1. 前言

眾所周知，我們在面試的時候乙濒，HR 會通過各種各樣的問題來“刁難”你陕赃。

但是面對這些問題卵蛉，每個人的反應(yīng)會各不相同，HR 也就能以此來推斷出你平時大概是個什么樣子的人么库，并考慮你是否合適這個職位傻丝。

可是在回答這些問題的時候，怎么樣的回答才算是好的回答呢诉儒？

今天我們就一起來談?wù)勂乡郑嬖囍械哪切跋葳鍐栴}”。

今天文章的目錄劃分：

• 常見面試問題匯總
• 面試陷阱問題回答思路
• 前端常見面試問題

希望大家在閱讀過本文之后忱反，能夠少走一些“彎路”泛释。

2. 常見面試問題匯總

面試的問題千奇百怪，但是萬事萬物總有“套路”可尋缭受。

正所謂胁澳，“自古深情留不住 唯有套路得人心”该互，今天李先生我就來分享一下米者，那些年我們一起遇到過的面試問題。

3. 面試陷阱問題回答思路

大家也看到了劫谅，面試中有各種各樣的奇怪問題见坑，甚至還會問你最近打不打算生孩子嚷掠？

那我們面對這樣的問題，怎么樣的回答才算是好的呢荞驴？

下面我們就一起來分析一下不皆，HR 在問這些問題時，他們是怎么想的吧熊楼。

3.1 自我介紹

HR目的：了解求職者的基本信息霹娄，初步判斷求職者的情況
（溝通能力，工作能力是否符合鲫骗，條理是否清晰）

回答要點：

• 開頭要問好
• 內(nèi)容：不要涉及學(xué)校的事情犬耻，突出自己的工作經(jīng)歷（自己可以做什么，是否能夠勝任這份工作执泰，回答有條理枕磁！)
• 自我介紹要有結(jié)尾

3.2 你有什么業(yè)余愛好？

HR目的：考核求職的性格术吝、三觀计济、心態(tài)、思維的深度等顿苇。
通常專業(yè)的面試官為了獲得深層次的答案會進一步提出問題峭咒。
比如，求職者說喜歡看 書纪岁，HR可能繼續(xù)問：“看哪一類書（千萬不要說火隱忍者或者海賊王），最喜欣賞哪一位作家则果？這個作家的哪一本書你印象最深刻幔翰？這本書對你最大的幫助是什 么？你能用3分鐘把這本書推薦給我嗎西壮？”通常能夠完整回答的求職者可謂鳳毛麟角遗增。

回答要點：

• 切忌說自己沒有業(yè)余愛好。
• 切忌說低趣味的不入流的愛好款青。
• 可以說和職業(yè)相關(guān)的愛好或者團隊愛好

3.3 談?wù)勀愕膬?yōu)缺點

HR的目的：了解應(yīng)聘者是否進行過自我反思做修、自我剖析、甚至自我總結(jié)抡草。
每個人的精力是有限的饰及，當(dāng)一個人能正視自己的優(yōu)缺點，對工作幫助將會非常大康震。
尤其是善于揚長避短的人燎含，不斷的挖掘自己的優(yōu)勢，正視自己的不足腿短，在工作中提升屏箍，不僅自己能成長绘梦，也能幫助公司進步。

回答要點：

• 針對崗位要求赴魁，展開一兩項優(yōu)點卸奉，用實例證明；
• 絕對不要說自己無缺點颖御。人無完人择卦，任何人都有缺點。
• 對缺點的闡述一條足矣郎嫁，同時堅決不要提關(guān)系崗位要求的缺點秉继。
• 簡單分析自我缺點，強調(diào)你會極力克服泽铛。

3.4 為什么應(yīng)聘我們公司尚辑？

HR的目的：判斷求職者的求職動機、求職主動性以及對待公司的態(tài)度盔腔。
每一個面試官都希望求職者對自己公司十分了解杠茬，并且渴望加入。

回答要點：

• 先從行業(yè)開始入手
• 接著談公司
• 最后結(jié)合崗位闡述自己的應(yīng)聘理由弛随。

例如：XX行業(yè)現(xiàn)在是如日中天瓢喉，我一直喜歡這個行業(yè)，現(xiàn)在國家也在扶持這個行業(yè)舀透，未來會有很多發(fā)展機會栓票；
貴公司在行業(yè)中聲名遠播，xx產(chǎn)品我從大學(xué)時代就 開始使用愕够，非常喜歡走贪；
我是xx專業(yè)的，大學(xué)期間參加過xx實踐惑芭，對xx技能有一定的把握
（此前在xx公司xx崗位工作過坠狡，在xx方面有很好經(jīng)歷，熟悉xx 技能）遂跟，非常適合xx崗位逃沿。
我相信自己一定能勝任崗位』盟”

