求職面試，是用人單位和應(yīng)聘者的雙向選擇介牙，面試者想要獲得自己心儀的工作機會澳厢，必要的功課還是得做足囚似，畢竟“始于顏值线得，終于才華”。

1：面試穿著

以男生為例

男生面試著裝以穩(wěn)重大方為原則募狂，一般來講祸穷，襯衫勺三、西褲、皮鞋祈远、領(lǐng)帶是男生面試時最保險的選擇商源。但是西裝的選擇也是有一定的技巧的。

1躬充、西服套裝讨便，顏色首選深藍(lán)色(沉穩(wěn)又不過于沉悶)，或為其它深色伴找。

2废菱、與西服套裝相搭配的簡單圖案的領(lǐng)帶。

3衰倦、白色或淺色的領(lǐng)尖帶扣的西裝襯衫

4旁理、擦亮的正裝皮鞋，深色驻襟。

5、不要戴耳環(huán)!如果你平時戴郁副，面試前取下

6豌习、發(fā)型修剪整齊，短發(fā)最佳既荚。

7巷屿、指甲干凈墩虹，修剪整齊诫钓。

8、極為清淡的科隆香水菌湃。

9惧所、輕便的公文包或公事包。

發(fā)型——整潔清爽

五官——耳朵上不要帶耳釘或耳墜;眼睛要有神下愈，近視如果眼睛沒變形可以帶隱形眼鏡势似，

脖子——最好不要有什么裝飾，如果非要帶則不能太夸張履因。

手——不要留長指甲蓋栅迄，要保持清潔，更不能染世蔗，男人就應(yīng)像個爺們兒。

衣服——穿著一定要得體污淋，

鞋子——要和整套衣服搭配好寸爆，著正裝不要選擇漆面過亮的皮鞋

男士西裝十忌：

1、忌西褲短仅醇，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋;

2魔种、忌襯衫放在西褲外;

3、忌襯衫領(lǐng)子太大叶摄，領(lǐng)脖間存在空隙;

4安拟、忌領(lǐng)帶顏色刺目;

5、忌領(lǐng)帶太短会傲，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣;

6拙泽、忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶;

7、忌西服上衣袖子過長艾岂，應(yīng)比襯衫袖短1厘米;

8朋其、忌西服的上衣梅猿、褲子袋內(nèi)鼓囊囊;

9、忌西服配運動鞋;

10袱蚓、忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

2：面試基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間后梭稚，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點絮吵，以表示求職者的誠意，給對方以信任感暇昂，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)伴嗡，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣澄暮，手忙腳亂阱扬。

(2) 進(jìn)入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著嗅定，應(yīng)先敲門用踩，得到允許后再進(jìn)去脐彩。開關(guān)門動作要輕姊扔，以從容、自然為好佛南。

(3) 對用人單位的問題要逐一回答嵌言。對方給你介紹情況時，要認(rèn)真聆聽绵载。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點頭或適當(dāng)提問焚虱、答話懂版。回答主試者的問題谍咆，口齒要清晰私股，聲音要適度倡鲸，答話要簡練、完整峭状。

(4)在整個面試過程中优床，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎着帽，態(tài)度積極熱情

3：面試自我介紹的要點

一移层、自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向观话。

自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容灵迫，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人晦溪，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位利凑。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處牌借，你也要忍痛舍棄割按，以突出重點适荣。

二、自我介紹要有充分的信心弛矛。

要想讓考官們欣賞你丈氓，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后湾笛，你才證明了自己闰歪。

面試自我介紹的注意事項:

一库倘、忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好公条，除非面試官主動問迂曲。

二寥袭、忌諱過于簡單传黄，沒有內(nèi)容。這倒很爽快章姓，結(jié)果1分鐘把工作的經(jīng)歷全部說完，沒有下文了零渐，只介紹干了什么系忙，沒介紹干成了什么和自己的專業(yè)特長，這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會风宁，等面試官發(fā)問你就得被動應(yīng)付蛹疯。面試官也會認(rèn)為你過于輕率捺弦，或溝通表達(dá)能力不強。

