2007年12月3日揩页，我入職一家500強旷偿，做人力資源總監(jiān)助理，這是我研究生畢業(yè)后的第一份正式工作爆侣。 我的老板Annie就是HR部門老大萍程， 她是功能主管，F(xiàn)unctional Head兔仰，與其他總監(jiān)級別不同茫负， 她是CEO下面執(zhí)行委員會成員，董事會成員乎赴。
至于她為什么選擇了我做助理忍法，我一直也沒有問過。據(jù)我猜測是我看上去比較踏實肯干吧榕吼。
Annie年薪是300多萬饿序，有股票和期權，配車和司機友题，公司租的房子是10W左右/月。初期戴质，這份工作給我?guī)碜畲筇魬?zhàn)不是工作多復雜度宦，人際多難相處（上海同事很多）踢匣。而是我能看到公司所有人的工資。
你可能覺得這沒什么戈抄，但是對于剛剛步入職場的人來說离唬，這他媽就是挑戰(zhàn)你的心里極限。你無法想想我是怎么從知道所有人工資的日子里走過來的划鸽。
我的月工資肯定遠遠不如Annie的日工資输莺。Annie并不是傳說中的女強人，每天加班到很晚裸诽，或者來公司很早嫂用，她沒有想象中女高管那么拼，她很平實丈冬，中午帶飯嘱函，早上就在公司附近的COSTA對付一口。而且她和我的溝通很平易近人埂蕊，她總是能站在你的角度體諒你生活的難處往弓，或者工作的難處，而且頭腦清晰蓄氧，思路縝密函似。
正因為她這些優(yōu)點，讓我特別想得到她的賞識喉童。
在我看來撇寞，Annie有個特異功能，無論部門其他leader提交多么復雜的proposal,她幾乎都可以在10分鐘內(nèi)找出所有的漏洞泄朴，邏輯上的重抖，語言上的，預算數(shù)字方便的或者是拼寫錯誤祖灰。她就如同一臺掃描儀钟沛，只要掃過，就可以找出里面可以改進的地方局扶。
非恨统！常！精三妈！準畜埋！
我負責月度人事委員會所有Proposal的收集和匯報，以及人事計劃月度/季度/年度更新畴蒲，同時負責撰寫Annie的個人績效報告悠鞍。看上去并不是很困難的幾件事情模燥，開始做起來卻相當吃力咖祭。
因為掩宜，我已經(jīng)檢查過的人事計劃進展更新文件，每次給Annie review都會立刻發(fā)現(xiàn)幾處小錯誤么翰。
我經(jīng)常懷疑自己眼睛瞎還是腦殘牺汤，日子過的沮喪。后浩嫌，整理好心情檐迟，我決定每次經(jīng)過我檢查的文件要看5遍以上，必須有耐心码耐，仔細檢查，不著急匯報的文件檢查更多次伐坏。
我本身并不是一個特別仔細怔匣、細心的人桦沉，強迫自己這樣做也是經(jīng)歷了痛苦期，可以說是咬牙堅持過來的纯露，我不放過任何數(shù)字剿骨，英語拼寫埠褪，中文措辭，標點符號钞速，發(fā)現(xiàn)錯，立馬改渴语∑煌總之文件的邊邊角角任何可能出錯的地方我都仔細閱讀驾凶，反復檢查牙甫。
與其說和Annie較勁，不如說是和自己死磕调违。
對窟哺，就是死磕。
這樣的日子一晃就是三個月技肩，我突然發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)晦澀難懂的年度薪酬福利預算且轨、招聘流程改革，薪資架構改革方案等等文件我都能看懂了，而且還能理解其中的深層邏輯旋奢。
我投入了所未有的專注阿蝶，Annie都看在眼里，而且經(jīng)過我檢查的文件沒有那些基本錯誤了黄绩。
2008年3月，是公司年度調薪時間玷过，Annie叫我到辦公室爽丹，用堅定的眼神看著我，遞給我一個信封辛蚊。
“本來按照你的入職時間粤蝎，你的工資是在明年review，但基于你出色的工作表現(xiàn)袋马，特給你加1500初澎。”
聽了Annie一席話虑凛，我的心都要從嗓子眼里跳出來了碑宴，眼淚不由自主的流出來。我知道這是正常激動心情的生理反應桑谍。
“謝謝老板延柠！”
“好的，keep your momentum锣披！”
