說起日本的加班文化捞烟，腦袋里大概會(huì)自動(dòng)腦補(bǔ)出一棟棟深夜燈火通明的辦公樓。
而這部無厘頭惡搞短片就是來顛覆傳統(tǒng)王悍，目的只有一個(gè)破镰，讓每一個(gè)員工都能準(zhǔn)時(shí)下班。
開篇就是一位社長(zhǎng)在思前想后：“作為一個(gè)老板压储，我到底能為公司員工做些什么呢”
望著頭頂即快到達(dá)6點(diǎn)的時(shí)鐘鲜漩，不加班社長(zhǎng)登場(chǎng)。
老板決定讓所有員工在6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班集惋，簡(jiǎn)直是老板界中的一股清流宇整，這樣的老板請(qǐng)給我來一打！
日本的加班文化由來已久芋膘，對(duì)于絕大多數(shù)日本人來說加班都是家常便飯。
近四分之一的日本人每個(gè)月加班時(shí)間超過80小時(shí)霸饲。
這意味著即使全月無休为朋，每天都要加班近三個(gè)小時(shí)，且大多數(shù)是無償加班厚脉。
這也引發(fā)了諸多的社會(huì)問題习寸，最為凸顯的就是“過勞死”現(xiàn)象。
“過勞死”一詞正是起源于日本高壓加班的工作環(huán)境傻工，從上世紀(jì)七八十年代至今已有幾十年歷史霞溪。
由于長(zhǎng)時(shí)間工作導(dǎo)致過度疲勞而猝然死亡，而在調(diào)查后發(fā)現(xiàn)死者在死前的一段時(shí)間內(nèi)都有大量的工作任務(wù)或過大的心理壓力中捆。
而本部短片正是對(duì)于本國(guó)此種社會(huì)現(xiàn)象的一次惡搞自嘲鸯匹，準(zhǔn)時(shí)下班成為一件令人奢望的事。
隨手查一下最近的熱點(diǎn)新聞泄伪，就能看到日本社長(zhǎng)自殺身亡的消息殴蓬。
并且在遺書中寫道“工作太累了，我只好選擇逃避蟋滴∪咎”
短片中的社長(zhǎng)對(duì)員工說過這樣一段話：
“工作雖然很重要，但是呢津函，和家人一起共度時(shí)光不是更重要嗎肖粮，今天就好好陪陪家人和喜歡的人，明天再來充滿活力的加油干活吧尔苦∩荩”
這段話同樣適用于新聞中那位離世社長(zhǎng)行施，保持一副健康的身軀，才是一切生活的基礎(chǔ)凌净。
否則只能空留遺憾悲龟。
現(xiàn)代年輕人加班現(xiàn)象越趨常見，不僅僅是在日本冰寻，現(xiàn)如今的中國(guó)也漸漸向這個(gè)趨勢(shì)靠攏须教。
與之相印證的是國(guó)內(nèi)越來愈多的知名企業(yè)也開始宣揚(yáng)起狼性文化。
說得好聽點(diǎn)是得拼搏有干勁斩芭，說不好聽點(diǎn)就是經(jīng)常加班加點(diǎn)轻腺。
前段時(shí)間58同城就鬧出了沸沸揚(yáng)揚(yáng)的996工作制。
996即是指早上9點(diǎn)上班划乖，晚上9點(diǎn)下班贬养，一周工作6天。
要求員工實(shí)行“996”工作制琴庵，不能請(qǐng)假误算，并且沒有任何補(bǔ)貼與加班費(fèi)。
996工作制其實(shí)成了如今許多公司的潛規(guī)則迷殿，按照領(lǐng)導(dǎo)的意志行事儿礼。
準(zhǔn)時(shí)下班變得沒那么容易，到了下班時(shí)間庆寺，周圍同事卻都沒什么動(dòng)靜蚊夫，誰也不想當(dāng)那只出頭鳥。
如今越來越多的人坐在辦公桌前快到下班點(diǎn)的時(shí)候懦尝，想的不是快下班了知纷，而是希望別太晚下班。
隨著社會(huì)節(jié)奏的加快陵霉，加班變得司空見慣琅轧，老板們就差打出“不想加班的員工不是好員工”的口號(hào)了。
在這里想對(duì)那些不顧實(shí)際情況盲目鼓吹狼性公司的人說兩句踊挠，公司效率與工作時(shí)間并不一定成正比鹰晨。
在某些公司以顯性或隱性的手段逼迫員工加班時(shí)，只會(huì)逼走一部分有能力遠(yuǎn)見的員工止毕，而剩下的也多半會(huì)有藏在心底的怨念模蜡。
對(duì)于整體的公司氛圍負(fù)面大于正面。許多老板總是信仰員工加班加得越多公司效率越好扁凛。
這種加班即正義的想法完全禁不起推敲忍疾，短片在最后也給出了實(shí)例。
加班減少谨朝，業(yè)績(jī)提升卤妒，真的有這樣的公司甥绿。
最后老板對(duì)員工們發(fā)表了一番準(zhǔn)時(shí)下班的激情演講后，回過頭發(fā)現(xiàn)員工已經(jīng)走了一個(gè)不剩则披。
就以這個(gè)驚人效率共缕，準(zhǔn)時(shí)下班才是正義！
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