本周看的書是1年前看職來職往時(shí)買的吼旧，書的作者是職來職往的導(dǎo)師-楊石頭。這本書的目標(biāo)受眾是年齡在23-28歲的職場(chǎng)新兵未舟，講的是一些職場(chǎng)上的法則圈暗，有些小道理，也有些雞湯裕膀。把其中有意思的一些觀點(diǎn)整理一下吧员串。
1. 實(shí)踐-你不嘗試，沒人給你經(jīng)驗(yàn)
嚴(yán)酷但真實(shí)的成長(zhǎng)路徑是：思考-實(shí)踐-理解-能力昼扛。你學(xué)過的知識(shí)80%會(huì)忘記寸齐，你體驗(yàn)到的事實(shí)50%會(huì)記得欲诺，你實(shí)踐過的事情30%會(huì)理解，你理解的實(shí)踐只有10%會(huì)轉(zhuǎn)化成能力渺鹦。在這個(gè)倒三角的能力轉(zhuǎn)化器中扰法，你的思考是能力的原料。
2. 原動(dòng)力-毒一樣的入迷
職業(yè)生涯規(guī)劃是志業(yè)（喜好）毅厚、職業(yè)（吃飯）塞颁、事業(yè)（成就）的組合。起步階段要注意培養(yǎng)興趣方向吸耿，因?yàn)榕d趣是我們內(nèi)心的原動(dòng)力祠锣。讓你可持續(xù)發(fā)展的是根脈。早些給自己定向咽安，才會(huì)給自己定性伴网，給自己定位，然后全力扎根妆棒。讓自己的這個(gè)領(lǐng)域有根（專業(yè)）有脈（資源）澡腾，你才有機(jī)會(huì)長(zhǎng)成大樹。
3. 聚焦-早期目標(biāo)是用來瞄準(zhǔn)方向的
人生進(jìn)階路線圖：Innocence（無知但快樂）——Pain（成長(zhǎng)但屢屢犯錯(cuò)）——Knowledge（在錘煉中苦學(xué)）——Understanding（百般淬煉逐漸領(lǐng)悟）——Vigar（眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)募逞，境界升華）——Alaha（生活悠哉悠哉）
聚焦的過程是一個(gè)策略思考的旅程蛋铆。從自己的原動(dòng)力出發(fā)，基本確定自己對(duì)什么有興趣放接，什么是自己擅長(zhǎng)的工作——看這個(gè)角色是否有足夠的市場(chǎng)空間刺啦，未來的路是寬是窄——考慮在這個(gè)旅程中實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略途徑是什么。
職場(chǎng)最怕兩件事：一是不勘探不聚焦纠脾，不研究水脈在哪兒玛瘸。你不研究，沒人替你決斷苟蹈。二是不深挖不沉潛糊渊，淺嘗輒止。到處深挖慧脱，沒一口堅(jiān)持挖成井渺绒。你不專注，沒人替你積累菱鸥。
4. 意志-掙扎宗兼，是自然界讓你獲得堅(jiān)強(qiáng)的方式
有兩種人不可救藥，一種是雄心萬丈氮采，一種是萬念俱灰殷绍。前者不明白幸運(yùn)知識(shí)倒霉的間歇，后者不理解倒霉是幸運(yùn)的必由之路鹊漠。走的長(zhǎng)遠(yuǎn)的主到，都是能讓自命不凡與懷才不遇在內(nèi)心握手言和的人茶行。
5. 細(xì)節(jié)-天使都在想象中，魔鬼都在細(xì)節(jié)里
每一個(gè)職業(yè)化動(dòng)作都是有細(xì)節(jié)表達(dá)的：寫的認(rèn)真登钥、聽的仔細(xì)畔师、看的清楚、說的明白怔鳖。所謂成功茉唉，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持固蛾。每一個(gè)細(xì)節(jié)背后都有偉大的力量结执，在溝通過程中，說服對(duì)方的往往可能是理由艾凯，但是真正觸動(dòng)對(duì)方的都是細(xì)節(jié)献幔。
6. 情商-說話讓人喜歡，做事讓人感動(dòng)
