書籍：人生總會有辦法：世界頂級思維方式
01.異性效應(yīng)：讓工作簡單愉快的吸引力法則
俗話說瓢捉，男女搭配频丘，干活不累。這個是有心理依據(jù)的泡态。所以想要提升員工的工作效率搂漠，適當(dāng)?shù)哪信壤怯械览淼摹＿@也是為什么出現(xiàn)女宇航員的原因兽赁。
02.福勒效應(yīng)：跳出認(rèn)知偏差
人們在沒有對當(dāng)前形式做出準(zhǔn)確判斷的時候状答，習(xí)慣受到外界信息的影響冷守，并相信那是正確的。結(jié)果就很容易導(dǎo)致判斷錯誤惊科。所以到多數(shù)人都是從眾的拍摇，少數(shù)人才有自己獨(dú)立思考行動的能力。
03.視網(wǎng)膜效應(yīng)：欣賞自己馆截，欣賞他人
當(dāng)我們剛買了某款車的時候充活，就會發(fā)現(xiàn)身邊都是這樣的車。當(dāng)我們剛成為父母的時候蜡娶，就會發(fā)現(xiàn)身邊都是小寶寶混卵。視網(wǎng)膜效應(yīng)就是當(dāng)我們擁有某件東西或者自身具備某些特征時候，我們就會注意別人是否與我們擁有同樣的窖张。
04.反饋效應(yīng)：所謂情商高幕随，就是會反饋
對工作中的事情，件件有著落宿接，事事有回音赘淮，凡事有交代。那么和你接觸的人就能從你的反饋中知道事情的情況睦霎。也知道如何調(diào)整自己配合工作開展梢卸。
05.排球?qū)嶒?yàn)：有一種傷害，叫別人的評價
人們都存在一定的自戀心理副女，過于關(guān)注別人對自己的評價蛤高。如果你過于在乎別人的評價，那么對你就會形成傷害碑幅，導(dǎo)致自己的情緒戴陡，工作出現(xiàn)問題而心態(tài)失衡。
06.踢貓效應(yīng)：不踢貓枕赵，也不讓人踢
踢貓效應(yīng)描述的是消極情緒的傳染過程猜欺，人們的不滿情緒和糟糕心情，一般會沿著等級和強(qiáng)弱組成的社會關(guān)系拷窜，依次傳遞开皿。從金字塔的頂尖一直擴(kuò)散到最底層。學(xué)會管理情緒篮昧，還要學(xué)會排解不良情緒赋荆。很多人都會把不良情緒發(fā)泄到最親密的人上，導(dǎo)致家庭關(guān)系受到影響懊昨。
07.心理距離：刺猬法則的職場
職場不是用來交朋友的窄潭。凡是都留意，不要跟什么人都交心酵颁。小心被人背后使絆嫉你。也要保持良好的工作互動月帝，團(tuán)隊(duì)的力量是巨大的。所以控制好彼此的距離很關(guān)鍵幽污。就像兩個相互取暖的刺猬嚷辅，不能太近，也不能太遠(yuǎn)距误。
08.人際相似效應(yīng)：利用吸引力法則尋找朋友
人和人在思想觀念和社會生活方面的相同和相似因素簸搞，能夠使人與人之間產(chǎn)生相互吸引的作用力。比如有相同愛好的人更容易聊出火花准潭。
09.保齡球效應(yīng)：良言一句三冬暖忠售，惡語傷人六月寒
生活中的鼓勵和贊美能夠提升一個人的積極性奔脐，而批評只能起到反作用。如果隊(duì)員保齡球一次打倒了7個偿警，你鼓勵一下浇坐，下次就會表現(xiàn)更好科平。而如果你打擊他桨螺，可能導(dǎo)致他狀態(tài)更差科汗。
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