3.5 你在找工作時凯亮，最重要的考慮因素是什么？

HR目的：判斷求職者的求職動機越败、求職主動性

回答要點：

• 不要涉及物質(zhì)方面的東西触幼，如福利待遇，加班究飞，休息置谦，薪資等堂鲤。
• 注意個人的發(fā)展空間和能力提升

要知道，等你進了公司媒峡，一些加班瘟栖，休息，甚至于薪資都是由不得你的谅阿，所以面試的時候可以問半哟，但是盡量別主動要求。

3.6 這份工作你有想過會面對哪些困難嗎签餐？

HR的目的：考察求職者的專業(yè)性寓涨、全局觀。
切記回答：有氯檐！然后就沒有了戒良，等面試官再次發(fā)問才繼續(xù)回答。

答題思路：

• 從專業(yè)冠摄、技能糯崎、經(jīng)驗等方面評估可能遇到的困難；
• 一定要強調(diào)自己對困難持積極態(tài)度河泳；
• 告訴面試官自己一定可以解決這些困難沃呢；
• 如何解決。

例如公關(guān)崗位的工作：
1拆挥、客戶的要求不合理薄霜，導(dǎo)致方案延遲；
2竿刁、由于方案延遲導(dǎo)致時間延期黄锤；
3、場地費用等造成浪費食拜。通常需要在溝 通環(huán)節(jié)做到耐心細致，盡可能的引導(dǎo)客戶按照事先約定的方案走副编，遇到客戶挑剔要及時處理负甸。
并且養(yǎng)成郵件抄送的習(xí)慣，必要是拿出郵件作為證據(jù)等痹届。
最后強調(diào)任何 工作都會遇到各種不可預(yù)測的困難呻待，但自己的性格就是喜歡解決這些困難，尤其是在團隊協(xié)作中队腐，找到解決問題的辦法蚕捉。

3.7 公司為什么要聘用你？

HR的目的：考核求職者換位思考的能力柴淘，能否站在公司的立場考慮問題迫淹，也進一步考核求職者對崗位和自我的認知程度秘通。 任何公司都希望找到一個符合崗位要求的人，同時也希望求職者對公司有足夠的了解敛熬。

答題思路：

• 根據(jù)崗位要求和面試官之前的問題分析崗位需要什么樣的人肺稀；
• 強調(diào)自己基本符合要求；
• 強調(diào)自己非常想加入公司应民，恭維公司
• 可以說如果我應(yīng)聘成功话原，我將帶給公司帶來什么（具體結(jié)合崗位和個人說）。

例如：
我認為公司需要一個xx的人诲锹。
我具備xx能力繁仁，符合公司的崗位要求，我非常期待能加入公司归园，通過自己的努力與公司一起成長黄虱。
成為公司xx領(lǐng)域未來的專家！

3.8 作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生蔓倍，你將如何勝任工作悬钳？

HR的目的：這是典型的下馬威題，也算是簡單的壓力面試偶翅。
重點考核的是求職者的心態(tài)默勾，有無勝任工作的思路和自信度，以及責(zé)任心聚谁。

答題思路：

• 正視自己沒有經(jīng)驗母剥，但這并不是劣勢；
• 集合崗位要求強調(diào)自己的能力以及責(zé)任心形导；
• 強調(diào)自己的擁有其他人沒有的優(yōu)勢环疼。
• 強調(diào)自己是潛力股。

例如：
的確如您所說我確實欠缺經(jīng)驗朵耕，但這也會是我的優(yōu)勢炫隶，我會毫無保留的學(xué)習(xí)，投入我的熱情阎曹。
大學(xué)期間我爭取到兩次機會在這個行業(yè)里實習(xí)伪阶。
結(jié)合理 論知識，通過實踐積累一定的經(jīng)驗处嫌，誠然這經(jīng)驗不足以和工作過的人比栅贴，但我確定喜歡這份工作，我做了充足的準(zhǔn)備熏迹。
同時我的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力以及較勤奮檐薯，會幫 助我更好的勝任崗位，請您放心注暗，我一定能勝任這個職位坛缕，和公司一起成長墓猎。”

3.9 你為什么離開上一家公司祷膳？

HR的目的：考核求職者的求職動機以及求職心態(tài)陶衅。
切忌回答原來的公司不好，原來的主管不好直晨。
面試官會假設(shè)自己的立場搀军，如果你說領(lǐng)導(dǎo)不好，未來自己是不是也這樣被你說勇皇。