三骂际、忌諱把崗位職責(zé)當(dāng)個人業(yè)績來呈現(xiàn)冈欢。

四、忌諱說滿和說謊太示。在做自我介紹時香浩，全部事實不一定都說盡类缤，但說出來的一定是事實邻吭，一定不要說謊囱晴，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能驮瞧。

五枯芬、忌諱言談舉止非職業(yè)化采郎。人在職場就要職業(yè)化。言談舉止不要太隨意局齿，不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己皂林，應(yīng)該用近乎書面的語言來表達(dá)

4：面試需知己知彼

1）事先了解一些企業(yè)背景也就是先在家做一些調(diào)查础倍。具體了解的問題可包括：

企業(yè)所在國家背景

企業(yè)所處整體行業(yè)情況

企業(yè)產(chǎn)品

企業(yè)客戶群

企業(yè)競爭對手

企業(yè)熱門話題

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)胎挎。

若有可能最好再多了解些這個企業(yè)大老板和部門經(jīng)理的情況犹菇。這些足以顯示出您對該企業(yè)的熱愛和向往。

5：面試小技巧

1.自我介紹不超2分鐘

“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問胳搞，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟称杨。注意內(nèi)容簡潔姑原，切中要害，不談無關(guān)笨奠、無用的內(nèi)容店乐，條理要清晰眨八，層次要分明左电。

2.強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍

“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及页响，面試者應(yīng)簡單地介紹家人闰蚕，回答時注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍连舍，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感索赏。

3.用樂群性愛好點綴形象

“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題埃儿，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗融涣，是否具有團(tuán)隊精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好剃斧。最好能有一些如籃球悯衬、羽毛球等檀夹，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力娜亿。

4.不忘本令考官難忘

“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題买决。面試者回答時吼畏，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己躲舌，面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系性雄，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己约计、鼓舞著自己煤蚌。

5.座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)

通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘俗孝，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘赋铝，更不宜說太長的座右銘沽瘦。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)良哲、本行業(yè)相關(guān)的一句話。

6.說與工作“無關(guān)緊要”的缺點

當(dāng)考官問到你的缺點時助隧，面試者不能說自己沒缺點筑凫，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點并村，或者說令人不放心巍实、不舒服的缺點×梗可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點棚潦，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點膝昆。

7.遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)

“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題荚孵，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解妹窖，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果收叶。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答.

8.回避回答對上級具體的希望

“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識骄呼，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會谒麦，最好回避對上級具體的希望俄讹，多談對自己的要求哆致。

9.盡量體現(xiàn)機智绕德、果敢和敬業(yè)

“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗摊阀，如何能勝任這項工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇耻蛇、機智、果敢及敬業(yè)胞此。

6：面試注意事項

（1）要謙虛謹(jǐn)慎臣咖。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家漱牵、學(xué)者夺蛇，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂酣胀，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂刁赦，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應(yīng)變闻镶。當(dāng)求職者一人面對眾多考官時甚脉，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷铆农，隨機應(yīng)變牺氨，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來，避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下墩剖；一時回答不出可以請求考官提下一個問題猴凹，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路岭皂。

（3）要揚長避短精堕。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣蒲障。因此在面試時一定要注意揚我所長歹篓，避我所短。必要時可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足揉阎，用其他方法加以彌補庄撮。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短毙籽，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來洞斯，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。

7：面試禁忌

(1)以自己為中心;

(2)搶話爭辯;

(3)反應(yīng)木訥;

(4)好為人師;

(5)提低級的問題;

(6)目中無人;

(7)濫用時尚語;

(8)亂倒苦水

最后酋長想說：面試發(fā)揮好烙如，勝過幾個大考小考么抗，面試最為考核極其重要的一部分，有必要值得我們花時間去掌握它所有的套路亚铁。