大家好坠韩！
在昨天的文章中卑笨，我和大家聊了兩個話題孕暇，即八卦對于我們個人的潛在影響，以及傳播八卦這一行為對于企業(yè)的影響湾趾。
今天我將繼續(xù)對八卦產(chǎn)生的影響進行闡述芭商，主要關(guān)注于八卦內(nèi)容本身對企業(yè)的自毀效應(yīng)，并分享一些解決方案搀缠。
八卦內(nèi)容對于企業(yè)的自毀
人才是企業(yè)的核心競爭力之一铛楣，擁有強大的核心人才，往往能夠為企業(yè)帶來升維式的發(fā)展艺普，有時能夠讓企業(yè)的發(fā)展步伐加快簸州。
一旦發(fā)生人才流失，特別是核心人才的流失往往會給企業(yè)帶來無法估計的損失歧譬，這些損失會超出管理者的想象岸浑，而八卦是會導(dǎo)致人才流失的重要因素之一。
八卦的內(nèi)容往往是負面的瑰步，因為正面的內(nèi)容往往在八卦上還“不夠格”矢洲。
凡是負面的內(nèi)容，往往都會給其他人和周圍環(huán)境帶來各種影響缩焦，在職場這樣的小社會中读虏，這樣的影響很難避免责静。
短期內(nèi)，八卦影響的主要人群并非核心人才盖桥，而是一些工作態(tài)度不佳灾螃，且無法給企業(yè)帶來多大價值的員工。
對于這些員工而言揩徊，他們不僅會對這些內(nèi)容所津津樂道腰鬼，同時也會將時間投入到八卦之中，不去關(guān)注自我發(fā)展塑荒，讓自己深陷于惡性循環(huán)熄赡。
而對核心人才而言，他們本身并不會在乎八卦本身袜炕，也不會將此放在日常的議事日程之中本谜。但是，一旦這些核心人才在八卦這件事上失守偎窘，那么其帶來的惡果會遠遠大于普通員工。
在之前的文章中溜在，我曾談到過一些負面的八卦陌知，比如企業(yè)中男男女女，或者是員工異常流動的那些事掖肋，偶爾一次這樣的八卦沒有問題仆葡，核心人才自身有能力將其主動屏蔽掉，不會給自己造成任何影響志笼。
但是沿盅，一旦這些包含負面信息的八卦像癌細胞一樣不斷增長和分裂，并長期充斥在工作環(huán)境中時纫溃，那么一定會對身處其中的人產(chǎn)生負面影響腰涧，長此以往，即使內(nèi)心再強大的人紊浩，其心態(tài)也會出現(xiàn)一些負面的轉(zhuǎn)變窖铡。
這些負面轉(zhuǎn)變帶來的惡果是，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一些其他的觸發(fā)或催化因素時坊谁，這些核心人才將會毫不猶豫地尋找更好的機會费彼。比如，企業(yè)漸漸偏離了初心口芍，并在獲得感上也無法滿足這些核心人才的需求等箍铲。
因為在滿天飛的八卦之中，他們早已對企業(yè)失去了信心鬓椭。
解決方案
對于企業(yè)而言颠猴，八卦本身是無法通過一些簡單的手段徹底消除的聋庵，而是需要企業(yè)自身進行徹底的反思。
企業(yè)決策者需要先看一下自己的底線是否足夠高芙粱，如果對于一些負面底線的容忍度較高祭玉，或者說在利益面前可以輕易讓步的話，那么員工就會上行下效春畔，出現(xiàn)大量肆無忌憚的負面行為脱货。
這些行為最終會以八卦的形式呈現(xiàn)出來，帶來的后果將遠比真相本身更為嚴(yán)重律姨，也更為不可控振峻。
因此，對于八卦而言择份，“擒賊先擒王”是正確的解決之道扣孟。
如果企業(yè)內(nèi)部能夠保持一種天朗氣清的環(huán)境，每個人都有較高的精神追求荣赶、道德追求凤价，并將精力完全集中在日常工作和個人發(fā)展時，那么員工根本就不可能將時間和精力花在那些負面行為上拔创，至少不會在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)這樣的行為利诺。
如果能夠達到這樣的效果，那么絕大部分的八卦“素材”也會被自動消除剩燥，這樣原本那些花在八卦上的所有人的時間都會重新轉(zhuǎn)向慢逾，再次回歸到原本就應(yīng)該存在的地方。
同時灭红，企業(yè)決策者也需要反思侣滩，企業(yè)的整體管理方式是否足夠?qū)I(yè)，是否對員工足夠負責(zé)变擒，是否僅僅關(guān)注于高高在上的命令君珠，而忽視了對于員工的真誠培養(yǎng)，使部分員工的工作始終無法飽和赁项，并長時間處于一種渾渾噩噩的狀態(tài)呢葛躏？
當(dāng)員工在企業(yè)中感受到的是一種無所事事時，不同的人會有不同的感受悠菜。
有些人會感受到一種緊迫感舰攒，會及時進行自我調(diào)整，甚至?xí)⑦@些問題主動暴露出來悔醋，為企業(yè)決策者所知曉摩窃；而有些人會覺得這是一種自己真正想要的狀態(tài)，并始終流連于這樣的“溫柔鄉(xiāng)”之中。
造成這一結(jié)果的猾愿，本質(zhì)原因還在于企業(yè)對于人才的不重視鹦聪，使得員工進入一種無所事事的狀態(tài)，將更多的時間和精力放在了和工作毫無關(guān)系的事情蒂秘，特別是那些職場政治泽本、談情說愛、摸魚躺平上姻僧，并沉浸在各種八卦的傳播规丽，甚至?xí)诚胫小?/p>
我想，這將是企業(yè)迫切需要解決的問題撇贺。
最后
通過這五篇文章的解讀赌莺，相信大家對于八卦的危害和應(yīng)對思想有了較為清醒的認識，我這里將一些要點歸結(jié)如下：
八卦符合“小酌怡情松嘶，大酌傷身”的特性艘狭，我們只要保持5秒鐘熱度即可；
我們不主動詢問八卦翠订、不主動傳播八卦巢音，不主動談?wù)摪素裕⒑椭鲃釉儐柊素缘娜吮３志嚯x蕴轨；
出現(xiàn)“八卦滿天飛”的現(xiàn)象時港谊，企業(yè)必須重視起來，自查自糾橙弱，重新審視自己的企業(yè)文化和日常管理。
