今天凌晨四點的時候刷到微博首頁的一篇文章扔役，然后帆喇，我就笑清醒了。

不少人看完可能會覺得亿胸，這是編的吧坯钦，怎么說的跟鬧著玩兒似的，NO NO NO侈玄，在我看來婉刀，這些可都是真真切切的大實話。不然序仙，你想一想突颊，為何當(dāng)初求職的時候，投的那么多簡歷潘悼，最后都變成離家的浪子律秃，一去不回頭了呢？最有可能的原因是治唤，它迷路在了你投的那家公司的垃圾桶棒动。

HR是一個吃飯的職業(yè)，對飯碗造成影響或者損害的事情宾添，他們必然會謹(jǐn)慎對待船惨。我有一個做HR的朋友曾經(jīng)跟我說柜裸，他拒絕過很多在招聘渠道投遞簡歷后未通過篩選阵幸，上門要求面試或因為各種理由未攜帶簡歷上門要求面試的求職者沐飘。碰到他們立磁，他的第一句就是：帶簡歷了嗎尤蒿？

因為HR不認(rèn)識你，對你一無所知袁波，輕易的發(fā)offer或者邀約面試提针，是有非常大的風(fēng)險的攒暇。退一步說海雪，就算你無不良記錄锦爵，履歷清白舱殿，用人風(fēng)險不高奥裸，但沒有簡歷，HR不了解你過去的工作情況沪袭，無法判斷你是否能勝任目標(biāo)職位湾宙。貿(mào)然約你面試，三兩句發(fā)現(xiàn)話不投機冈绊，求職者浪費了通勤時間侠鳄，HR浪費了招聘時間，彼此都得不償失死宣。

簡歷是用人單位高效了解你的載體伟恶，它是能夠體現(xiàn)你能力和經(jīng)歷的精華，是你求職的一塊重要的敲門磚毅该。

所以博秫，一個理想的職位要從一份出色的簡歷開始。你需要用這其中有限的文字來打敗至少一半的和你差不多的人來競爭面試資格眶掌，一份出色的簡歷不僅要準(zhǔn)確客觀的向HR傳遞你的基本信息挡育，還要表達(dá)你有勝任所投遞崗位的工作能力和展現(xiàn)你的高價值。

一份出色的簡歷需要：

1朴爬、首先不能是暖男即寒，逮誰都給送愛心

2、看起來賞心悅目召噩、簡潔易讀

3母赵、經(jīng)歷倒敘

4、規(guī)避或者潤色缺點和不足

5具滴、簡歷被HR看到才有效

6市咽、排版保證簡潔整齊，最好保存成PDF格式

7抵蚊、簡歷投的好施绎，面試通知早

8溯革、實習(xí)，是提高簡歷含金量的最好方法

1谷醉、一份出色的簡歷致稀，首先不能是暖男，逮誰都給送愛心

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暖男就是渣男俱尼，沒有人喜歡渣男抖单。很多人一份簡歷投全網(wǎng)，這是完全不走心的做法遇八，也就別期盼它能為你引起面試官的注意力了矛绘。你投簡歷是為了獲得面試機會，所以走心的做法是針對招聘企業(yè)特點和崗位要求去定制簡歷刃永，才能夠幫你大幅提高獲得面試的轉(zhuǎn)化率货矮，不要怕麻煩，自己的事情斯够，自己要負(fù)責(zé)任囚玫。

因為不僅是不同的崗位有不同的要求，即使是相同的崗位读规，對不同的企業(yè)來說抓督，要求也不一樣，這一點大家一定要明確束亏。外企常常比較看重你的英語能力铃在，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊合作精神碍遍，溝通協(xié)調(diào)能力等等定铜，而國企可能更看重你的受教育水平，是不是985雀久，211宿稀，政治面貌是不是黨員，得過什么獎赖捌，性格是不是踏實穩(wěn)重等等祝沸。

