（一）推薦信項(xiàng)目的啟動(dòng)?

2015年國(guó)家開(kāi)展包括政務(wù)誠(chéng)信考传、商務(wù)誠(chéng)信等在內(nèi)的各行業(yè)社會(huì)信用體系建設(shè)招拙，職場(chǎng)信用體系的需求蠢蠢欲動(dòng)、萌芽勃發(fā)喇勋，但現(xiàn)狀和需求是什么缨该？

職場(chǎng)目前對(duì)應(yīng)聘者提供的簡(jiǎn)歷及描述有一定的信用分析，一些中高端人才的錄用川背，存在對(duì)個(gè)人背景的調(diào)查贰拿，就是背調(diào)。背景調(diào)查熄云，從一個(gè)角度來(lái)說(shuō)膨更，是對(duì)個(gè)人隱私的打聽(tīng)，但如果我們能夠形成一個(gè)能力信用傳導(dǎo)的模式作為職場(chǎng)守則讓社會(huì)職場(chǎng)共同認(rèn)知缴允，那將正向的引導(dǎo)整個(gè)社會(huì)職場(chǎng)的誠(chéng)信體系荚守。

人才的能力信用，被動(dòng)的背調(diào)，不如主動(dòng)的傳導(dǎo)矗漾，如何傳導(dǎo)锈候？建立何種方式，能產(chǎn)生職場(chǎng)征信體系的數(shù)據(jù)鏈路敞贡？

我們發(fā)現(xiàn)歐美及港澳臺(tái)職場(chǎng)推薦信的方式泵琳，不僅能夠解決職場(chǎng)能力信用體系傳導(dǎo)的問(wèn)題，還能提升職場(chǎng)敬業(yè)精神誊役，并規(guī)范和激勵(lì)人才的職場(chǎng)操守虑稼！是否可以學(xué)習(xí)借鑒？

推薦信未來(lái)的發(fā)展势木，概念可以模仿，但較多資源是社會(huì)市場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)只具有唯一性歌懒，先一步拿到的價(jià)值后期不言而喻啦桌。用“推薦信”社會(huì)關(guān)鍵字及其涵義，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)宣傳及皂，目前我們做到以下支持甫男，推薦信、自薦信验烧、評(píng)價(jià)信概念互相支應(yīng)板驳，擴(kuò)大互聯(lián)網(wǎng)宣傳影響力和優(yōu)勢(shì)！

互聯(lián)網(wǎng)入口資源引導(dǎo)“推薦信”已經(jīng)完備碍拆！社會(huì)共同認(rèn)知的思想需要建立和宣傳引導(dǎo)若治！

2015年，我們首先在社會(huì)企業(yè)倡導(dǎo)和建立推薦信創(chuàng)新應(yīng)用機(jī)制：企業(yè)在員工離職時(shí)填寫(xiě)推薦信感混，企業(yè)在應(yīng)聘者求職時(shí)閱覽其推薦信的機(jī)制端幼！

建立推薦信第三方統(tǒng)一認(rèn)證、發(fā)布弧满、保存婆跑、管理服務(wù)平臺(tái)承載和傳導(dǎo)這種機(jī)制。

歐美及港澳臺(tái)職場(chǎng)不就是這么做的嗎庭呜？只不過(guò)我們用推薦信平臺(tái)思想將傳導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)化滑进！產(chǎn)生個(gè)人職場(chǎng)軌跡的節(jié)點(diǎn)，形成個(gè)人能力募谎、信用評(píng)估體系的鏈條扶关，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)征信體系的數(shù)據(jù)鏈路！

推薦信平臺(tái)對(duì)社會(huì)近哟、企業(yè)價(jià)值如何體現(xiàn)驮审？

（二）推薦信機(jī)制和平臺(tái)價(jià)值分析

（1）企業(yè)在員工離職時(shí)填寫(xiě)推薦信，是對(duì)優(yōu)秀離職員工的高度肯定和感謝，是企業(yè)給員工的福利疯淫，能激發(fā)在職員工的敬業(yè)精神和規(guī)范職場(chǎng)態(tài)度地来，將極大提升企業(yè)效益！算一個(gè)價(jià)值點(diǎn)熙掺！

（2）推薦信平臺(tái)對(duì)企業(yè)人員離職要招聘和離職人員又要再次就業(yè)的信息“了然于胸”未斑，實(shí)現(xiàn)了帶能力、信用評(píng)估的求職招聘大數(shù)據(jù)平臺(tái)币绩！又算一個(gè)價(jià)值點(diǎn)蜡秽！個(gè)人能拿到企業(yè)、行業(yè)權(quán)威的推薦信去求職缆镣，也是你人緣芽突、能力價(jià)值的體現(xiàn)！對(duì)企業(yè)用人評(píng)估背調(diào)也是很好的參考董瞻！個(gè)人將積極撬動(dòng)推薦信機(jī)制的發(fā)展寞蚌！福利不要白不要，敬業(yè)爭(zhēng)取吧钠糊。

（3）帶著推薦信去兼職挟秤，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，兼職完成獲得評(píng)價(jià)推薦信抄伍，樹(shù)立兼職人員的口碑形象艘刚。切入兼職市場(chǎng)強(qiáng)力口實(shí)！

（4）一些企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的改變截珍，產(chǎn)生員工離職或裁員攀甚，如企業(yè)對(duì)離職或裁員的原因有個(gè)簡(jiǎn)單的說(shuō)明，給員工一份誠(chéng)摯的推薦信岗喉，將增加員工再求職中的自信云稚。雖知名大型企業(yè)裁員會(huì)有社會(huì)公告，但絕大部分都選擇了沉默沈堡！

