小編最敬愛(ài)的祖國(guó)每年都會(huì)公告上一年度的平均工資嘱巾，然后各地按照平均工資來(lái)調(diào)整當(dāng)?shù)氐?b>最低工資標(biāo)準(zhǔn)憨琳。
雖然對(duì)于像小編這種初出茅廬的小白菜來(lái)說(shuō)這兩項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字嗎，都是浮云~可是它的作用僅僅是用來(lái)反襯我們的“窮酸”嗎旬昭？
No no no!
真相是——不管是企業(yè)高管還是苦逼打工仔篙螟，平均工資和最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)都會(huì)影響你的“錢包君”！
四月下旬上海问拘、深圳闲擦、陜西等地都宣布上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
其中场梆，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2300元，為全國(guó)最高纯路。
圖為上海市從4月1日起施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（上海市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社保費(fèi)和住房公積金或油，這部分費(fèi)用是由用人單位另行支付的。）
平均工資對(duì)個(gè)人福利的影響
1驰唬、影響社保繳費(fèi)基數(shù)上下限
職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資顶岸、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼叫编，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用辖佣。
職工平均工資發(fā)布后，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也要進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)搓逾。
其中卷谈，繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定霞篡。而對(duì)于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員世蔗，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
2朗兵、影響公積金繳費(fèi)基數(shù)上限
以北京為例進(jìn)行說(shuō)明污淋，住房公積金月繳存額上限，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%余掖，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定寸爆。
3、影響退休人員基本養(yǎng)老金
國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制盐欺，根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)赁豆、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平找田。因此歌憨，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應(yīng)調(diào)整墩衙。
最低工資
定義：最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度务嫡。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式甲抖，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者心铃。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次准谚。
1. 影響基層勞動(dòng)者切身利益（例如我）
生活中有很多基層勞動(dòng)者（例如小編），這些人群的工資收入往往處于社會(huì)的最低層去扣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要是為了保障他們的權(quán)益柱衔，也最能影響到他們的切身利益。
2. 最低工資包含五險(xiǎn)一金愉棱，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資
根據(jù)《最低工資規(guī)定》唆铐，最低工資包括基本工資和資金、津貼奔滑、補(bǔ)貼艾岂，但不包括：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班朋其、夜班王浴、高溫、低溫梅猿、井下氓辣、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼袱蚓；法律钞啸、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇；企業(yè)通過(guò)貼補(bǔ)伙食喇潘、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等爽撒。
除北京、上海明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金外响蓉，大部分省份均將社保和公積金包含在最低工資內(nèi)硕勿。