如果你應(yīng)聘不同的職位，介紹你的經(jīng)歷也要有針對性地側(cè)重越庇。在一些小型公司罩锐，行政和人事工作可能會歸屬在同一個部門，有的小伙伴從事了這類工作卤唉，或者在這類部門實習(xí)過涩惑，那你就在一定程度上具備這兩種工作能力，下面你再找工作桑驱，如果是一個大一點的公司竭恬，你應(yīng)聘的是人事專員的崗位跛蛋，那寫簡歷的時候，對于之前這段工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷痊硕，就要突出它跟人事相關(guān)的內(nèi)容赊级，招聘，績效岔绸，薪酬理逊，培訓(xùn)等這些內(nèi)容要重點介紹，而行政的工作盒揉，就要一筆帶過晋被。而如果應(yīng)聘的是行政專員的崗位，就把行政這部分職業(yè)經(jīng)歷詳寫刚盈，人事相關(guān)的略寫羡洛。

不僅要注意不同的崗位的職責(zé)和需求，即使相同的崗位扁掸，在不同的企業(yè)要求常常也不相同翘县。比如同樣是企劃的崗位最域，你應(yīng)聘一個自動駕駛一類技術(shù)驅(qū)動的公司谴分，它可能就會要求你契合工程師文化，而且因為它是To B的镀脂，可能還會要求你的創(chuàng)意有逼格一些牺蹄。但如果你去了一個偏運營導(dǎo)向的公司，比如電商公司薄翅，那它就會特別要求你的執(zhí)行力沙兰，會特別的務(wù)實，讓你做的東西常常也就沒那么高大上翘魄，甚至可能在你眼里是有點low的鼎天。

再比如你做廣告和活動策劃、創(chuàng)意相關(guān)工作的暑竟，如果是廣告公司招聘這個職位斋射，它重點就會看你創(chuàng)意能力強不強，腦洞夠不夠大但荤，制作方案罗岖，匯報方案能力怎么樣，還可能會包括你耐不耐磨腹躁，對改稿的容忍度怎么樣等等桑包；但如果去甲方公司，企劃部纺非，市場部應(yīng)聘相關(guān)的職位哑了，它更多會要求把創(chuàng)意落地的能力赘方，執(zhí)行的能力，有沒有媒體資源弱左，有沒有參與大活動的經(jīng)驗蒜焊，能不能把控活動的各項細(xì)節(jié)等等。所以科贬，你一定要根據(jù)不同的企業(yè)泳梆、崗位的要求制作簡歷，當(dāng)他看重創(chuàng)意的時候榜掌，你要側(cè)重介紹你過往經(jīng)歷中优妙，有創(chuàng)意的一面，如果是要求有執(zhí)行力憎账，你就著重介紹你有執(zhí)行力的一面套硼，有相關(guān)工作經(jīng)驗最好，沒有的話胞皱，也在你的經(jīng)歷中努力找最接近的介紹邪意。

并且，當(dāng)我們看到一個崗位要投遞簡歷的時候反砌，你首先要梳理它的核心要求雾鬼，大概3-4項，結(jié)合招聘信息來梳理宴树，然后用你的專業(yè)知識策菜、技能，過往的工作酒贬、學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)歷去匹配這些要求又憨。

如果你做不到定制簡歷，那至少锭吨，不要在一份簡歷里蠢莺，應(yīng)聘不同的崗位，而且這些職位的職責(zé)和能力要求還是不那么相關(guān)的零如，就像郭德綱段子里說的：不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機躏将，這就是3個不相關(guān)的崗位，這是投簡歷的大忌埠况。

2耸携、看起來賞心悅目、簡潔易讀

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沒有人愿意看一份像裹腳布一樣又丑又長辕翰、排版亂七八糟的簡歷夺衍，更別說HR常常要處理大量的簡歷，用來看你簡歷的時間喜命，常彻瞪常可能連1分鐘都不到河劝，甚至只是掃一眼。所以矛紫，你的簡歷一定要做到簡潔易讀赎瞎，讓他很容易就能讀到和崗位要求相關(guān)的信息。

有一些不重要的信息颊咬，是不用寫在簡歷里的务甥，比如說你的籍貫，民族喳篇，家庭住址敞临，這些意義都不大，身體健康狀態(tài)麸澜，一定都寫良好挺尿，那就不用寫，政治面貌炊邦，不是黨員就不用寫编矾，這些項都是可以不列的。受教育經(jīng)歷從大學(xué)開始寫就行馁害，當(dāng)然如果你高中是在北京四中之類頂級學(xué)校讀的窄俏，那就可以把高中寫上。簡歷里應(yīng)該包含你的性別蜗细，年齡裆操，學(xué)歷怒详，工作經(jīng)歷炉媒，應(yīng)屆生和工作時間不長的小伙伴，要寫實踐和實習(xí)經(jīng)歷昆烁，專業(yè)能力吊骤，性格特點，特長愛好静尼。