答題思路：

• 多找客觀原因罩句，比如公司解散、拖欠工資敛摘、發(fā)展不順门烂，技術(shù)部門外包出去了，公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型兄淫，父母要求回老家等屯远；
• 千萬不要說主觀情緒感受：加班嚴(yán)重、人際關(guān)系混亂捕虽、競爭大慨丐、業(yè)績 高、領(lǐng)導(dǎo)不好泄私、干的不開心等
• 切忌說想換換環(huán)境房揭、不想干這種隨意答案；
• 主觀上可說：職業(yè)發(fā)展停滯晌端，急需更好的發(fā)展機會捅暴，恭維一下現(xiàn)在應(yīng)聘的公司。
• 記得感謝你的前任雇主咧纠。

3.10 介紹你最失敗的一次經(jīng)歷

HR的目的：了解是否經(jīng)歷過困難的磨練蓬痒，對困難的認知，是否培養(yǎng)正確的處世觀漆羔。

答題思路：

• 找一次失敗的經(jīng)歷闡述乳幸；
• 強調(diào)當(dāng)時對困難的認知不足，有盲目自信的嫌疑钧椰；
• 這一次經(jīng)歷對自己的影響；
• 分析失敗的原因符欠，對你成長的幫助嫡霞。

3.11 如果你發(fā)現(xiàn)上司做錯了，你將怎么辦希柿？

HR的目的：考核求職者的職業(yè)性诊沪、危機處理能力养筒、溝通協(xié)調(diào)能力、以及人際關(guān)系端姚。

答題思路：

• 先要判斷這個錯誤是什么性質(zhì)的晕粪，如果是小錯誤，委婉指出來渐裸。比如說巫湘，領(lǐng)導(dǎo)，某個問題是不是這樣做更好呢昏鹃？或者說xx事不會出什么問題吧尚氛？暗示性的提醒 領(lǐng)導(dǎo)！
• 公司的領(lǐng)導(dǎo)由于所處的位置不一樣洞渤，有時會了解到我們了解不到的信息阅嘶，因此我們要做的是必要的提醒！
• 如果真有载迄，肯定是以公司利益為重讯柔，相信公司也會有這樣的機制或者流程的，我按照公司的流程走护昧。
  （暗示性的一般效果都不錯魂迄，按照流程走，這個就是戳HR的死穴捏卓，沒有HR會承認自己的公司制度不健全的极祸，如果你回答其他的，估計都是錯）

3.12 你希望與什么樣的上司共事怠晴？

HR的目的：測試求職者的性格以及工作態(tài)度遥金。
典型的問題陷阱，但是回答好肯定加分蒜田。

答題思路：

• 避開希望稿械，直接強調(diào)自己的不足，希望獲得領(lǐng)導(dǎo)的幫助冲粤，和公司一起成長美莫。
• 同時強調(diào)自己快速適應(yīng)環(huán)境，努力做好崗位職責(zé)梯捕，期待為公司創(chuàng)造價值厢呵。

3.13 你認為自己的哪項技能需要加強？

HR目的：考驗求職者隨機應(yīng)變的能力傀顾，設(shè)置陷阱考察求職者的實際技術(shù)水平襟铭。

答題思路：

• 不要強調(diào)自己無所不能，也不能直接暴露自己需要加強的技能，因為若求職者暴露需要加強的技能很LOW寒砖，則可以直接考察出求職者的技術(shù)水準(zhǔn)赐劣。我們可以告知面試官，目前自己已經(jīng)具備了這份工作所需要的技能哩都，這也是自己對這個職位感興趣的原因魁兼，如果出現(xiàn)一些新的技術(shù)，自己一定會通過最短的時間進行調(diào)研和學(xué)習(xí)漠嵌。

3.14 之前的工作你最不喜歡哪一點咐汞？

HR目的：測試求職者的性格，工作態(tài)度以及求職者是否是一個愛抱怨的人献雅。

答題思路：

• 其實我之前的工作方方面面還不錯碉考，只是我想挑戰(zhàn)自己（或只是因為某些客觀原因，不得不離開之前的公司）挺身，讓自己有更大的成長和進步侯谁！

3.15 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

HR目的：了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考

答題思路：

• 你是有備而來的章钾，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的墙贱，所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果贱傀。
• 表明自己的優(yōu)勢惨撇，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。
• 你有著良好的職業(yè)規(guī)劃府寒，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算魁衙，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

