賺快錢削茁，一直以來(lái)不僅是很多個(gè)人的想法，也是很多企業(yè)的想法掉房。的確茧跋，每一個(gè)實(shí)業(yè)都很辛苦，我們接觸過(guò)的行業(yè)卓囚，諸如餐飲業(yè)瘾杭、零售業(yè)、制造業(yè)哪亿、培訓(xùn)業(yè)粥烁、建筑行業(yè)贤笆，甚至于科技行業(yè)等等等等，個(gè)中辛酸讨阻，他們自己都深有體會(huì)芥永。從某種意義上講，這也是很多個(gè)企業(yè)做大了后钝吮，想要多元化的原因之一埋涧，總以為別人的行業(yè)賺錢輕松，別人的公司來(lái)錢快奇瘦，就好似我們常常羨慕別人的工作一樣棘催。
今天，佛山某企業(yè)經(jīng)營(yíng)者聯(lián)系我們耳标，說(shuō)是幾個(gè)志同道合的人合伙辦了一家新公司醇坝，定位是要做一個(gè)資源整合者，搭建一個(gè)平臺(tái)次坡。背景是他們幾個(gè)人目前都有自己的公司（實(shí)業(yè)）呼猪，做得還比較穩(wěn)定，現(xiàn)在的問(wèn)題是幾個(gè)人的想法還不太一致贸毕，有些人的想法是做一些更有意義的事郑叠，以實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值夜赵；還有一些人想法則很"簡(jiǎn)單"----做實(shí)業(yè)太辛苦了明棍，想賺點(diǎn)快錢……我們經(jīng)常講，"艱苦奮斗"是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)寇僧，而時(shí)至今日摊腋，我們已經(jīng)越來(lái)越不信奉這樣的精神了，總是想著"不勞而獲"嘁傀，很多人甚至崇尚"不勞而獲"兴蒸。之前，我們?cè)?jīng)接觸過(guò)一家溫州的企業(yè)细办，老板娘常常"諷刺"老板說(shuō)橙凳，你經(jīng)營(yíng)一個(gè)1,000來(lái)人的企業(yè)，每年賺的錢笑撞，還沒(méi)有我炒幾套房子的多岛啸，那些年，老板真是抬不起頭茴肥，只能說(shuō)他解決了很多人的就業(yè)問(wèn)題……事實(shí)上坚踩，我們羨慕大企業(yè)的資源、行業(yè)地位瓤狐、品牌效應(yīng)……卻不曾想瞬铸，他們之中其實(shí)多數(shù)都是長(zhǎng)年的艱苦奮斗得來(lái)的批幌。
1996年，華為開(kāi)始進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)嗓节，最初是與李嘉誠(chéng)合作荧缘。剛?cè)ハ愀壅{(diào)試設(shè)備時(shí)，接二連三的出問(wèn)題拦宣。在這個(gè)節(jié)骨眼上胜宇，要是出了問(wèn)題，在港的經(jīng)營(yíng)許可證就別想拿了恢着，進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)肯定也要延后很久桐愉。這時(shí)，每個(gè)華為的員工都感到了可怕的壓力掰派，于是不斷地從各個(gè)角度分析原因从诲。最后，為了加快進(jìn)度靡羡，顧不得想太多系洛，華為的工作人員就買來(lái)睡袋在機(jī)房打地鋪，大伙輪番調(diào)試略步。同時(shí)描扯，內(nèi)地的工作人員也給予積極的支持。每到周末趟薄，深圳總部的設(shè)計(jì)人員都自動(dòng)放棄休息绽诚，協(xié)助調(diào)試。那一段時(shí)間杭煎，每當(dāng)凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘恩够，項(xiàng)目組組長(zhǎng)的手機(jī)就特別繁忙，不停地傳遞調(diào)試信息羡铲。華為員工艱苦奮斗的精神感動(dòng)了李嘉誠(chéng)公司的人員蜂桶，他們也伸來(lái)了援助之手，提出各種建議也切。"人心齊扑媚，泰山移"，問(wèn)題終于解決雷恃。順利通過(guò)驗(yàn)收疆股，華為拿到了電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)，從此踏上了香港的土地褂萧，邁向世界押桃。包括開(kāi)發(fā)俄羅斯市場(chǎng)，僅僅被零落了3年，當(dāng)時(shí)的俄羅斯負(fù)責(zé)人說(shuō)唱凯，他們把俄羅斯的每一個(gè)跑了一遍羡忘，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吃飯、睡覺(jué)磕昼、滑雪卷雕、和家人團(tuán)聚的時(shí)候，他們都用來(lái)攻取陣地票从。
當(dāng)然漫雕，放在今天，我們認(rèn)為峰鄙，在企業(yè)中提倡艱苦奮斗精神浸间，更多的是思想上的艱苦奮斗，苦干吟榴、硬干魁蒜、加班加點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)初期艱苦奮斗的工作方法。首先吩翻，弘揚(yáng)艱苦奮斗必須要有一個(gè)好的精神狀態(tài)兜看。我們現(xiàn)在接觸的很多企業(yè)，感覺(jué)很多員工真是"牢騷滿腹"狭瞎，三句話不離"錢少细移、事多、離家遠(yuǎn)"熊锭，很多人信奉的是是給多少錢弧轧，做多少事，有時(shí)候多做了一些事就好像累得不行了球涛，吃了大虧劣针。其次，弘揚(yáng)艱苦奮斗要貫穿在各項(xiàng)管理內(nèi)容中亿扁，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐體現(xiàn)出來(lái)。提高管理水平鸟廓、質(zhì)量和效率从祝，從管理中要效益才是真正的艱苦奮斗。第三引谜，弘揚(yáng)艱苦奮斗要體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)牍陌、忠于職守、服務(wù)大局员咽。上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工對(duì)工作都應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)毒涧。此外，開(kāi)源節(jié)流贝室，降低成本也是艱苦奮斗的體現(xiàn)契讲。
就好像某位領(lǐng)導(dǎo)人所講："坐直升飛機(jī)上來(lái)的人仿吞，下去得也快。"快錢來(lái)得快捡偏，去得也快唤冈。前面講到的那個(gè)溫州老板娘，當(dāng)房地產(chǎn)受到大的影響時(shí)银伟，她只能默默的傷心了你虹。
