授權(quán)不同人不同方式烟逊？
1.高意愿高能力：用wdyt激發(fā)思路，尊重想法和執(zhí)行
2.高意愿低能力：積極性很高铺根，注意他一下子走太快太偏宪躯，注意高頻跟進，注意目標拆解成多個小目標位迂，降低難度访雪，明確不同節(jié)點跟進
仍可以用wdyt詢問，問他為什么這么想掂林，但是可以同時給出新的思路讓他參考臣缀，給予引導(dǎo)，以此培養(yǎng)員工
3.低意愿高能力：授權(quán)前了解他為什么這個事情意愿低泻帮，有限問題：你有這么多年經(jīng)驗精置，這個事情你怎么看，會怎么做锣杂？激發(fā)意愿脂倦，或者找到高意愿人搭檔
