而食的年代還糟糕嗎？難道比三年饑荒拣度，啃食觀音土和樹皮的年代后還要糟糕嗎碎绎？不就是暫時沒有工作嘛，振作起來抗果，迎接新的挑戰(zhàn)，霧霾終歸會過去奸晴≡┝螅”

頓時，群里滿屏飄著“鼓掌”的表情符號寄啼。

中年人失業(yè)逮光，確實是一件很糟心的事兒。

但又有幾個普通人能夠避免墩划？

人生之路涕刚，本來就是一個拋物線，拋到了一個相對高點乙帮，終究會斷崖式下跌杜漠。

我覺得，每個中年人都應該有這樣的心理和思想準備；

我們的人生甚至職業(yè)生涯驾茴，不可能一直處于上升階段盼樟，或者平穩(wěn)階段，這是不現(xiàn)實的锈至。我們必須要面對起起落落晨缴，甚至一蹶不振的階段。

首先峡捡，我們應該調(diào)整好心態(tài)击碗，既能拿得起，又能放得下们拙。

曾經(jīng)稍途，我們也許一路披荊斬棘，過五關斬六將睛竣，才熬到社會中產(chǎn)階級晰房，享受了時代和國家發(fā)展的紅利，享受過成功的果實射沟，過上了還不錯的日子殊者，甚至很多人實現(xiàn)了有房有車的小康生活。

平心而論验夯，難免心有不舍和不甘猖吴，畢竟曾經(jīng)也人前顯眼過，而如今挥转，可能要準備過苦日子海蔽。

甚至，好不容易賺來的房車绑谣，可能將會失去党窜，換了誰，心里都不會好過借宵。

可在大環(huán)境的趨勢之下幌衣，你縱然舍不得，又能如何壤玫？

準備過苦日子吧豁护，做人本應該拿得起，放得下欲间。

其次楚里，就業(yè)形勢再嚴峻，還是要勇敢面對生活猎贴，積極尋找就業(yè)機會

雖然目前市場上工作機會很少班缎，競爭又異常激烈蝴光，可我們還是要勇于參與，敢于競爭吝梅。

做好準備虱疏，積極修改完善簡歷，準備珍惜每次面試機會苏携，保持良好的精氣神面貌做瞪，努力成為5%的那群人。

二八定律右冻，即使在就業(yè)市場永遠也不會過時装蓬。

20%的人永遠不缺機會，他們可能有更多的面試機會纱扭，也會有更多的offer牍帚，而80%的很多人可能正是存量博弈的市場里失去競爭機會。

我們要努力成為那群20%的人乳蛾，我們不得不迫于內(nèi)卷暗赶，為了自己的生存，或者生活不滑坡肃叶。

在這過程中蹂随，我們可以請求專業(yè)人士幫助我們修改完善簡歷，教授面試技巧因惭，甚至模擬面試場景岳锁，委托各種社會關系推薦工作機會，爭取早日擺脫失業(yè)困境蹦魔。

再次激率，開源不成，更要節(jié)流勿决。甚至降低消費欲望乒躺，準備過苦日子

失業(yè)，就等于失去了收入來源低缩，當然聪蘸，也有很多人會有睡后收入，躺贏表制，這種情況， 不在我們的討論情況之內(nèi)控乾，我們還是單純討論沒有收入的情況下么介。

有車是不是可以考慮將車子賣掉，降低開支蜕衡；房子壤短，如果確實無力承擔房貸壓力，可不可以止損？什么投資久脯，股票纳胧、基金、期貨統(tǒng)統(tǒng)遠離帘撰！

在目前的情況下跑慕，堅決不投資，就是最好的理財方式摧找。

什么雞娃呀核行！也沒有必要，補這課蹬耘，補那課芝雪，什么的真的有效嗎？這培訓班综苔，那培訓班惩系，未必有必要吧？讀書這個事兒如筛，還是需要靠天賦堡牡。說不定，還孩子一個空間妙黍，會有不一樣的收獲悴侵。

節(jié)流，就是降低或減少一切不必要的開支拭嫁，什么奢侈品可免，盡量不買或者少買。收入降低或者沒有收入做粤，就應該降低消費欲望和消費需求浇借。

最后，拓展能力邊界怕品，挖掘增收渠道妇垢，培養(yǎng)一專多能，做一個斜杠中年

目前的社會肉康，早已經(jīng)不是之前的一招鮮闯估，吃遍天的時代了。

很多的行業(yè)或者職業(yè)都是處于迭代更新時期吼和，過于守舊涨薪，難以立足新的時代。

很多中年人炫乓，體力和精力的下降刚夺，跟不上知識更新的時代献丑。

自己的技能、專業(yè)知識早已經(jīng)跟不上時代潮流侠姑，保殘守缺创橄，怎么跟上時代的發(fā)展。

群里的很多HR精英不知道什么叫做業(yè)務型HR莽红，什么叫做經(jīng)營型HR妥畏，仍然停留在事務性HR階段，跟不上時代發(fā)展船老，不裁你裁誰咖熟？

中年人不應該局限于一個賽道，一種職業(yè)柳畔，要隨時培養(yǎng)多種謀生之道馍管，拓展能力邊界，多發(fā)展副業(yè)薪韩，涉獵多種行業(yè)确沸，不至于在自己一旦失業(yè)之后，就手忙腳亂俘陷，驚慌失措了罗捎。

唯有在不同的環(huán)境和不同的人生階段，讓自己發(fā)展成全面復合型人才拉盾，多專多能桨菜，才能順利渡過人生各種周期，在波谷和波頂上沖浪捉偏，成為時代的弄潮兒倒得。

總之一句話，自強者萬強夭禽！

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