本書講述了達成目標需要一套原則。標準的工作及生活方式购笆。生活原則粗悯，工作原則，原則的原則是本書的三大原則同欠。本書作者 瑞達利歐样傍，被稱為“投資界的喬布斯”横缔。作者把對投資有指導及參考性黨的意見融進此書中。希望對大家有幫助衫哥。
有原則有標準地茎刚，用理性應對這個復雜的世界。瑞達利歐橋水對沖基金最大撤逢，對沖基金之父斗蒋，全球最有影響力的人之一。
做投資的不確定性很大笛质，于是瑞達利歐就開始記錄交易泉沾，總結規(guī)律。然后就集結成冊出書了妇押，在美國都要排隊搶購跷究。火爆情況可見一斑敲霍。
瑞達利歐的生活原則
人具有動物性俊马，讓動物精神驅動自己。有意識地少用動物性去驅動自己肩杈，多些理性柴我。
巴菲特說別人恐懼的時候他貪婪，別人貪婪的時候扩然，他恐懼艘儒。
保持極度開放和理性。主動把感性的直覺變成理性的夫偶。比如如果有人問我們通勤時間多長界睁。我們只知道大概。
設定目標
認識問題兵拢，人首先不是反思而是先辯解翻斟，沒辦法客觀判斷，聽不進去別人的建議说铃。如何客服自負访惜，避開盲點和缺陷呢。理性多點腻扇，成熟一點债热，認清真相。保持一定的感性衙解。
診斷目標
工作原則
把生活原則運用到工作原則上阳柔。
人，文化蚓峦，組織建設和管理舌剂。優(yōu)秀想法至上原則。
想要讓最優(yōu)秀的想法脫穎而出暑椰，第一步先把優(yōu)秀想法說出口霍转，第二步選出最優(yōu)秀的。
采用加權平均的方法一汽，有科學性地決策避消。前提是每個人都不同的，所以不同想法都提出來召夹，充分論證岩喷。
極度透明和真實。公司內部不管級別高低监憎，隨時提出自己的真實想法纱意。沒有隔閡。不允許在員工背后議論別人鲸阔。
極度透明和坦誠偷霉。第一份工作，做好自己的工作褐筛，第二份工作类少，隱藏真實的自己，展現出自己最好的一面渔扎。
在橋水基金硫狞，雖然同事間坦誠相待，但員工離職率很高晃痴，很多人認為交流太簡單粗暴妓忍。
關于原則的原則，如何從錯誤中反思愧旦。
真正重要是學會如何制造原則世剖。
痛苦按鈕，記下每一個錯誤笤虫，反思自己的錯誤旁瘫。美國華爾街邀請瑞達利歐做危機演講。他判斷錯誤琼蚯，差點傾家蕩產酬凳。從只認為自己是對的轉變成怎么證明自己是對。
人類大腦的默認設置是短時記憶遭庶。從人生和事業(yè)上獲得的經驗宁仔，不要用感性體驗，而要完整理性全面地反思峦睡。做個專業(yè)的犯錯者翎苫，讓每個錯誤都為自己所用权埠。否則只能做個感性模糊的反思者。
開發(fā)coach軟件煎谍，記錄錯誤攘蔽，總結經驗教訓和規(guī)律。
