夢寐以求許久的那件事掉分，什么時(shí)候才有時(shí)間做？今天的知識片段出自《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
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積極主動不僅指行事的態(tài)度颈抚，還意味著人一定要對自己的人生負(fù)責(zé)读虏。個(gè)人行為取決于自身的抉擇，而不是外在的環(huán)境墨缘，人類應(yīng)該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責(zé)任感星虹。
責(zé)任感（Responsible），從構(gòu)詞法來說是能夠回應(yīng)（Response-able）的意思镊讼，即選擇回應(yīng)的能力宽涌。所有積極主動的人都深諳其道，因此不會把自己的行為歸咎于環(huán)境蝶棋、外界條件或他人的影響卸亮。他們根據(jù)價(jià)值觀、有意識地選擇待人接物的方式玩裙，不會因?yàn)橥饨缫蛩鼗蛞粫r(shí)情緒而沖動行事兼贸。
積極主動是人的天性段直，即使生活受到了外界條件的制約，那也是因?yàn)槲覀冇幸饣驘o意地選擇了被外界條件控制溶诞，這種選擇成為消極被動（Reactive）鸯檬。
I：積極主動是我們的天性，如果現(xiàn)在你正處于一種被動的狀態(tài)螺垢，很可能是我們選擇了為外界條件所控制喧务。其實(shí)我們自身的行為終究而言都是自身抉擇的結(jié)果，其中選擇積極主動面對問題的途徑便是勇?lián)?zé)任枉圃，一個(gè)有責(zé)任感的人功茴，首先明確自己本分所在，自己的職責(zé)所在孽亲，其次在出現(xiàn)問題的時(shí)候不會將原因歸結(jié)為外界的因素痊土。責(zé)任感的背后說明的是人生態(tài)度的積極性和擁有成熟的價(jià)值觀。
A1:在工作當(dāng)中墨林，尤其是做文字工作的人赁酝，往往沒有一個(gè)核定的標(biāo)準(zhǔn)去判斷自己的工作是否做得出色，這不像銷售有計(jì)劃旭等、有指標(biāo)可以完成酌呆。所以很容易出現(xiàn)將責(zé)任歸咎于外部因素的情況，例如素材提供不明確啦搔耕，和一線溝通難啦隙袁，其實(shí)自己心里明白這其實(shí)是責(zé)任感下降導(dǎo)致的。做一項(xiàng)工作常了很容易產(chǎn)生倦怠感弃榨，難以像一開始參加工作時(shí)那樣一臉正氣菩收、一腔熱血，有的只是機(jī)械的重復(fù)鲸睛。這其實(shí)就需要責(zé)任感帶來的積極主動性的介入娜饵。
A2：我感覺恢復(fù)到積極主動的狀態(tài)，基本要分三步走官辈，第一步明確自己是責(zé)任箱舞，對自己應(yīng)該有規(guī)劃，有安排拳亿，這樣才能明確自己的責(zé)任所在晴股，責(zé)任的歸屬永遠(yuǎn)是指向自己的，而不是外界的肺魁，明確了責(zé)任电湘，責(zé)任感也就上來了，其次就是在工作當(dāng)中要多承擔(dān)些，多主動的去思考些寂呛，比如之前只是員工的時(shí)候可以自由的按自己的想法去做怎诫，但是現(xiàn)在卻要讓別人按照你的思路去做，這其中不光是責(zé)任感的提升昧谊，更是對自己能力的更高要求，在這其中也就需要我們積極主動的去面對酗捌，自然人生就變得積極主動起來了呢诬。
