【一好】
微分享-《職場心態(tài)-個人心態(tài)》
一它浅、什么是自律荠察？
自律是能夠用我心態(tài)來不斷來改變自己的行為置蜀，來適應職場的需要，其實是一種自我改變的能力割粮。也是職業(yè)經(jīng)理人最重要的心態(tài)盾碗。
二媚污、自律的八個基本目標
1舀瓢、【做事態(tài)度你是敷衍還是敬業(yè)】
①敷衍是什么呢？很多人做著手上的工作耗美，不是很滿意京髓，但是又不知道自己要什么，結(jié)果就導致手上的工作敷衍了事商架，但是整天又不知道追求什么堰怨；
③敬業(yè)是在你手上的東西永遠是最理想的，永遠是將事情做到最好蛇摸；不要抱怨备图，不要眼高手低。
那在職場中我們應該怎么做呢？怎么做是最好的揽涮，是有助于我們成長的抠藕？
當你接到一個工作的時候，不管是簡單還是復雜還是大事小事蒋困，你就必須要尊尊敬敬的將它做好盾似。
中國漫畫大師蔡志忠老師說過這樣的一句話：成功就是，把喜歡的事情做到極致雪标。
奔馳有一個文案我很喜歡：“我想再平凡的事情零院，做到了極致，都會萬丈光芒村刨，保持專注做好每一件事告抄，才能不辜負此生”。
2烹困、【處事的心態(tài)是封閉還是成長】
你要做好職業(yè)經(jīng)理人你必須要有成長的心態(tài)
①封閉的心態(tài)就是很多人認為我一出生就這樣玄妈，我的能力封頂了，所以我不能失敗髓梅，我一定要成功拟蜻，這種我不能接受失敗的心態(tài)就是封閉心態(tài)；這種人的表現(xiàn)是：不能接受挫折枯饿、不會承認錯誤酝锅、遇事情逃避。
②成長的心態(tài)是不代表不追求成功奢方，而是即使失敗了也是能夠接受這種失敗的搔扁，對成長型的人來說失敗是一個寶貴的學習的機會；
這些人表現(xiàn)在：不擔心挫折蟋字、失敗稿蹲，不會因為有挫折而不敢前進，反而是越搓越勇型的鹊奖。這種成長的心態(tài)才適合在職場中發(fā)展苛聘。
在職場中，任何人都不可能是永遠順利的忠聚，所以要勇敢的去試錯设哗，試錯的機會才是學習的經(jīng)歷，但是也一定要在不斷的試錯中總結(jié)經(jīng)驗教訓两蟀。
3网梢、【面對資源的態(tài)度你是以個人為主還是將公司的利益放在眼前÷柑海】
在職場中战虏，我們一定要搞清楚我們的身份和角色拣宰、定位是什么。明確自己的角色和定位之后再去做事情烦感。要永遠將企業(yè)的利益放在最前面徐裸。這也是職場人必須要有的心態(tài)。
4啸盏、【面對崗位你是越位還是律己重贺？】
①在職場中，經(jīng)常沒做多久就開始對公司的策略和領導的管理方式來批評和反叛回懦，這樣的行為被稱為越位气笙。
②律己就是知道自己要做什么，把什么做好
③那么我們應該怎么沒做呢怯晕？
在職場中潜圃，要嚴于律己，謙虛好學舟茶，先把自己的事情做好谭期。這樣是職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)功，非常重要的吧凉。
5隧出、你【存在的價值是只看待遇呢還是增值的？】
①在職場中阀捅，經(jīng)常有這樣的人胀瞪，整天只盯著自己的待遇，而不去想自己能夠給企業(yè)帶來什么饲鄙；
②職業(yè)經(jīng)理人基本上是兩條曲線凄诞，怎么說呢，就是一條是你的成本忍级，另一條是你的增值帆谍，你給企業(yè)帶來的價值是什么？以為我們來到企業(yè)轴咱，最少前兩年都是企業(yè)在投資你汛蝙。
③所以一個職業(yè)經(jīng)理人要時刻意識到你是成本，先要提高自己的價值線嗦玖，讓自己的價值越來越高患雇，給企業(yè)帶來資本的增長跃脊。再去考慮待遇宇挫，因為其實待遇也是跟著能力走的。
6酪术、【面對事情你是激情滿滿的還是推脫的器瘪？】
①什么是是推脫翠储？就是你看待事情，覺得不會成功橡疼，就不會去做援所，不喜歡挑戰(zhàn)。
②激情是一個職場人必須具備的心態(tài)
怎么做呢欣除？
一個充滿生機的企業(yè)住拭，在職場中一定要充滿激情去投入做事情，不能顧對事情有推脫的心態(tài)历帚，這也是職場人最大的一個障滔岳，一定要克服。
7挽牢、【做事選擇谱煤，是做你喜歡的還是做你需要的？】