3.16 你的期望薪資是多少株搔？

HR目的：招聘單位想通過這一環(huán)節(jié)來了解你的自我定位剖淀、最低期望值，從而為最后的錄用決策作參考纤房。

• 自我定位是指求職者對自己市場價值的認識纵隔，為自己向招聘單位開出的薪資報價。招聘單位通過這一環(huán)節(jié)來進一步考察求職者的自我認知炮姨，是清醒務(wù)實捌刮，還是狂妄自大。
• 通過此環(huán)節(jié)了解求職者的最低薪資要求舒岸，以便與自己單位的薪資水平做對比绅作，從而做出可以錄用、考慮錄用和放棄錄用的決定蛾派。

答題要點：

• 了解對方的薪資標(biāo)準(zhǔn)
• 了解就業(yè)城市的薪資標(biāo)準(zhǔn)
• 自己的期望薪資不能是一個范圍
• 可根據(jù)之前公司的工資為基礎(chǔ)要價

3.17 公司的規(guī)模棚蓄，iOS或者安卓的團隊人數(shù)堕扶？

HR目的：驗證你之前工作的真實性

答題要點：

• 創(chuàng)業(yè)公司基本在8-10人之間，中小型的公司一般是20-30人之間梭依，大型公司50人以上，國內(nèi)知名公司一般在千人以上典尾。
• 創(chuàng)業(yè)公司iOS團隊基本是0-2人役拴，中小型的公司一般是3-4人，大型公司5-8人钾埂，國內(nèi)知名公司一般在10人以上河闰，如按公司業(yè)務(wù)類型分類，外包公司iOS人員會多一些褥紫，自主研發(fā)的公司一般最多5人姜性。

3.18 你還有什么想了解的？

HR目的：問問題和回答問題一樣髓考，也能體現(xiàn)求職者本身的能力部念，通過這個問題考察你對工作是否了解，對工作是否感興趣氨菇？應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位的匹配程度儡炼。對求職者接受訊息的能力和思維是否有條理的一個考察，同時判斷求職者對哪些方面感興趣（個人提升查蓉？錢乌询？）

答題要點：

• 如果說沒有什么想問的，HR會認為該求職者誠意不夠豌研！
• 在第一輪的時候不要涉及過多薪資等物質(zhì)的問題妹田，等到復(fù)試的時候再聊！
• 可以了解團隊的結(jié)構(gòu)鹃共？團隊幾個人肮碛丁？
• 采用反問的形式：非常感謝您今天的時間及汉，通過跟您的溝通沮趣，我想咱們的工作是需要ABC（一些技能或特點)的，對嗎坷随？
• 可以根據(jù)自己之前對公司的了解來發(fā)問
• 無關(guān)痛癢的問題：本輪面試完成以后假如通過的話房铭，接下來會有哪些安排
• 輕松愉悅為主。
  面試的過程很辛苦温眉，在最后一個環(huán)節(jié)不要問需要深入思考的問題或者是壓迫性的問題
• 一定要區(qū)分自己的身份和對方的身份：不同的面試官問不同層面的問題缸匪。

