好的管理狱杰，不要害怕員工離開！
1厅须、好的管理仿畸，不要害怕員工離開;
2、負(fù)面的員工不換掉朗和，弊大于利;
3错沽、狀態(tài)不好的員工不空出來，狀態(tài)好的員工就無法進(jìn)來眶拉。
4千埃、管理最怕的是被平庸的員工綁架!而優(yōu)秀的員工主動流失!
員工是越換越優(yōu)秀!
一個員工輕易離開團(tuán)隊，是沒有責(zé)任心的表現(xiàn)忆植。哪個團(tuán)隊都有問題放可，哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點(diǎn)，如果稍有不順或誘惑唱逢，就輕易動搖吴侦，無論怎樣，這種人是不能托付重任的坞古。
抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光备韧，說自己無能，更是在放棄機(jī)會!
過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心痪枫，不要留织堂。創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善奶陈。
遇到外界的壓力就想逃易阳，這樣的員工留了是風(fēng)險，遇到問題請先思考吃粒，只反映問題是初級水平潦俺，思考并解決問題才是高級水平
企業(yè)需要跟這樣的人合作
1、能始終跟著團(tuán)隊一起成長的人。
2事示、對團(tuán)隊的前景始終看好的人早像。
3、在團(tuán)隊不斷的探索中能找到自己位置的人肖爵。
4卢鹦、為了團(tuán)隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
5劝堪、抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人冀自。
6、與團(tuán)隊同心同德秒啦、同舟共濟(jì)熬粗、同甘共苦的，不計較個人得失余境，顧全大局的人荐糜。
一個團(tuán)隊里，人分為五種：人渣葛超，人員，人手延塑，人才绣张，人物
人渣 ? 就是牢騷抱怨、無事生非关带，拉幫結(jié)派侥涵，挑起事端、吃里扒外的破壞分子;
人員 ? 就是只領(lǐng)工資不愛做事宋雏，安排與自己無關(guān)的工作不愿干芜飘，屬庸人之列;
人手 ? 就是安排什么做什么，不安排絕對不做磨总，等著下命令的人;
人才 ? 就是每天發(fā)自內(nèi)心做事嗦明，做事有責(zé)任、有思路蚪燕、有條理娶牌，知道公司的事做好了，受益的是自己馆纳，同時真心為公司操心的人;
人物 ? 就是全身心投入诗良，用靈魂去思考、做事鲁驶，決心要和企業(yè)做一番添加世界華人成功學(xué)權(quán)威陳安之微信：caz6838讓你的人生多一個事業(yè)的人!
管理是就要淘汰人渣鉴裹，激活人員，培養(yǎng)人手，重用人才径荔，與人物綁定!用事業(yè)合伙人的管理模式督禽，激活員工的源源不斷的動力，為老板干就等于為自己干!
作者 ? 姚強(qiáng) ? ? ? 青翼堂商學(xué)院
2016年8月10日
