你好勺良，我是忍冬绰播。
在職場中，哪一個類型的人更讓你覺得可靠尚困？
一個是具有框架思維的人蠢箩，總能在關鍵時候，給出最精確的決策事甜。
一個是平時做事沒有問題谬泌，但是一面對新的困難，總會出現各種問題逻谦，不知道如何做出決策掌实。
相信大家都會選第一種類型的人。
而這種類型的人邦马，也是劉潤老師推薦贱鼻，不管面試還是作為合作人，都是值得信任的人勇婴。
不管我們是否具有框架思維，我們都得有意識建立自己的框架嘱腥，然后不斷去刷新這個框架耕渴，成為更好的自己。
什么是框架思維齿兔？
我們所選擇和應用的心智模型就是框架：
它決定了我們如何認識世界并在其中安身立命橱脸。
框架有助于我們把握現實世界，
進行歸納總結或抽象出某些規(guī)律性的東西并類推至更廣的領域分苇。
有了框架添诉，我們便可以從容應對各種新情況，而不必凡事從頭開始医寿。
人類認知中的這三個維度——因果律栏赴、反事實思維和約束——構成了框架建構的基礎。
它們助推人類見所未入眼之事物靖秩，未雨綢繆须眷，超前謀劃竖瘾。
框架建構從人類認知特征轉化為一種實用的工具，從而促成更好的決策花颗。
框架思維就像我們思考的腳手架捕传，它是我們從抽象概念變成腦海中可規(guī)范的工具。
現實中有螺絲刀這種操作工具扩劝，
我們腦海中也有框架思維這樣的工具庸论，
讓我們的思想變成可以影響世界的利器。
正因為它是一個工具棒呛，那就有它的構成因素聂示，她們分別是：因果律，反事實思維条霜，約束催什。
這三個構成因素，將我們日常具體的經驗抽象成思維框架宰睡，讓我們思想有跡可循蒲凶。
框架思維能做什么？
舉個例子拆内，我要創(chuàng)業(yè)旋圆，我會優(yōu)先思考現金流思維框架和產品思維框架。
通過產品思維框架麸恍，我得去分析灵巧，我能夠生產什么樣的產品，
滿足哪些人的需求抹沪，同時如何銷售產品產生收益刻肄。
同時通過現金流思維框架，我得進行現金流的把控融欧，需要用多少錢敏弃，招多少人，
分攤到每個月的成本是多少噪馏，到了什么時候我必須要放棄麦到，
什么時候開始收支平衡做出產品可行的判斷。
框架思維并不是空中樓閣欠肾，而是將我們過去的認知瓶颠，形成一種范式，
等我們遇到相同問題或者類似問題刺桃，直接可以套用框架粹淋，做出決策。
職場中不要做這樣的人
在職場上面我最不喜歡一種人，就是思想混亂的人廓啊。
他們遇到一點問題欢搜，就放棄，說自己不會谴轮，你幫我做炒瘟。
這種人給人的感覺就是特別不靠譜，你會很擔心自己和他協助第步，會不會出現問題疮装。
這樣人，就是典型的思維混亂粘都。
一是沒有將自己過去的經驗抽象成框架思維廓推，擁有解決問題的既定范式；
二是對入眼可見的事物沒有進一步的推理翩隧，沒有自己的思考就放棄了樊展。
這樣的人，不管是工作還是自身成長堆生，都會被自己限制专缠。
如何構建框架思維？
1.嘗試將自己過去的經驗抽象成框架思維淑仆；
2.借用別人的框架思維涝婉，完善自己的框架思維；
3.與混亂的自己和解蔗怠，一開始我們可能都沒有解決問題的辦法墩弯，
嘗試一次次去套用我們已有的框架思維，在運用中優(yōu)化出更加典型與適用的范式寞射。
希望你也能建立自己的框架渔工，通過這個框架去認知這個世界，
通過不斷刷新自己的框架思維桥温，更加接近這個世界的本質引矩。
參考書目：《框架思維》
