? ? ? 隨著2017年度上海社保審計展開送讲，很多企業(yè)紛紛開始重視起來死宣，近期老板找到偶的也很多伟恶，尋求解決方案。明知道已經(jīng)為時晚矣毅该，但想到今年幫不了博秫，可以幫忙企業(yè)把工資總額申報的事情梳理一下潦牛，明年可以規(guī)范起來，那也是極好的挡育，于是開始幫企業(yè)梳理人事賬巴碗，不理不知道，一理嚇一跳即寒。
? ? ? 很多HR都知道每年年底橡淆，都要做一次工資總額申報，每年四月份都要進行社蹦刚裕基數(shù)調(diào)整逸爵，每年7月份要進行公積金基數(shù)調(diào)整，但很多HR卻不知道凹嘲，為什么要做工資總額申報师倔，申報的依據(jù)是什么？該如何申報周蹭？
? ? ? ? 所謂工資總額申報趋艘，就是HR要申報企業(yè)職工上年度平均薪金所得，包括工資凶朗、獎金瓷胧、津貼、加班費俱尼、提成抖单、年終獎……收入總額除以12個月，得出的金額就是需要申報的金額遇八。申報的時候矛绘，會有申報表，這個必須留存好刃永。每年4月份的社被醢基數(shù)調(diào)整的依據(jù)就是看HR申報的工資金額，所以社彼构唬基數(shù)調(diào)整的時候囚玫，HR應該有核定表，這個表也必須留存好读规。這兩個表在社保審計時必查抓督，非常重要。
? ? ? 工資總額申報束亏，HR們不容忽視铃在，也避不開的工作內(nèi)容！