要先做你需要做的事情禽拔，才有機會去做你喜歡做的事情刘离，
①在職場中有些事情是你喜歡做的，有些事情是你需要做的睹栖。
②需要做的事情你慢慢的會喜歡的硫惕，有些事情你不喜歡是因為你可能做不好，
所以野来，做事情的時候不要太早的說自己不喜歡疲憋，這可能將你自己的潛力給削弱了。
8梁只、【思維方式你是利他還是利己】
①利他是一種很重要的溝通的心態(tài)缚柳，如果你在任何場合溝通，你抱著利他的心態(tài)搪锣，你的溝通能力特別好秋忙。
②利己是天性，但是必須要可以的用心態(tài)將利他的這種行為帶出來构舟。
所以在職場中灰追，利他是職場人必須要具備的一個心態(tài)。
【二好】
今天小組會議狗超，分享內(nèi)容有兩個弹澎，第一個是分享一個自己的低效行以及改進計劃；第二個是分享【價值觀和心態(tài)】努咐、【心態(tài)和腦科學】苦蒿、【職場心態(tài)】這三部分內(nèi)容。我認為的低效行為就是在職場和生活中阻止我們成長渗稍、進步的這種行為都被稱為低效行為佩迟，有可能我們每天都有低效行為团滥，也就是我們寫的一改；
我今天分享的一個低效行為就是嘴比腦快报强，怎么講呢灸姊，由于自己是北方人，長期講話嗓門比較大秉溉，心直口快力惯，有時候講話也不加思索就說出來了，導致你講完之后對方不知道你在講什么召嘶；
所以我的改進計劃是：
①和領導對話的時候夯膀，在腦子里思考3-5秒的時間，快速的過濾對方的話苍蔬，然后再給出答案诱建；
②匯報工作之前明確告訴對方你的重點是什么？你想讓對方做什么碟绑？
我相信長此以往的去注意自己的言行俺猿，一定會有所改進，大家一起監(jiān)督我格仲。
【三好】
上周組長讓我做一個小組會議框架押袍，我第一時間就認領了這個任務，并且做好了發(fā)給小組長凯肋，今天谊惭，小組長臨時讓我做會議的觀察者，然后在會議的結(jié)尾我迅速地做出了總結(jié)反饋侮东。
高效的一個行為：
①就是每個學員都按照會議的要求做了2-3頁的匯報PPT圈盔，即使是小小的一個分享會議，大家也都很認真的對待悄雅；
②其次是大家都在針對本次學得課程去做分享驱敲，并且把所學的都運用到了平時的工作中；
待提升的地方是：
①全員開攝像頭宽闲，今天部分學員沒有開攝像頭众眨，并且隨時注意會議前自己的形象（林老師在高效會議里也提到過）
②學員盡量控制好時間，要在規(guī)定的時間內(nèi)說清楚
③每位學員看好開會的時間容诬，提前5分鐘進會議室調(diào)整好自己的狀態(tài)
這些待提升的點要在下次小組分享會上去克服娩梨。
我還觀察到每位學員的行為，小娟作為這一周的輪值組長览徒，很盡責狈定，是一位新手寶媽，平時除了做業(yè)績吱殉，還要兼顧柜臺的事情掸冤，同時還要照顧寶寶，很不容易的友雳，今天按時按點的開會總結(jié)稿湿，謝謝小娟。
旻濤哥押赊，是公司的CEO饺藤，同時管理兩家公司，每次分享都能夠給我們很多課程以外的東西流礁，今天他講到“一魚多吃”涕俗、“小步快跑”、“利他思維”神帅，從旻濤哥的講解中再姑，我們對所學知識又加深了，所謂的小步快跑并不是每一步都敷衍的找御，而是每一小步都要走的踏實元镀，這才是有意義的。
明月大哥霎桅，是一位非常謙遜低調(diào)的大哥栖疑，每次他的謙虛，讓我們作為晚輩都覺得自己是不是太張揚了滔驶。
李娟老師遇革，標準的重慶姑娘，熱情飽滿揭糕，有原則萝快；
毓佳是一位很有范的小女孩，不怎么愛講話著角，但是分享的東西都很實用杠巡，也是我們每個人都會遇到的問題，贊雇寇。
小時氢拥，很負責任，有實力的锨侯，并且專業(yè)能力超棒嫩海，總結(jié)能力也很棒的。
廣亞囚痴，他是一個健身達人叁怪，相當?shù)牡驼{(diào)，小組會議分享今天來晚了深滚，但是今天講的話是這幾次分享中講的最多的奕谭，加油涣觉。
今天一位學員家里有事未能參加，我們小組學員都把自己的PPT內(nèi)容發(fā)到群里血柳，分享給他官册。
我自己呢，要克服緊張的心理难捌，大家有沒有好的辦法教我一下膝宁。
小組分享會議是一個很有意思的會議形式，每個人一個idea根吁，我們就能獲得8個idea员淫。
【一改】
對不起了各位，今天我又啰嗦了击敌。