如果面試官只是一個人事專員，不要問涉及到公司發(fā)展的問題类溢，

因為對方不一定知道凌蔬，會很尷尬露懒；

如果面試官是公司的老總，不要問是否有加班等 顯得沒有格局的問題砂心！

4. 前端常見面試問題

最后再和大家分享一下懈词，一些前端面試的時候，可能會問到的問題辩诞。

有些問題可能已經(jīng)是非晨餐洌“老”的了，但是為了保證完整性译暂，我就索性一起放上來了抠忘。

大家請有選擇的查閱，謝謝外永。

• 怎么接觸到iOS/Android/HTML5的崎脉？平時都是怎么自我提升的?
• 你覺得ios？安卓伯顶？HTML5開發(fā)工程師應(yīng)該具備什么樣的基本素質(zhì)囚灼？
• 你覺得自己是否適合做ios？安卓砾淌？HTML5的開發(fā)工程師啦撮？
• 平時都是怎么學(xué)習(xí)技術(shù)的？
• 原公司工作流程是怎么樣的汪厨，如何與其他人協(xié)作的赃春？
• 你遇到過比較難的技術(shù)問題是？你是如何解決的劫乱？
• 設(shè)計模式 知道什么是singleton, factory, strategy, decrator么?
• 常使用的庫有哪些织中？常用的前端開發(fā)工具？開發(fā)過什么應(yīng)用或組件衷戈？
• 頁面重構(gòu)怎么操作狭吼？
• 列舉IE與其他瀏覽器不一樣的特性？
• 談?wù)勛詣硬季帧?/li>
• 談?wù)凷EO
• AJAX的意義殖妇，用法刁笙，優(yōu)點和原理。
• 講講瀑布流和預(yù)加載的優(yōu)缺點及原理谦趣。
• 談?wù)勀銓OM的理解
• 滾輪放大縮小圖片疲吸；
• 動態(tài)導(dǎo)航圖；
• 延遲大圖滾動
• 就是找一些大型網(wǎng)站前鹅，然后給你看那個效果摘悴，問你怎么寫出來。
• "你們公司使用的后臺框架舰绘？
• thinkPHP, dedecms(內(nèi)容管理系統(tǒng))"
• 你們公司公司用沒有前端框架蹂喻？
• jsonp的了解葱椭？
• 前端存儲文件的方式有哪些？
• jumei.com 和 weibo.com 完整載入后口四，html 代碼各有多少 KB
• 最近關(guān)注了哪些前端相關(guān)的技術(shù)/博客/論壇孵运，簡述心得和看法
• debug(IE6-9,chrome,firefox)
• 具體寫出模擬的重載
• 寫出上個月的最后一天的代碼
• obj對象
• 寫出Boolean的各種轉(zhuǎn)換
• 移除數(shù)組的具體代碼（寫出對象名）
• 為什么喜歡（從事)這個前端行業(yè)？
• 你覺得html5的未來發(fā)展會是怎樣窃祝？
• 我看到Css3你用了很多掐松，你能列舉一下css3的知識點嗎？
• 四個div在一個父級div里面粪小，四個div浮動起來了，假如不清浮動抡句，父級div會出現(xiàn)什么情況探膊？你一般會是怎么清浮動？
• 有經(jīng)常用Display:inline-block嗎待榔？和其他的有什么區(qū)別逞壁？
• 熟悉Ajax嗎？知道里面有什么參數(shù)嗎锐锣？
• 移動端的網(wǎng)頁腌闯，你一般會是怎么布局的？大概說下雕憔。
• HTML 5 有哪些比較實用的新功能姿骏？
• JQ有哪些比較經(jīng)典的應(yīng)用？在你以往的工作中用過哪些斤彼？
• 網(wǎng)站開發(fā)中會用到的引擎模板都有哪些分瘦？
• 用 node 實現(xiàn)一個類似于 PHP 的sleep() 函數(shù)
• http.getSync(),如果要實現(xiàn)一個 http.getSync() ，應(yīng)該怎么做琉苇？
• node 自譽異步編程是它的優(yōu)勢嘲玫，為什么在引用外部閉包的時候（require() 函數(shù)）是同步方法，而不是異步方法并扇？
• 怎么優(yōu)化頁面的SEO
• SEO的排名問題
• 網(wǎng)站性能的優(yōu)化方法
• 你如何加快你的網(wǎng)站速度
• 是否了解DEDE
• 對于后臺去团、PHP有沒有了解
• 內(nèi)外鏈，關(guān)鍵詞穷蛹，黑帽土陪，白帽，錨文本俩莽，SEM
• CRM系統(tǒng)
• H5與H4的區(qū)別
• 目前主流的PC平臺渲染引擎都有哪些旺坠？代表瀏覽器分別為什么？
• 用什么編輯器寫代碼扮超，和DW比有什么好處和壞處取刃？
• 常用的調(diào)瀏覽器兼容工具有哪些蹋肮？
• png、gif璧疗、jpg的區(qū)別
• 圖色調(diào)不合理怎么處理坯辩，如何調(diào)整顏色值
• PS作圖是否了解？對于設(shè)計師給的設(shè)計圖崩侠，布局左右偏差幾像素怎么解決
• png在不同網(wǎng)頁中是否存在兼容問題
• 對Node的優(yōu)點和缺點提出了自己的看法漆魔？
• Node js的適用場景？

5. 后記

寫了好多內(nèi)容却音，最后總有各種想說的話卻說不出口改抡。

算了，最后用一段歌詞作為結(jié)尾系瓢。

你說你犯了不該犯的錯
心中滿是悔恨
你說你嘗盡了生活的苦
找不到可以相信的人
你說你感到萬分沮喪
甚至開始懷疑人生
早知道傷心總是難免的
你又何苦一往情深

最后阿纤，如果大家在閱讀的時候，發(fā)現(xiàn)任何錯誤夷陋，或者有內(nèi)容對您造成了困擾欠拾，請及時聯(lián)系我。

最后骗绕，求一波喜歡藐窄，點贊，打賞酬土，讓我早上能多吃一個“茶葉蛋”就好荆忍！

李先生（李鵬）
2016年12月21日