面試可以說是找工作的最后一關(guān)警医，也是至關(guān)重要的一關(guān)亿胸，如果你這關(guān)失敗了，那你之前所做的努力都是白費了的预皇。其實每個面試其實都是有規(guī)律可循的侈玄，HR都會給每一位面試者設(shè)立一個又一個的陷阱，你只要能成功的避過去那就成功了深啤。下面小編來幫大家總結(jié)一下面試時的五大陷阱。更多面試技巧
一路星、自我介紹
很多人在自我介紹時會犯一個錯誤溯街，那就是把自己的學校情況诱桂，工作經(jīng)歷，興趣愛好籠統(tǒng)的丟給HR呈昔，讓他自己判斷你適不適合這份工作挥等。如果你這么做了，恭喜你堤尾，你已經(jīng)進入了HR心中的“平庸組”名單肝劲。你應(yīng)該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來做才適合！
二郭宝、你對我們公司了解多少辞槐？
如果你按照某度的搜索結(jié)果，只是說出這家公司的行業(yè)地位粘室，規(guī)模榄檬，企業(yè)文化等，那這個問題就算是白問了衔统。因為鹿榜，面試官其實想問的是：為什么你非得選擇我們公司？
能在最短的時間內(nèi)锦爵，調(diào)動起面試官的全部情緒舱殿。面試官的情緒越高漲，對面試者留下的印象也就越深险掀。
三沪袭、離職原因
不討巧的離職原因包括：工作業(yè)績差，溝通能力差迷郑，老板傻逼枝恋，看同事不順眼，和公司有糾紛……
所以嗡害，盡量挑一些主觀上無法避免的原因焚碌，比如：公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，公司面臨破產(chǎn)霸妹，部門被合并十电，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠（順便夸夸新東家）叹螟。
最重要的一點是鹃骂，強調(diào)現(xiàn)在是你最想要穩(wěn)定的時期。
四罢绽、你的缺點是什么畏线？
你要避重就輕。什么是重良价？性格方面的問題寝殴，人際方面的問題蒿叠，工作能力方面的原因。如果你說：“我的缺點就是耐心太差”蚣常，“我的缺點就是溝通能力有待提高”市咽，那你真的是一個大傻帽。
什么是輕抵蚊？舉點例子：我方向感不太好施绎，不善于理財（金融崗位除外）之類的。
五贞绳、你有什么想問我的嗎谷醉？
如果你說“沒有”，那么面試官說不定心里咯噔一下：原來你對這個職位興趣也就這點啊……
這個問題其實給了你表忠心的機會熔酷，你可以很認真地問她：“那如果我來到了這個公司孤紧，那每天的日常大概會是什么樣的？”或者“這個公司的氛圍是什么樣的拒秘？”（暗示你來這里工作的強烈欲望）号显。