在這其中關(guān)于簡歷是否放照片的問題白粉，我看到有的求職課程里，老師給的建議是鼠渺，如果招聘信息里不做明確要求鸭巴，就選擇不放，因為你不知道HR看你是不是有眼緣拦盹，如果你湊巧長得像他的前任鹃祖，那就沒機會了。我覺得嚴(yán)格地說普舆，這個應(yīng)該分為兩種情況：第1種恬口，篩選簡歷的是人事專員校读，而負(fù)責(zé)初面的是人事經(jīng)理，專員看不爽祖能，不代表經(jīng)理看不爽歉秫，那這種情況下，不放照片確實是有利的养铸。第2種雁芙，篩選簡歷和負(fù)責(zé)初面的，是同一個人钞螟，那你可能就白跑了却特。當(dāng)然，也有這種可能筛圆，你沒放照片裂明，對方把你叫來了，發(fā)現(xiàn)看你很不爽太援，但是來都來了闽晦，拒絕你也需要一個理由啊，于是簡單聊了兩句提岔，不成想仙蛉，你的專業(yè)能力還挺好，好到震撼到了他碱蒙，他出于愛才選才的角度荠瘪，讓你進(jìn)了復(fù)試。這也是一種可能赛惩，雖然幾率不太大哀墓。

說到這，放不放照片喷兼，還需要你自己決定篮绰。如果你說，我特別需要面試機會季惯，我不怕白跑吠各，或者，我對自己的能力就是特別自信勉抓，即使我不湊巧贾漏，長得真像他前任了，我也能憑實力征服他藕筋，那你就不放纵散。你要是很在意，不想白跑，那就放上困食。再來說一下照片边翁，如果應(yīng)聘的不是文化創(chuàng)意這類崗位，盡量用職業(yè)照硕盹，或者退一步符匾，標(biāo)準(zhǔn)照也可以，千萬別用自拍照瘩例，大頭貼啊胶，萌萌噠，甚至二次元垛贤，殺馬特造型之類的焰坪，那會顯得你非常不成熟，不職業(yè)聘惦。

在自我評價某饰、經(jīng)歷介紹板塊中，一定注意善绎，描述自己的能力時黔漂，要列舉事實，數(shù)據(jù)禀酱，不要羅列很多無法證明的形容詞炬守，這沒有意義。「為人熱情剂跟，親和减途，心態(tài)陽光，樂觀積極曹洽，銳意進(jìn)取鳍置，做事嚴(yán)謹(jǐn)有章法，有較強的學(xué)習(xí)能力……」這些就是無法證實的衣洁，也沒什么意義墓捻。你給了HR很多無效信息，他就很難青睞你坊夫。

「市場營銷專業(yè)畢業(yè)，兩年品牌家電銷售經(jīng)驗撤卢，接待客戶銷售轉(zhuǎn)化率8%环凿，完成年度銷售業(yè)績210萬元，是所在門店的年度銷售冠軍放吩≈翘」這就是做到了有事實，有數(shù)據(jù)，證實了自己的專業(yè)能力到推，讓人信服考赛。

簡歷是求職場景下的文字，語言風(fēng)格端莊穩(wěn)重莉测，不要用那些網(wǎng)絡(luò)語言颜骤。什么比心，我太難了捣卤，這些都是非常不職業(yè)的忍抽。不要啰嗦，避免冗余的信息董朝。不要為湊內(nèi)容而寫鸠项。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷盡量控制在1頁，有3年以上工作經(jīng)驗的小伙伴子姜，簡歷可以寫兩頁甚至更多祟绊。

3、你的經(jīng)歷要倒敘

你要明白距離現(xiàn)在越近的工作經(jīng)歷哥捕，學(xué)習(xí)實踐經(jīng)歷久免，對你應(yīng)聘這個崗位的參考意義越大，同樣扭弧，越遠(yuǎn)的就越小阎姥。