（5）推薦信平臺(tái)也是大學(xué)生静陈、學(xué)員從入學(xué)就可建立自己優(yōu)秀檔案的記錄平臺(tái)，各種獎(jiǎng)狀及優(yōu)異的成績(jī)诞丽，讓學(xué)芯ㄓ担或系或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)蓋章，每年上傳到推薦信平臺(tái)僧免。保存學(xué)生刑赶、學(xué)員的輝煌紀(jì)錄，對(duì)他們的一生都是一種激勵(lì)和奮發(fā)向上習(xí)慣的培養(yǎng)懂衩！獲得勞動(dòng)局撞叨、共青團(tuán)金踪、院校的肯定！大學(xué)院校就是學(xué)生職場(chǎng)軌跡的起點(diǎn)牵敷！

其他應(yīng)用分析胡岔，請(qǐng)登陸我們推薦信平（www.tuijianxin.com）感受更多文案和實(shí)用！

（三）盈利模式

肯定要問(wèn)的枷餐，盈利模式靶瘸？工商統(tǒng)計(jì)，全國(guó)超過(guò)2000多萬(wàn)家企業(yè)毛肋，宣傳誠(chéng)邀更多的企業(yè)注冊(cè)到推薦信平臺(tái)怨咪，平臺(tái)核審服務(wù)費(fèi)300元/年！只針對(duì)企業(yè)收費(fèi)润匙，政府單位和院校免費(fèi)诗眨！希望能產(chǎn)生社會(huì)認(rèn)同效益再帶動(dòng)市場(chǎng)效益！

但是以上的服務(wù)功能點(diǎn)是否能撬動(dòng)企業(yè)的付費(fèi)神經(jīng)孕讳、她們是企業(yè)付費(fèi)的剛需嗎辽话？

（四）市場(chǎng)驗(yàn)證

?企業(yè)用人兩大痛點(diǎn)：招人難、管人難卫病！推薦信機(jī)制和平臺(tái)都做到了！是的典徘，是推薦信機(jī)制和平臺(tái)模式能做到這一點(diǎn)蟀苛！

推薦信機(jī)制和平臺(tái)引導(dǎo)了社會(huì)職場(chǎng)一個(gè)誠(chéng)信敬業(yè)正氣的正能量環(huán)境，能影響職場(chǎng)員工的心態(tài)逮诲，改善企業(yè)用人肯定員工帜平、雙方尊重和約束的態(tài)度，提升企業(yè)效益梅鹦，促進(jìn)就業(yè)裆甩，這是一個(gè)社會(huì)公益性的項(xiàng)目，有較大信心能獲得政府扶持齐唆。

中國(guó)一些新興產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)也在延續(xù)西方模式嗤栓，借鑒或者再創(chuàng)新適應(yīng)中國(guó)國(guó)情。推薦信機(jī)制在歐美及我們港澳臺(tái)非常流行箍邮，為什么國(guó)內(nèi)認(rèn)為會(huì)不行茉帅？

國(guó)內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀大家認(rèn)為是不容易推行起來(lái)，就因?yàn)楝F(xiàn)狀是這樣锭弊，才有改變的機(jī)會(huì)堪澎！

敬業(yè)和生存是相對(duì)應(yīng)的，國(guó)人老齡化在加劇味滞，我們傳統(tǒng)靠人海戰(zhàn)術(shù)的就業(yè)模式也將被改變樱蛤，而個(gè)人能力和個(gè)人敬業(yè)精神的提升將是對(duì)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展最為關(guān)鍵的要求钮呀。

今天，如果這么去做了昨凡，等同于給后來(lái)者無(wú)形中培育了一種精神和一種守則爽醋，而這種精神將讓他們更獨(dú)立和培育奮斗生存的能力！

我們這一代企業(yè)人事和老板可能增加了一些工作量土匀，但引導(dǎo)起來(lái)的職場(chǎng)守則和職場(chǎng)征信體系將會(huì)造福于后來(lái)人子房。

因此我們呼吁向智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂就轧、獵聘網(wǎng)证杭、58等這類(lèi)型人力資源服務(wù)企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)巨頭BAT等能夠參與，合作實(shí)施妒御。你們已經(jīng)具備了社會(huì)影響力和傳播效應(yīng)解愤，振臂一呼，由于企業(yè)的共鳴和認(rèn)同將大范圍擴(kuò)散乎莉！

國(guó)家支持大眾創(chuàng)業(yè)送讲、萬(wàn)眾創(chuàng)新！我們敢想敢干惋啃！需要政府哼鬓、社會(huì)、各企業(yè)及名人的支持边灭！

（五）感謝

創(chuàng)新的推薦信機(jī)制和平臺(tái)

（1）產(chǎn)生了職場(chǎng)征信數(shù)據(jù)异希，實(shí)現(xiàn)了真真的職場(chǎng)征信服務(wù)平臺(tái)

（2）提升了職場(chǎng)敬業(yè)精神，輔助企業(yè)人事管理

（3）規(guī)范和激勵(lì)了人才的職場(chǎng)操守绒瘦，培育了個(gè)人奮發(fā)向上的習(xí)慣和精神

（4）員工有價(jià)值被認(rèn)可的自信和成就称簿，讓個(gè)人更優(yōu)秀

（5）產(chǎn)生帶能力信用評(píng)估的人才數(shù)據(jù)，讓企業(yè)和個(gè)人有更多選擇機(jī)會(huì)

誠(chéng)邀您企業(yè)成為推薦信機(jī)制的支持企業(yè)惰帽；誠(chéng)邀您成為推薦信機(jī)制支持的名人憨降；誠(chéng)邀政府單位支持推薦信項(xiàng)目的發(fā)展！

（推薦信）（移號(hào)推薦信）