極限點(diǎn)其實(shí)分真實(shí)極限點(diǎn)绪商、虛假極限點(diǎn)：
真實(shí)極限點(diǎn)：行業(yè)供需連某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)十倍速變壞传于；
虛假極限點(diǎn)：管制極限點(diǎn)碉克、模式極限點(diǎn)、技術(shù)極限點(diǎn)這些因素都會(huì)造成行業(yè)的虛假極限點(diǎn)赁还。
兩者差異：虛假極限點(diǎn)妖泄，企業(yè)可以通過模式創(chuàng)新改變，同樣會(huì)有致命風(fēng)險(xiǎn)艘策，需要快速修正蹈胡；真實(shí)極限點(diǎn)，我們?cè)诘谝磺€的努力無濟(jì)于事朋蔫，需要有壯士斷腕辭舊迎新式的改革罚渐，尋找第二曲線。
草莓時(shí)刻：識(shí)別真假極限點(diǎn)驯妄，供需連要素中某一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)十倍速變壞荷并。
在聽第一曲線有寫到獵頭行業(yè)不確定是否面臨極限點(diǎn)，今天通過李寧與安踏的實(shí)例富玷，極限點(diǎn)的識(shí)別明確獵頭行業(yè)的獵頭招聘業(yè)務(wù)已經(jīng)面臨了極限點(diǎn)璧坟。
以供需連要素拆解：
需求：企業(yè)方、人才方
供給：1）向企業(yè)提供符合企業(yè)需求的優(yōu)質(zhì)人才赎懦；2）向人選提供有吸引力的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)雀鹃；
連接：通過企業(yè)與人才的信息不對(duì)稱，將企業(yè)方與人才方進(jìn)行匹配励两；
需求黎茎、供應(yīng)要素現(xiàn)狀都是十倍好的態(tài)勢(shì)在發(fā)展，去年發(fā)布的《2019中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展報(bào)告》中估計(jì)到2019年年底当悔，中國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)母嫡埃可以達(dá)到1200億左右，從業(yè)人員將達(dá)到40萬(wàn)人左右盲憎。但是連接要素卻是十倍差的在變壞嗅骄。
為什么說連接在十倍變差？
從社交來看饼疙，獵頭行業(yè)核心的信息不對(duì)稱越來越小溺森，信息獲取越來越方便，渠道越來越豐富窑眯；
從獵頭行業(yè)現(xiàn)狀看屏积，獵頭企業(yè)都在發(fā)展第二曲線，企業(yè)培訓(xùn)磅甩、企業(yè)咨詢炊林、個(gè)人職場(chǎng)服務(wù)等，利用平臺(tái)積累的企業(yè)資源卷要、人才資源發(fā)掘第二曲線深入做服務(wù)渣聚。
