設(shè)定目標(biāo)可以將管理者的期望和員工的期望保持一致
現(xiàn)在很多課程會教大家SMART原則 對于目標(biāo)的設(shè)定很有幫助 設(shè)定的目標(biāo)需要是具體的棺棵、可衡量的店展、可實現(xiàn)的玉组、與工作相關(guān)的并且有時間要求的
如果目標(biāo)太粗暴 沒有和員工達(dá)成一致性的結(jié)果 員工就會為了表面上看起來的目標(biāo)很努力 但達(dá)不成總的根本的目標(biāo) 所以要學(xué)會用綜合性的目標(biāo)替代過于簡單粗暴的
為了設(shè)定的目標(biāo)更切實可行 課程中教了我們一個設(shè)定目標(biāo)的公式 讓我們可以在給員工布置任務(wù)的時候直接套用
目標(biāo)書寫公式：動詞 + 任務(wù) + 衡量 + 目標(biāo)
不自覺地推理是人的天性 生活我們會因為被別人推理 而不愉快 也會因為推理別人 把自己氣得半死 團(tuán)隊中有大量的矛盾就來自于推理階梯 因為人們喜歡用推理而不是溝通來解決問題
只有通過大量的溝通才能夠減少推理的可能性 在工作中要主動溝通 不要隨便推理別人同時要約束好自己 減少給別人推理自己的機(jī)會
