很早以前就在網(wǎng)上看到過這本書的推薦衣摩，后來在趁早大趴上認(rèn)識的麗媛小朋友對這本書贊譽頗多昂验，所以再去借書時，就借了回來艾扮。
這是一本很討喜的書既琴，對于目前是職場小白，迫切地希望改變泡嘴，想要進(jìn)步的人來說甫恩，實在是福音。也許書中的一些觀點和建議我們也曾在某個時刻模模糊糊地感受到酌予，石頭做的事磺箕，用田志剛老師的話來說，就是將隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識抛虫，方便理解和應(yīng)用松靡。
全書專注于職場中的自我成長，從不同的方面娓娓道來建椰。閱讀的過程中雕欺，總是很容易就看到觸動自己的內(nèi)容，有種相見恨晚的感覺。于是看書過程中摘錄了很多內(nèi)容屠列，真是字字珠璣啦逆。?
書摘：
首先，敏感是種病笛洛，想多了更是種病夏志，要訓(xùn)練自己的鈍感力。其次撞蜂，克服公主心態(tài)盲镶。除了家人，沒人有必要把你供著蝌诡，好好去學(xué)習(xí)做保姆溉贿。第三，好強(qiáng)只會讓你受傷浦旱，學(xué)習(xí)水德宇色，不爭鋒，不爭寵颁湖，不爭功宣蠕。
你能擔(dān)當(dāng)?shù)氖略蕉嘣酱螅愕穆毼慌c收入也會越高甥捺。
我理解的成功生涯規(guī)劃抢蚀，就是在你二十幾歲的時候，給優(yōu)秀的人工作镰禾；在三十幾歲時跟優(yōu)秀的人合作皿曲；在四十幾歲時找優(yōu)秀的人為你工作；而到了五十幾歲時吴侦，努力使別人成為更加優(yōu)秀的人屋休。
沒有經(jīng)濟(jì)上的獨立，你就缺少“自尊”备韧；沒有人格上的獨立劫樟，你就缺少“自信”，沒有思想上的獨立织堂，你就缺少“自主”叠艳。
事情本來就是“事”加“情”，能力只是一半易阳，懂事占另一半虑绵。
無論敗得多徹底，都要笑得很燦爛闽烙。
【武裝更強(qiáng)大的你】①每天學(xué)新知翅睛，寫心得声搁，打造靈感空間，獨立思考捕发，哪怕是錯誤的疏旨；②每周學(xué)習(xí)一個新技能，哪怕再小扎酷，比如快捷鍵的用法檐涝；③做好未來48周的規(guī)劃，以及必須完成的3件大事法挨，嚴(yán)格自律時間管理谁榜。
【如何讓每一天更高效】①知道今天的重點是什么，避輕就重凡纳；②拒絕參與沒意義的事窃植；③避免去見無需見面的人；④別在午飯上混時間荐糜；⑤務(wù)必留出不被打擾的獨立思考時間巷怜；⑥每天總結(jié)；⑦不為小事發(fā)脾氣暴氏；⑧前一天晚上做好第二天的計劃延塑。
【周末價值在計劃】（哈哈，適用于寫周報）①總結(jié)過去一周取得的進(jìn)展答渔。②總結(jié)過去一周發(fā)現(xiàn)的不足或問題关带。③就不足或問題提出解決方案。④制定未來一周的詳細(xì)工作計劃沼撕，并分清輕重緩急和先后順序做院。每周看的是你的計劃困乒，每天看的就是你的執(zhí)行了蟋字。
要對自我實行精益化管理斩祭，這樣的理念會加速你的內(nèi)在成熟度仅孩。
如何讓自己更好昏苏？除了努力外嗦哆，還要懂得“吃一塹燕鸽，長三智”招狸，對挫折和失敗要有深度的反思敬拓，充分地歷練自己。
別試圖無所不知裙戏，那樣你將一無所知乘凸；別試圖無所不能，那樣你將一無所能累榜。
職場中的所謂早期目標(biāo)营勤，往往不是用來達(dá)到灵嫌，而是用來瞄準(zhǔn)方向的。
整理葛作，是一切的基礎(chǔ)寿羞。（每天下班前五分鐘，對桌面文件進(jìn)行歸檔整理）
在溝通過程中赂蠢，說服對方的往往可能是理由绪穆，但是真正觸動對方的都是細(xì)節(jié)。
在這世上虱岂，可以不勞而獲的東西只有年齡玖院。在想得到任何東西之前，首先應(yīng)該問自己一句“憑什么”第岖，第二要問“為什么”难菌。
