老文重發(fā)，寫于2014年5月27日行冰。
那時我還沒全職做培訓溺蕉。這幾日翻看以前的文章伶丐。很感慨，明明都已經(jīng)認清自己疯特，為什么還要執(zhí)意打破自己的桎梏哗魂，去做那很難成功的事呢？

創(chuàng)業(yè)漓雅，但凡是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者都會想要去做的一件事录别，甚至不去做都不好意思說自己是做互聯(lián)網(wǎng)的。這是每個人都逃離不了的怪圈邻吞。但是我們創(chuàng)業(yè)是為了什么组题？創(chuàng)業(yè)要去做什么？貌似我們都沒一個很好的定義和覺悟抱冷。

在小的定義上崔列，創(chuàng)業(yè)是在某個龐大的系統(tǒng)里鉆空子，以小組織的形式快速而敏捷的撬走系統(tǒng)的某一肉餅旺遮。

在大的定義上赵讯，創(chuàng)業(yè)是一種創(chuàng)新，在眾人皆睡我獨醒的優(yōu)勢下耿眉，快速占據(jù)某一資源而獲得生機边翼。

通俗定義下，其實你就是想從苦逼的屌絲變成高大上的集權者而已（勿對號入座）鸣剪。

入行四年讯私，好多人都慫恿我去創(chuàng)業(yè)，甚至直接問我西傀，你這么牛逼為什么不去創(chuàng)業(yè)斤寇，我都不知道怎么回答。我在創(chuàng)業(yè)公司呆過一年半拥褂，那段時光是快樂也很漫長的娘锁，快樂的是老板不斷給你打雞血，漫長是無止盡的加班饺鹃。技術的廣度是在這家公司訓練出來莫秆，這里每個人都能獨擋一面甚至多面。而且加班累積的時間也讓我更快的變成了有經(jīng)驗的人悔详。

但是人要有自知之明镊屎，至少在當下選你最適合做的事。你可以沒事算算自己的機會成本茄螃，如果你有顆創(chuàng)業(yè)的心缝驳，那么你應該算同輩里的佼佼者，一旦你選擇去創(chuàng)業(yè)，越優(yōu)秀的你要放棄的東西就越多用狱。也許你用創(chuàng)業(yè)的熱情去打工运怖，不出幾年就變高管。也許你創(chuàng)業(yè)幾年什么都沒有夏伊，這個時候再重新回到大組織就各種不適應了摇展。也許你創(chuàng)業(yè)幾年，當上CEO溺忧，迎娶白富美咏连，走上人生巔峰也說不定。當然這個創(chuàng)業(yè)的機會成本太高鲁森，不要隨便浪費祟滴。

我自覺我不是一個天生的領袖，我只適合做一個幫領袖維護秩序的人刀森。所以在我沒創(chuàng)業(yè)之前踱启，我努力做一個稱職的管理者，等到有機會了我再去博一把研底，而且還有退路埠偿。而且我是一個過度聰明的人，做不了領袖榜晦。我只能配合那些有理想有天賦的人完成他們的心愿冠蒋。不幸的是，至今我都還沒成功幫人家完成心愿乾胶。而那些有理想但沒執(zhí)行力的人抖剿，就算你跟我說千萬遍我也只能說最近好忙的，等過陣子再說识窿。

好多人問我朋友找他去創(chuàng)業(yè)斩郎，問我應不應該去？在你去創(chuàng)業(yè)之前先問問自己喻频，有沒有錢缩宜，能不能維持生活，能不能不為五斗米折腰甥温。你可能要說锻煌，“我TM去創(chuàng)業(yè)還不是因為沒錢沒權，不然我干嘛要去創(chuàng)業(yè)“姻蚓。好吧宋梧，你既然連有錢有權的本事都沒有，那你去了創(chuàng)業(yè)的小組織也不能擔當重任狰挡，因為你想的只是錢權這么膚淺的東西捂龄，這個小組織有你沒你也沒什么區(qū)別呀（想想如果引進了風投释涛，招了空降兵，哪里有那么多空閑的職位給你坐呢跺讯。）枢贿。你至少要在吃飽了穿暖了有點生活品味了才能說我TM還有更高更偉大的志愿吧殉农！

你可能又會說刀脏，“哎呀，我只是作為一個技術入股超凳，我只管做好產(chǎn)品就可以了愈污，而且人家也給我開工資的，比我現(xiàn)在的還要高“轮傍。好吧暂雹，能這么想問題的你很蠢。首先创夜，創(chuàng)業(yè)公司要不要加班杭跪？加班有沒有加班費？你的薪水真的高驰吓？其次涧尿，你作為大系統(tǒng)下的一個小兵變成小組織下的大兵，變化有多大檬贰？相反的你的競爭也更大了姑廉，因為小組織里都是精英哦。別以為你在平凡人堆里很出眾翁涤，到了小組織里一樣與眾不同哦桥言。

好吧，這也不行那也不行葵礼，那到底什么人可以去創(chuàng)業(yè)号阿？

如果你工作五年都沒有，建議你提升事業(yè)的廣度鸳粉，找到最適合自己的位置扔涧，你可以去創(chuàng)業(yè)的小組織，因為那里能讓你獨擋多面赁严，你也可以去大系統(tǒng)扰柠，聰明的你肯定想盡辦法往上爬，如何讓自己變得更加優(yōu)秀疼约，變成大家都需要的人卤档。工作前五年你要賺的不是錢和權，把基礎打好程剥，對各種領域和行業(yè)有敏銳的嗅覺劝枣，肚子里要有貨汤踏，同時要有一門精通的手藝在身。這樣以后的日子才順風順水舔腾。

如果你工作五年＋溪胶，可以考慮考慮工作之外的機會，利用你龐大的優(yōu)質人脈和信息渠道試水稳诚。作為領袖哗脖，一定要確保你邁出一大步，你身后有眾多愿意幫助你的人支持你扳还。作為維護領袖的管理者才避，一定要在領袖行動時跟上腳步，這樣領袖成功了也意味著你成功氨距。

社會之所以會進步桑逝，是因為有了明確的分工協(xié)作，如果這個社會每個人都去創(chuàng)業(yè)了俏让，那社會就會混亂楞遏，每個人都有自己的位置，量力而行首昔，做最好的自己做最對的自己才是你的使命寡喝。不管是大系統(tǒng)下或者小組織，無非都是人與人的連接沙廉，通過分工協(xié)作讓自己讓社會變得更加美好拘荡。別再糾結創(chuàng)業(yè)和大公司了。

旁觀者清撬陵，當局者迷珊皿。哈，哈哈巨税，哈哈哈哈蟋定。