對于每段工作經(jīng)歷，你可以用“職責(zé)+業(yè)績”的框架去介紹鸽捻。職責(zé)呼巴，是我在這個崗位負(fù)責(zé)哪些工作，業(yè)績御蒲，是我負(fù)責(zé)的工作衣赶，取得了怎樣的成績。就像論文有一段摘要一樣厚满，你也可以在你的性別府瞄、年齡這些基礎(chǔ)信息的下面，寫一小段個人能力和崗位匹配的簡要說明碘箍，也可以包括你對未來發(fā)展的規(guī)劃遵馆，我以后想從事這類工作，這個事業(yè)丰榴，我擁有匹配這個崗位的什么樣的能力货邓，有過這些相關(guān)的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。結(jié)合這個崗位要求的核心能力四濒，關(guān)鍵詞换况，針對性地概括介紹你的能力和經(jīng)歷职辨，進(jìn)而吸引HR全面、詳細(xì)地閱讀你的簡歷戈二。

當(dāng)然舒裤，如果你在之前有過一次成功的項目經(jīng)驗，記得一定要把它重點介紹一下觉吭，可以為你的簡歷增色不少哦腾供。介紹的時候你可以用「STAR」法則。

它由4部分組成：

S：situation亏栈，背景

T：task台腥，目標(biāo)任務(wù)

A：action，采取行動

R：result绒北，取得成果

它可以是你的工作經(jīng)歷黎侈，也可以是你在校期間的社團(tuán)活動，實習(xí)經(jīng)歷闷游，把你出色完成的一項工作峻汉，按照這個結(jié)構(gòu)寫在簡歷里。舉個例子脐往，比如一位小伙伴在校學(xué)生會期間休吠，成功地組織了一次以閱讀與成長為主題的分享活動。他就可以這樣介紹：

背景：

針對一些同學(xué)有關(guān)“大學(xué)期間該如何讀書和自學(xué)”的問題业簿，舉辦一場主題分享瘤礁。由于臨近期末，所以活動時間定在一周后梅尤。準(zhǔn)備時間比較短柜思。

任務(wù)：

邀請到重量級的嘉賓，分享深度內(nèi)容巷燥，幫助同學(xué)們指明閱讀與成長的道路赡盘。

吸引到不少于100名同學(xué)參加活動。

行動：

我想到學(xué)校里一位著名的社會學(xué)老師缰揪，這位老師不僅學(xué)識淵博陨享，而且閱歷豐富，談吐風(fēng)趣幽默钝腺，是一位明星學(xué)者抛姑，他來分享一定叫好又叫座。

我找到這位老師拍屑，跟他提出了請求途戒，懇請他為同學(xué)們指點人生，大家非常需要他的智慧僵驰。并且表示，知道老師忙于治學(xué)，分享要占用您的時間蒜茴，為此星爪，我愿意拿出兩天時間，幫您打雜粉私，整理資料顽腾。結(jié)果，這位老師爽快地答應(yīng)了我的換工請求诺核。

我們預(yù)訂了階梯教室抄肖，并且制作了活動宣傳海報，在學(xué)校的各信息欄張貼窖杀，在學(xué)生會的公眾號漓摩，和微信朋友圈發(fā)布。

后來的活動非常成功入客。

成果：

最終參加活動的同學(xué)達(dá)到400多人管毙，階梯教室的臺階上都坐滿了人。

老師發(fā)表了兩個小時的主題演講桌硫，并和同學(xué)們熱烈互動夭咬，為大家答疑解惑，同學(xué)們紛紛表示參加這次活動受益終生铆隘。

我們還把老師的演講和問答精華整理成文字稿卓舵，由學(xué)生會的公眾號發(fā)布后被瘋傳，閱讀量破萬膀钠，幫助公號漲粉500多人掏湾。

這就是STAR法則的一個完整運用，它是你介紹自己過往優(yōu)秀的項目經(jīng)驗的框架托修，起承轉(zhuǎn)合講故事忘巧，結(jié)構(gòu)清晰，邏輯嚴(yán)密睦刃，擺事實砚嘴，講數(shù)據(jù)，非常有說服力涩拙。把它寫進(jìn)簡歷的時候际长，你可以簡潔一些，然后再準(zhǔn)備一個比較完整兴泥、詳細(xì)的版本工育，用在面試環(huán)節(jié)中進(jìn)行介紹。