時間這個東西，你抓住绍傲，它就是黃金扔傅；抓不住，它就是流水烫饼。
記住猎塞，在氣惱發(fā)火的時候，先數(shù)到10再說話杠纵。如果還是生氣荠耽，那就數(shù)到100。
別在喜悅時許諾比藻，這時候的許諾往往會有20%左右的過頭铝量；
別在憂傷時回答，你的負(fù)能量很容易通過語言傳送到聽者的心里银亲，不如躲開人家慢叨；
別在憤怒時做決定，當(dāng)你的心亂了务蝠，思維也會變得跟莽夫一樣拍谐。
【實話石說】① 事前準(zhǔn)備：預(yù)期管理，世上沒有一蹴而就的事馏段，有困難是正常的轩拨。②立即行動：不要想太多，要沉下心院喜，耐著性子亡蓉，行動起來。③分解過程：將困難分解成若干步驟喷舀，容易步步完成砍濒。④排列順序：輕重緩急淋肾。重要的事全力以赴辦，次重要的事按照計劃辦梯影，不重要的事見縫插針地辦巫员。有節(jié)奏才能有效能。
現(xiàn)在很多愛跳槽的朋友甲棍，如果從一個較長的時間段來看简识，你會發(fā)現(xiàn)他們價值累積的速度很慢，而且很容易把事情做“流產(chǎn)”感猛。因為頻繁跳槽七扰，導(dǎo)致自己沒有在一個領(lǐng)域內(nèi)積累出真正扎實的價值。所以要稍微沉下來一點陪白，向內(nèi)求己颈走，向外求緣，向下用力咱士。你的每一次提升都源自向下用力立由、扎根。
感情的幸福從來不是相互凝望序厉，而是望向同一個方向锐膜，然后走過去，這才是兩個人的幸福所在弛房。而事業(yè)上的幸福從來不是用金錢來衡量道盏，而是你自我實現(xiàn)的層次。
看似你在混日子文捶，其實荷逞，日子早就把你給混了。
巴金森在談時間管理時提到：“你有多長時間完成工作粹排，工作就會自動變成需要那么多時間才能完成”种远。?（真理啊）
碎片化的時代顽耳，你的產(chǎn)出來自5%的聚焦與95%的抗干擾能力坠敷。如果你的精力與時間被碎片化，那你的未來成果也就粉末化了斧抱。
以始為終：把事從開頭就做好常拓，思謀周全渐溶，省得返工辉浦、返修，浪費更多的時間茎辐。
所謂休息宪郊，就是讓身體停頓掂恕、心靈學(xué)習(xí)。
隨時帶著筆和紙進(jìn)行采摘式學(xué)習(xí)與自我對話弛槐，源頭可能是外部各種元素交流懊亡，也可能是自己跟自己交流時的體悟，甚至是自己與別人正在進(jìn)行的交流中感悟到的乎串。當(dāng)你每天都非常認(rèn)真的記錄店枣，其實你已經(jīng)逼迫自己的思考力、領(lǐng)悟力叹誉、感悟力變得更強(qiáng)鸯两。
讓自己的心智年齡比生理年齡“老”五歲，你會贏得更多的機(jī)會长豁、更大的格局钧唐。
【什么樣的下屬能管好自己的上司】
真正能管理好自己上司的下屬，都是懂得如何用匯報來控制上司想法的精明人匠襟。
第一钝侠，??及時、主動交工作報告酸舍。上司很忙帅韧，很多時候他沒法知道你在忙什么，或者忙到什么程度了父腕。因此你要及時弱匪、主動地交工作報告，既能彰顯你的工作狀態(tài)璧亮，又可以讓上司心里有底萧诫，覺得一切盡在掌握，其實這種掌握度是你給他的枝嘶。
第二帘饶，??在上司問詢的時候，要鐵嘴銅牙群扶，如數(shù)家珍及刻，說明自己思路清晰。面對上司對工作的質(zhì)詢竞阐，要百問不倒缴饭，反應(yīng)及時。上司都通常喜歡干練骆莹、靠譜的下屬颗搂，你如果經(jīng)常取得上司的信任，就會讓上司漸漸對你產(chǎn)生信賴幕垦，乃至依賴丢氢，漸漸地放手傅联、放權(quán)，讓你更自在地做事疚察。
第三蒸走，??爭分奪秒地推進(jìn)進(jìn)度。勤于匯報是表象貌嫡，勤于工作才是堅實的地基比驻。要是你進(jìn)度不給力，匯報很猴急岛抄，那只是嘴皮子功夫嫁艇，遲早會讓領(lǐng)導(dǎo)厭倦的。
