在職場如何人際交往是一件工作外的大事霉祸，擁有比較好的人際關(guān)系對于工作生活都是一件有利的事轻姿，但是并非每個人的性格都是外向型而且善于交際犁珠，內(nèi)向的人怎樣才能拓展自己的人際關(guān)系呢?其實也可以有方法，學(xué)會利用自己的缺點互亮，把劣勢變成優(yōu)勢犁享，讓你也成為職場交際的高手。
首先豹休，要接受自己的內(nèi)向性格炊昆。內(nèi)向者謹慎、穩(wěn)重威根、城府較深凤巨，往往做事可靠，亦容易被別人所認可医窿。所以磅甩，性格內(nèi)向者首先要接受自己，認識自己性格上的優(yōu)勢姥卢，在生活卷要、工作中用己所長。
其次独榴，要把別人對你的支配看成是信任僧叉，樂意地接受、樂意地做棺榔。經(jīng)常被人支配瓶堕、安排多做事，你不要把它看成是“人善被人欺”症歇，而要認識到這是別人對你的信任郎笆，這樣心里就樂意了。
人是累不死的忘晤，只會慪死宛蚓、氣死，心里樂意了设塔，不慪氣了凄吏，高興地接受別人的支配，人際關(guān)系也就好了。所以痕钢，外向者善用嘴巴和言語交際图柏，內(nèi)向者則要善用手和行動交際，同樣能有順利和成功的人生任连。
最后蚤吹，在人際交往中學(xué)會傾聽和贊同。在人際交往中课梳，能認真聽別人說話距辆，對別人的正確意見表示贊同，對別人的長處和做出的成績給予肯定的人暮刃，不管你是內(nèi)向還是外向的人，都是受歡迎的人爆土。因此椭懊，性格內(nèi)向者只要學(xué)會聽、學(xué)會說“行步势、好氧猬、可以……”等肯定性詞語，再加上一雙勤快能干的手坏瘩，就能敲開人際關(guān)系的大門盅抚，還能交到知己的朋友。
辦公室的交流技巧
不要人云亦云倔矾，要學(xué)會發(fā)出自己的聲音
老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員妄均。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了哪自，你在辦公室里的地位也不會很高丰包。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何壤巷，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音邑彪，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
有話好好說胧华，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽
在辦公室里與人相處要友善寄症，說話態(tài)度要和氣，即使是有了一定的級別矩动，也不能用命令的口吻與別人說話有巧。雖然有時候，大家的意見不能夠統(tǒng)一铅忿，但是有意見可以保留剪决，對于那些原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果一味好辯逞強柑潦，會讓同事們敬而遠之享言。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果老板非常賞識你渗鬼，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?再有能耐览露，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，強中自有強中手譬胎，倘若哪天來了個更加能干的員工差牛，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎金堰乔，你就更不能在辦公室里炫耀了偏化，別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!
辦公室是工作的地方镐侯，不是互訴心事的場所
我們身邊總有這樣一些人侦讨，他們喜歡向別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離苟翻，使你們之間很快變得友善韵卤、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)崇猫，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密沈条。
所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個人危機诅炉，如失戀蜡歹、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機汞扎，如工作上不順利季稳，對老板、同事有意見有看法澈魄，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露景鼠，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。