STAR法則非常重要搓彻，你要深化對它的理解如绸，變成自己的東西去用嘱朽。

4、規(guī)避或者潤色缺點和不足

優(yōu)秀的地方突出完了怔接，我們再談?wù)勅秉c搪泳，畢竟人無完人。

很多求職者的簡歷都不可避免的會有一些短板扼脐，所以在寫簡歷的時候岸军，要選擇規(guī)避或者潤色缺點和不足。那么怎樣轉(zhuǎn)移HR對我們短板的不好評價瓦侮，發(fā)揮我們的優(yōu)勢呢艰赞，我就針對大家常見的幾個短板，介紹一下對應(yīng)的簡歷寫作技巧肚吏。

1）學(xué)習(xí)成績不好

在校期間學(xué)習(xí)成績不出色方妖，寫在簡歷里不好看怎么辦？你可以不寫呀须喂。當(dāng)然吁断，如果你的成績不是均勻地不好，而是恰巧和應(yīng)聘崗位相關(guān)的還不錯坞生，那你可以把你這些和崗位相關(guān)的仔役，不錯的成績，介紹一下是己，其它就不用說又兵。你不用把真話全都說出來，能做到說的都是真話卒废，也是很不錯的沛厨。

你還可以介紹相關(guān)的社會實踐經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷摔认，突出你匹配崗位要求的一些能力逆皮，特點，還有你的通用能力参袱，比如組織協(xié)調(diào)能力呀电谣，一些你獲獎的情況等等。

2）缺乏崗位相關(guān)的學(xué)習(xí)抹蚀、實習(xí)經(jīng)歷

如果你是跨專業(yè)求職剿牺，又沒有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，那你要做的就是介紹你的通用能力环壤，把你的經(jīng)歷中體現(xiàn)與崗位相關(guān)的能力素質(zhì)介紹出來晒来。通用能力包括學(xué)習(xí)能力，溝通能力郑现，組織協(xié)調(diào)能力湃崩，分析解決問題的能力等等荧降。

你還可以把過往經(jīng)歷中體現(xiàn)的亮點提煉、放大竹习，給自己加分誊抛。我舉個有點夸張的例子列牺，比如你做過家教整陌，如果你的學(xué)生在你的幫助下，成績有明顯地提高瞎领，你就可以這樣介紹：這首先源于你對補習(xí)內(nèi)容的精心準(zhǔn)備泌辫，體現(xiàn)了你對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，能把學(xué)生教好九默，還要求你有很好的表達(dá)能力震放，溝通能力，甚至你調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣驼修，激勵他殿遂，給他留作業(yè)，管理他的學(xué)習(xí)時間乙各，涉及到了你的組織協(xié)調(diào)能力墨礁，你在這里面表現(xiàn)出了領(lǐng)導(dǎo)力。你要在自己過往的經(jīng)歷中找到一點亮點耳峦，然后發(fā)現(xiàn)它的更多意義恩静，放大它。

3）換工作頻繁

換工作頻繁常常會影響到HR對候選人工作穩(wěn)定性的信心蹲坷。如果你換工作頻繁驶乾，那怎么辦呢？一個是對于特別短的工作經(jīng)歷举娩，比如一兩個月的田绑，第一個方法罐孝，如果你判斷投遞的公司不會有入職背景調(diào)查的話，你可以考慮不寫风科。但你自己要對結(jié)果負(fù)責(zé)。

第二個方法就是寫出離職的原因聚唐，如果是公司倒閉丐重，部門裁撤，撤員杆查，無法正常開支這類的原因扮惦，就比較理想，其次就是亲桦，部門人員長期嚴(yán)重不足崖蜜，導(dǎo)致你一直超負(fù)荷工作浊仆，還有出差過多等等，介紹你離職的原因是客觀的豫领，能減輕HR對你換工作頻繁的顧慮抡柿。

5、簡歷被HR看到才有效

把簡歷所有的地方都寫好之后等恐，還有一個重要的地方要關(guān)注洲劣，雖然你把簡歷寫得漂漂漂亮亮，但要是沒有辦法出現(xiàn)在面試官的面前课蔬，那之前做的所有準(zhǔn)備就全成了無用功囱稽。

我們搜索職位投遞簡歷，HR也為職位搜索簡歷二跋，在簡歷的茫茫大海中战惊，讓自己的那一份出現(xiàn)在HR搜索結(jié)果靠前的位置，那是相當(dāng)重要的扎即。就像有針對百度的SEO——搜索引擎優(yōu)化一下吞获，我們制作的簡歷，也可以根據(jù)目標(biāo)崗位的普遍需求谚鄙，進(jìn)行優(yōu)化各拷，讓你的簡歷在搜索結(jié)果中脫穎而出。

