最近高頻看到的詞是“主理人經(jīng)濟”，
優(yōu)秀的主理人好像真的需要“什么都懂”录别。
多才多藝朽色、日常運維、市場洞察组题、設(shè)計美學(xué)葫男、行業(yè)認知、前瞻性思考崔列、精神力量梢褐、管理能力…….
以熱愛為引擎，
輸送自己的價值觀赵讯。
哈哈哈盈咳，
但是真實結(jié)果是，
這樣個性化的边翼、精力會被無限分散的鱼响、核心競爭力是人、可復(fù)制性極低的商業(yè)模式组底，
有幾個能跑通呢丈积？筐骇！
這段時間我總在反思這幾年的決策和發(fā)展，
回頭看去江滨，以前就是自嗨铛纬，
看不起那種“l(fā)ow”的、把利潤掛在嘴邊的“商人”唬滑，
只顧自己“低頭沉靜美麗”告唆，
殊不知就是沒有商業(yè)思維和認知體系。