如何創(chuàng)造喜感趾诗、溫暖感蜡感、好感是學(xué)習(xí)職場(chǎng)人格的第一步。高情商的“三位理論”恃泪。上位郑兴，從領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，讓自己從更高的角度看更遠(yuǎn)的未來贝乎。前位情连，想問題要超前±佬В看事情看得遠(yuǎn)却舀，想事情想得深，你的思維成熟度要超越你的實(shí)際年齡锤灿，這樣你進(jìn)步才會(huì)很快挽拔。換位，從對(duì)方的角度去看問題但校，能讀懂別人是成就自己的的開始螃诅。
7. 小聰明-成不了精的狐貍
耍小聰明的人也許在一時(shí)一地占到了一點(diǎn)便宜，但同時(shí)等于告訴別人要防備你状囱，最終失去了最重要的東西—信任术裸。真正成精的往往都是“大智如愚”的人，因?yàn)橼A得信任的成本是極高的浪箭，但收益是最大的穗椅。在職場(chǎng)上，你有一個(gè)很重要的目標(biāo)就是贏得信任奶栖，不管是對(duì)客戶匹表、上級(jí)還是對(duì)同事门坷。人格、敬業(yè)袍镀、專業(yè)默蚌、細(xì)節(jié)無非都是要向別人證明你是一個(gè)值得信任的人。一旦這種信任達(dá)成苇羡，就是一種依賴绸吸，而依賴就會(huì)產(chǎn)生價(jià)值。
8. 淡定—溫順的貓就別學(xué)狗叫
當(dāng)你不能解決問題時(shí)设江，你就是問題的一部分锦茁；當(dāng)你沒有支撐價(jià)值時(shí)，你就是累贅叉存。人總是更容易發(fā)現(xiàn)別人的問題卻對(duì)自己的缺點(diǎn)渾然不覺码俩。理直不用氣“撞”。所謂的道理都是只想著自以為是的邏輯歼捏，而情理才是行走社會(huì)的游戲規(guī)則稿存。
9. 慢一點(diǎn)-走得越快，越容易摔
真正讓我們成熟的瞳秽，不是年齡瓣履，而是職場(chǎng)經(jīng)歷。你在職場(chǎng)的每個(gè)階段都有訓(xùn)練的重點(diǎn)练俐。做好執(zhí)行計(jì)劃袖迎，一步就是一步，控制想象力痰洒，勿讓思想脫韁瓢棒，淹沒理性思維判斷。能達(dá)到金字塔頂端的只有兩種動(dòng)物：一是雄鷹丘喻，二是蝸牛脯宿。
10. 表達(dá)-傻瓜才只用嘴說話
聰明的人用腦子說話，有智慧的人用心說話泉粉，只有傻瓜才用嘴說話连霉。當(dāng)你跟人溝通的目的，不僅僅是要說出自己的想法嗡靡，而是要說服對(duì)方的時(shí)候跺撼，就更不要用傻瓜的方式說話。只需要“說出來”的時(shí)候讨彼，是信息的有效傳達(dá)歉井，但說服對(duì)方是要有邏輯和結(jié)果的。你需要擺事實(shí)哈误、講道理哩至、落結(jié)論躏嚎，這樣的話才有線性邏輯。
11. 時(shí)間管理-不要混日子菩貌，小心日子把你給混了
你有多少時(shí)間完成工作卢佣，工作就會(huì)自動(dòng)變成需要那么多時(shí)間才能完成。很多時(shí)候我們做事拖延箭阶，不是時(shí)間不夠虚茶，而是沒固定完成時(shí)間。時(shí)間管理是第一管理仇参，因?yàn)橹挥兴菬o法再生的嘹叫。高效能人士的七個(gè)習(xí)慣：主動(dòng)積極、要事第一冈敛、以始為終待笑、雙贏思維鸣皂、知己知彼抓谴、統(tǒng)合綜效（綜合分析，提高效能）寞缝、不斷更新癌压。未來從來都是通過行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，而不是用來等待的荆陆。
12. 機(jī)會(huì)-把所有的工作都當(dāng)成提拔你的機(jī)會(huì)
人因事顯滩届。人不會(huì)無緣無故地“有價(jià)值”。不斷讓自己先升值被啼，只有你的能力達(dá)到一定水平帜消，各種資源才能匯聚起來，成績(jī)與地位才會(huì)水到渠成浓体，最終水落石出泡挺。