1）簡歷標(biāo)題加入崗位+能力

路人甲應(yīng)聘人力資源經(jīng)理的時候襟锐，標(biāo)題寫成“路人甲-人力資源經(jīng)理-人力資源管理師-10年從業(yè)經(jīng)驗”撤逢。趙四是應(yīng)聘知識付費內(nèi)容創(chuàng)作工作，標(biāo)題寫成“趙四-知識付費內(nèi)容生產(chǎn)-爆款課程內(nèi)容策劃”粮坞。

2)工作經(jīng)歷鎖定崗位能力關(guān)鍵詞

比如我們看到一個產(chǎn)品專員的崗位蚊荣，需求是這樣的：

①針對客戶需求，參與產(chǎn)品規(guī)劃莫杈、業(yè)務(wù)流程設(shè)計互例、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作筝闹；

②根據(jù)需求完成產(chǎn)品構(gòu)思媳叨、產(chǎn)品需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推進(jìn)項目的開發(fā)关顷，把控產(chǎn)品質(zhì)量糊秆；

③協(xié)助與研發(fā)、測試等部門溝通议双，確保各個協(xié)作部門對產(chǎn)品文檔的有充分的理解痘番。

我們簡單列這3條，其中，加黑的部分汞舱，就是搜索和判斷匹配度的關(guān)鍵詞伍纫，你要針對這些關(guān)鍵詞去優(yōu)化，盡量把它們寫在你的簡歷里昂芜。

比如你在一個淘寶店鋪工作過莹规，原來的經(jīng)歷這樣寫：

①負(fù)責(zé)客服工作，解答客戶的疑問泌神，處理售后問題良漱；

②管理微信群，發(fā)布最新的產(chǎn)品和優(yōu)惠信息腻扇。

就應(yīng)該改成：

①售前咨詢债热，通過產(chǎn)品介紹，和專業(yè)的話術(shù)幼苛，將客戶的轉(zhuǎn)化率提高34%；

②售后服務(wù)焕刮，處理客戶投訴舶沿，幫助客戶解決售后問題，提升滿意度配并，將客戶的復(fù)購率提升27%括荡；

③運營客戶群，通過拉新溉旋、留存畸冲、促活、轉(zhuǎn)化的方式观腊，通過運營社群幫助店鋪每月實現(xiàn)銷售業(yè)績3萬元邑闲。

對于這類關(guān)鍵詞的匹配，一個是要認(rèn)真梳理你過往工作經(jīng)歷梧油，理清你的各項工作內(nèi)容苫耸，再搜索一些相關(guān)崗位的招聘需求，提煉最高頻儡陨，最重要的關(guān)鍵詞褪子，把你的工作內(nèi)容和能力往那個上去靠。

即使不考慮搜索優(yōu)化骗村，你用專業(yè)的語言體系描述工作嫌褪，也能比較好地展示你的專業(yè)性，而HR不就是在為崗位找專業(yè)的人嗎胚股？對工作的描述要多用動賓短語笼痛，比如：推動XX，負(fù)責(zé)XX信轿，完善XX晃痴，這樣不但條理清晰残吩，也匹配職場的氣氛。

有小伙伴可能又會提到剛才的問題倘核，我想從事這個工作泣侮，但是我沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，怎么辦呢紧唱？這種情況活尊，你應(yīng)該充分了解崗位的工作內(nèi)容，能力要求漏益，然后盡量用你相關(guān)的學(xué)習(xí)蛹锰，實踐經(jīng)歷往上靠。

還拿剛才說的知識付費內(nèi)容生產(chǎn)為例铜犬，你想找一份相關(guān)的工作，但你沒做過轻庆，你可以試著這樣寫：

??? 2000小時+知識付費累計學(xué)習(xí)時長桩砰，10000元+知識付費累計消費金額拓春，有一定學(xué)習(xí)能力，對內(nèi)容價值敏感五芝。曾為讀書社團(tuán)進(jìn)行了內(nèi)容分享痘儡，參加活動人數(shù)120人，分享時長1小時枢步，聽眾反饋期待我的第2次分享沉删，活動結(jié)束，有25人添加了我的微信醉途。在知乎發(fā)表原創(chuàng)干貨文章5篇矾瑰，收獲點贊2500+，收藏破千隘擎。

