昨晚孩他爹悶悶不樂的吃飯，飯后也沒有像平常那樣逗寶貝一起玩币叹，問他發(fā)生什么事情了润歉，他也沒有回答，習慣了他這樣有事都掛在臉上也不愿意說出來颈抚，直到憋出內傷才罷休踩衩。也好，那就不再追問贩汉，我也學得聰明驱富，裝作若無其事，不再理會他匹舞，繼續(xù)忙著參加自己的007開班大會褐鸥。
加入007，確實是機緣巧合赐稽。
早就聽說過007寫作社群晶疼，去年底也在菲凡老師的帶領下加入生涯圈的三年寫寫有你，但隨著近幾個月工作生活節(jié)奏的跌宕起伏又憨，寫文章一度被擱置了翠霍。直到那天偶然間看到007就要破萬人了，在7月7日那天有一個踐行日蠢莺，說來也巧寒匙，這一天恰好是我的生日。于是毫不猶豫加入007躏将，當作是給自己的一份禮物锄弱，賦予一種特殊的意義重啟開啟我的寫作夢。
122開班祸憋，重啟我的輸出倒逼輸入之路会宪。
昨晚的開班儀式很熱烈，戰(zhàn)友們都是發(fā)自內心的希望通過輸出倒逼輸入蚯窥，相互鼓勵掸鹅，一起成長。122班一共77人拦赠，年齡跨度近六幾十歲巍沙，各行各業(yè)，天南海北荷鼠，一群人簡單真摯的祝福開班起航句携。創(chuàng)始人覃杰的5分鐘演講令人印象深刻，從前1分鐘分享可能要練習一整天允乐，到現(xiàn)在半小時就能完成5分鐘的結構性強矮嫉、情感共鳴度高的祝福視頻削咆，這就是持續(xù)刻意練習的結果，很敬佩蠢笋。
新機會和舒適區(qū)拨齐，哪個是職業(yè)陷阱？
當欣賞南極哥分享的鯨魚噴水視頻時挺尿，一邊慨嘆自然界的神奇壯觀一邊要分享給老公看奏黑。他看完猶豫了一會兒炊邦，終于冒出來一句编矾，“今天我們領導找我談話了”。我好奇的問他領導說什么了這么不開心馁害。
原來是他們主任告訴他上級領導想讓他借調到另一個部門——項目管理中心窄俏，說是公司很重視的一個1001戰(zhàn)略工程今年要啟動了，需要很多骨干力量投入到這項重點工作中碘菜。領導說這個機會很好凹蜈，應該出去鍛煉一下，拓展視野忍啸。但他自己不這么認為仰坦，覺得新的部門和崗位對他來說也許是個職業(yè)陷阱。
老公是典型的技術男计雌，各類考試的學霸悄晃，一直在體制內的基層班組工作。剛畢業(yè)那兩年凿滤，工作中各種不適應妈橄，不是積極主動想干就能干，干得多可能錯得多翁脆。到工作第3-5年時眷蚓，身邊一起進入公司的同事爭搶著逃離本身專業(yè)的基層班組，紛紛轉向職能管理崗反番，尋求所謂的穩(wěn)定有錢途沙热，不被看好的技術技能崗和班組環(huán)境帶給他更多的迷茫和抱怨。
慢慢地罢缸，憑著一股子鉆研精神校读，近三年他不再只是紙上談兵沉迷于各種考試拿證書，開始潛心研究專業(yè)本身祖能，靜下心來發(fā)現(xiàn)喜歡研究變電的專業(yè)一直沒變歉秫，現(xiàn)在越來越熱愛這份工作。一有機會就動手研究站里的各種工具設備养铸、積極主動爭取到現(xiàn)場處理各種缺陷和疑難雜癥雁芙，成為了公司領導和班里新老同事眼中數(shù)得上的技術技能骨干和巧匠轧膘。
去年他研究各種專業(yè)論文和專利，開通了自己的公眾號兔甘，發(fā)表了對專業(yè)上特殊問題的詳細分析谎碍，厚厚的筆記本記錄著他每一次對難題和特殊場景的處理流程和反思復盤心得。他認真對待專業(yè)工作的樣子最可愛洞焙。
但是這次偶然的轉部門事件蟆淀，擾亂了他內心安然自得的專業(yè)修煉之路。我知道他內心是抗拒的澡匪，說自己其實很享受現(xiàn)在這樣做專業(yè)積累熔任，提升技術能力帶領指導新人的成就感，不太想做項目管理這樣的職能崗位唁情，雖然看似到了機關升級做管理疑苔，但工作大部分內容可能都是溝通協(xié)調處理各種繁瑣的事務性工作，那樣自己研究多年的專業(yè)可能就荒廢了甸鸟。
“車日路”模型惦费，幫你理清職業(yè)選擇策略
或許在領導或其他同事看來，這樣的機會難得抢韭，要勇敢跳出底層班組崗位的舒適區(qū)薪贫，在新的部門崗位上突破自己，創(chuàng)造新的可能性和職業(yè)發(fā)展前景刻恭，是更好的職業(yè)選擇策略瞧省。
但是，別人眼中的好機會吠各，是否同樣適用于你呢臀突？
其實我們每個人或許都會遇到這樣糾結的時刻，面對新的機會贾漏，到底是突破舒適區(qū)向前更進一步候学，還是聚焦到自己的優(yōu)勢區(qū)，不斷精進纵散？古典老師在超級個體中提到的“車日路”模型梳码，或許能幫我們打開一些思路。
“車代表你是誰”伍掀、“日代表方向和目標掰茶，即你要到哪里去”、“路代表路徑和方法你該如何到達”
不一樣的車蜜笤，有不一樣的定位和使命濒蒋，人也是如此。首先要了解自己，價值觀和興趣能力是什么沪伙。同時瓮顽，也要了解外在的環(huán)境，包括職業(yè)環(huán)境和人際環(huán)境围橡，著名生涯規(guī)劃師馬華興老師也對影響職業(yè)選擇提出了三個核心要素和兩個重要因素：行業(yè)+職能+企業(yè)+城市+上司關系暖混。每一個要素背后都有其特定的價值是要考慮的。
其次翁授，究竟什么是適合你的好工作呢拣播？這個目標如何確定。馬華興老師還有一個關于好工作的理性公式收擦，好工作=高意愿度*高勝任度*高商業(yè)價值贮配。
所以，基于這兩個方面分析炬守，明確了自己想要的方向牧嫉，清楚了自己的優(yōu)勢能力剂跟，至于選擇哪條路實現(xiàn)目標就相對容易了减途。即使剛開始選擇的路可能不是筆直的，可能曲折一些曹洽，但也只是時間長短的問題鳍置，不偏離方向永遠能到達你想要去的地方。
最后送淆，老公又提起來他最近遇到了一些隱約的職位機會税产，至少三個人提起有人要提他到本專業(yè)的部門技術管理崗位，雖然沒有正式通知偷崩，但顯然自己對這個崗位更有興趣辟拷，即使也會有一些組織協(xié)調溝通的事務性工作，但依舊研究本專業(yè)的技術難題阐斜，對于興趣和意愿度這點就能彌補了衫冻。
看來，老公內心的答案更清晰了谒出，支持他繼續(xù)堅持自己的小小夢想隅俘，做好專屬自己的那輛車！
