職場作家瑋瑋講過一件事。
她的一個朋友优俘，工作很努力纽窟，每天晚上加班，到凌晨兼吓，周末也要抽出時間來工作，到凌晨森枪。
而就在不久前视搏，她才得知审孽，朋友已經(jīng)去世了，才27歲浑娜。
是猝死的佑力，嚴(yán)格來說，過勞死筋遭。
她悲痛萬分打颤，也非常震驚，“才27歲啊漓滔，怎么可能就會去世呢编饺？”
到后來，翻了她朋友的朋友圈响驴，才明白過來透且。因為她最近半年的朋友圈，都是凌晨兩三點開始發(fā)的豁鲤，內(nèi)容都是這樣的：
“又加班到凌晨秽誊，好累，明天還要早起琳骡」郏”
“感覺自己快崩潰了￠购牛”
“我現(xiàn)在只有一個愿望最易，求能睡一個超過7小時的覺∈”
最后一條朋友圈是：“我真的很累耘纱。”
然后毕荐，人就沒了束析。
但這不是最重要的，最重要的是憎亚，即使她這么拼员寇，工資依然很低，這點第美，她都和瑋瑋吐槽過很多次了蝶锋。
最后一次和公司申請加工資時，她滿懷希望什往，覺得自己這么拼扳缕，肯定能給自己多加很多工資。
但公司人事部的回復(fù)是：拒絕申請。
她很不解躯舔，不滿驴剔，郁悶寫在臉上。她走進(jìn)上司的辦公室粥庄，問：“為什么公司駁回了我加工資的申請吧ナА？我勤勤懇懇惜互，任勞任怨布讹，每天加班到很晚，周末也很少休息训堆，沒有功勞描验，也有苦勞吧。為什么不給我加工資澳杌邸挠乳？”
上司回答她：“那你告訴我你上半年的業(yè)績完成率是多少？”
她不說話了姑躲，因為很低睡扬，只有40%，一半不到黍析，部門排名到數(shù)卖怜，甚至比幾個新員工還低。
是的阐枣，每天拼到凌晨马靠，天天加班，工資依然很低蔼两。
上司說：“努力不是公司給你加薪的理由甩鳄，誰不努力，活著的人都很努力额划；如果要求加薪妙啃，拿你的業(yè)績說話】〈粒”
瑋瑋后來在一篇文章中寫道：“不是所有努力揖赴，都能獲得回報∫痔ィ”
這是句大實話燥滑，很殘酷，很現(xiàn)實阿逃。
你的努力真的配得上人家給你的工資嘛铭拧？
我參加第一份工作赃蛛，受到職業(yè)培訓(xùn)時，聽到這樣一個故事：
一個餐飲小店有兩個伙計羽历，其中一個伙計來的時間很長了焊虏，但工資不高；另一個伙計年輕秕磷，來的時間短些，而老板給的工資更高炼团。
一天早上澎嚣，老板囑托老伙計去集市上看看，看有沒有什么東西可以買瘟芝，老伙計去集市上溜達(dá)了一圈易桃，興沖沖地跑回來：“老板，今天集市上的土豆剛從地里刨出來的锌俱，新鮮晤郑，價格也不高，我們要不要買贸宏≡烨蓿”
老板說：“要買，你去問問有多少吭练？”
老伙計又跑回集市上诫龙，半個小時后跑回來，說：“賣土豆的說有半車鲫咽∏┰撸”
老板說：“量足夠大，可以分尸，價格呢锦聊？”
老伙計愣住，又跑回集市上箩绍，半小時后跑回來：“價格是一塊五一斤孔庭。”
老板又問：“有折扣優(yōu)惠嗎伶选？”
老伙計再次愣住史飞，準(zhǔn)備再跑一趟，被老板叫住仰税。老板喊來年輕伙計构资，說：“你去集市上看看，有沒有什么可以買的陨簇？”
年輕伙計跑過去吐绵，約莫一個小時后回來迹淌，一樣興沖沖地說：“老板，今天集市上有剛出地的土豆己单，新鮮唉窃，量大，他們有半車纹笼，我問了纹份，價格還行，一塊五一斤廷痘，如果我們買的量大的話蔓涧，能給我們7.5折優(yōu)惠。我在想笋额，我們最近正在推出一款土豆新菜元暴，應(yīng)該對土豆的需求很大吧⌒中桑”
老板微笑著說：“可以茉盏。你把他叫過來∈嘣”
年輕伙計說：“我已經(jīng)把他們喊過來了鸠姨，在街頭那里等著呢√偷迹”
老板回頭對老伙計說：“你現(xiàn)在明白我為什么不給你加工資了吧享怀？”
現(xiàn)代很多年輕人更加有意識地學(xué)習(xí)替老板考慮，這是一個進(jìn)步趟咆，但如何才能避免自己成為老伙計那樣呢添瓷？
那就是我們要對工作有清晰的認(rèn)知，想老板之所想值纱。