充分了解這個崗位的關(guān)鍵詞殴穴，然后努力找到你的能力和經(jīng)歷相關(guān)的去匹配。當(dāng)然，你的經(jīng)歷可以適度美化采幌，但不能過分浮夸劲够，甚至無中生有。尤其知乎贊數(shù)這種很容易核實的內(nèi)容休傍。

這里還要提醒我們的小伙伴征绎，未來你想從事一份什么樣的工作，或者在你現(xiàn)在的崗位上磨取，你想有更好的職業(yè)機會人柿，那你就要認(rèn)真研究崗位對相關(guān)能力和經(jīng)歷的需求，現(xiàn)在就去著手準(zhǔn)備忙厌。

3）優(yōu)質(zhì)證書凫岖，重要獲獎經(jīng)歷一定要寫

比如英語方面的六級證書，托福逢净、雅思哥放、GRE等出國考試證書、成績汹胃，專業(yè)相關(guān)的考試證書婶芭，還有一些比較重要的獎學(xué)金、優(yōu)秀的獎項的獲獎經(jīng)歷着饥，這些都要在簡歷中寫清。這些能體現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力和特長惰赋。

4）經(jīng)常刷新你的簡歷

????如果你的簡歷經(jīng)常刷新宰掉，系統(tǒng)會判定你的活躍度比較高，會給你一定的優(yōu)先推薦赁濒。你也可以設(shè)置比較高頻的自動刷新轨奄。

6、排版保證簡潔整齊拒炎，最好保存成PDF格式

你要是把簡歷排得密密麻麻的挪拟，正常人看了都會不舒服，更何況HR本來就要看很多簡歷的击你，你讓我難看玉组，那我就不看。好的簡歷排版應(yīng)該比較清爽丁侄，有留白惯雳，有疏密得當(dāng)?shù)男虚g距，不要有五彩繽紛鸿摇、花里胡哨的顏色石景，不要有過多的設(shè)計，很復(fù)雜的形式。不建議你采用表格式簡歷潮孽，一眼看過去全是格子揪荣，大框套著小框這種感覺，讓人當(dāng)作簡歷看起來很不舒服往史。（關(guān)注升值計后臺直接回復(fù)「校招」仗颈，即可獲得精美的簡歷模板，讓你的簡歷輕松變好看怠堪。注意盡量選擇簡潔的揽乱。）字體用微軟雅黑，宋體這類常見的字體比較好粟矿，每個板塊的標(biāo)題字號可以選擇小四凰棉，比如工作經(jīng)歷，獲獎情況陌粹，正文字號一般選擇五號撒犀，這樣讀起來比較舒服。

最好把簡歷保存成PDF格式掏秩。因為不同電腦的Word版本常常不一致或舞，在你電腦上排好的Word，到HR電腦上看蒙幻，可能就變了映凳，很亂。所以邮破，保存成PDF比較穩(wěn)妥诈豌。不然就會像開頭微博中說的一樣，連被HR看的機會都沒有抒和，直接被扔回了簡歷池甚至垃圾桶矫渔。

需要特別強調(diào)的一點是，簡歷里一定不要有錯別字摧莽，建議你在定稿前庙洼，找兩個心細(xì)的小伙伴幫你檢查一下。

7镊辕、簡歷投的好油够，面試通知早

簡歷寫得好更要用心投遞，下面再簡單講講丑蛤，投簡歷有哪些技巧：

1）?注意你的郵箱

建議你用主流的郵箱叠聋，網(wǎng)易，新浪等受裹。用戶名可以是你的英文名碌补，姓名的漢語拼音虏束，都不錯，后綴可以用有特殊意義的日期厦章，如果是投外企镇匀，用戶名一定要用英文。

當(dāng)然袜啃，無論投外企汗侵，還是國內(nèi)企業(yè)，都別用一些王剛蛋群发，尼古拉斯趙四這類的像喜劇演員一樣負(fù)責(zé)搞笑的名字晰韵，或者是一堆看起來很跳，不莊重的字符熟妓、數(shù)字雪猪，這樣看很不職業(yè)。也要注意郵箱中發(fā)件人姓名的設(shè)置起愈，設(shè)成你的名字只恨。

不要用QQ郵箱，有不少HR是很排斥QQ郵箱的抬虽，它有時會把正常的郵件當(dāng)做垃圾郵件屏蔽掉官觅，有時候它還會帶上主人非主流的網(wǎng)名，非常不職業(yè)阐污。

還要注意的是休涤，郵件不要設(shè)置要求已讀回執(zhí)，這樣會消耗HR更多的精力笛辟，也容易引發(fā)對方的反感滑绒。

郵件的標(biāo)題寫清明確的應(yīng)聘信息。標(biāo)題標(biāo)明你的姓名隘膘，應(yīng)聘崗位，相關(guān)的能力杠览，工作經(jīng)驗弯菊，手機號，比如：路人甲-應(yīng)聘行政主管-5年從業(yè)經(jīng)驗-行政管理師-1332333333X踱阿。應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗管钳，可以寫你的學(xué)校和專業(yè)。注意標(biāo)題中的符號软舌，一般來說才漆，逗號，短的橫線作分割線佛点，這是沒問題的醇滥，但如果有#黎比，%，*鸳玩，等這樣的符號阅虫，可能會被系統(tǒng)或者HR認(rèn)定為垃圾郵件，我們不要犯這樣的錯誤不跟。

2）正文和附件的注意事項

正文建議你寫求職信颓帝，它能更充分地傳遞你的求職信息，也能幫你傳達(dá)你對招聘崗位的熱情窝革，對HR的尊重购城，還能幫助HR加深對你的印象，提高你獲得面試機會的機率虐译。建議你把控制在1頁以內(nèi)的簡歷瘪板，保存成圖片，粘貼在正文里菱蔬，求職信的下面篷帅，這樣不僅能提高你簡歷被下載的幾率，也相當(dāng)于買了雙保險拴泌。

把PDF版的簡歷上傳附件魏身，如果是中文雙語的簡歷，那么蚪腐，存成一份文件箭昵，專業(yè)作品最好用網(wǎng)頁鏈接，或者網(wǎng)盤下載鏈接的形式在簡歷中提供回季，這樣HR保存和轉(zhuǎn)發(fā)一下文件就可以了家制。

簡歷不要做成很大的附件，這讓下載附件成為HR的一種負(fù)擔(dān)泡一，甚至可能會被直接忽略掉颤殴。

3）?投簡歷的時間

投簡歷的時間，我建議你選在工作日的上午鼻忠，9：00—11：00之間涵但，因為這是HR看簡歷的時間，你的簡歷會獲得他更多的注意力帖蔓。如果你選在晚上矮瘟，或者休息日，那就要和很多人競爭他接下來工作時間的注意力塑娇，這是一個事倍功半的做法澈侠。

相對來講，星期一上午投遞的效果會比較好埋酬，因為這個時候大家都是剛剛開始一個新的工作周期哨啃，HR會更有動力去看簡歷烧栋。你可以在周末的時間，查找工作機會棘催，把想要投遞的公司崗位對應(yīng)的HR郵件地址劲弦，你定制的簡歷，求職信準(zhǔn)備好醇坝，到了周一上午集中進(jìn)行投遞邑跪。同樣的道理，星期五投遞的效果可能就不會很理想呼猪，因為不少人已經(jīng)開始期待周末了画畅，尤其盡量不要在星期五的下午投遞簡歷。這些關(guān)于投遞時間的建議是比較有道理的宋距，但是不絕對轴踱。

8、實習(xí)谚赎，是提高簡歷含金量最好的方法

目標(biāo)崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷淫僻，價值有時可能大過4年的相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。所以壶唤，大四之前看到我們這篇文章的小伙伴更有福雳灵，你應(yīng)該從大三，甚至大二開始闸盔，就去進(jìn)行有含金量的實習(xí)悯辙。如果你做到這一點，那么迎吵，你職場的起點可能就會變得不一樣躲撰。

所以，如果你有正在上大學(xué)的小伙伴击费、晚輩拢蛋，哪怕只是大一，也歡迎你把這篇文章分享給他蔫巩，將來的他瓤狐，可能會感謝你的這個舉動。如果他是高校老師批幌，輔導(dǎo)員，能講給學(xué)生嗓节，就更好了荧缘。希望通過我們的努力，幫助盡可能多的渴望成長的小伙伴拦宣，一起提升我們的價值截粗。

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