? ? ? 最近讀了馬庫斯.白金漢的《現(xiàn)在渗鬼，發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)優(yōu)勢》一書，讓我再次思考即使沒有很熱愛現(xiàn)在的工作荧琼，是不是也可以在工作中更好地發(fā)揮優(yōu)勢譬胎？我覺得答案是肯定的，也很想和大家分享一下具體如何實操命锄。 馬庫斯.白金漢用了六步準則帶領(lǐng)我們發(fā)現(xiàn)職業(yè)優(yōu)勢堰乔，并建議每步花費一周去踐行。猶豫六步環(huán)環(huán)相扣脐恩，不建議跳過某步镐侯。本篇文章先介紹前三步，下次介紹后三步驶冒。
第一步：打破誤區(qū)（到底是什么在阻擋著你苟翻？）
? ? ? ? 如果你覺得自己沒有在工作中充分發(fā)揮優(yōu)勢韵卤，你覺得有哪些可能性阻礙了你發(fā)揮優(yōu)勢呢？經(jīng)理對你的想法不予理睬崇猫？現(xiàn)有工作不允許你進一步發(fā)展提升沈条？還是你頭腦里根深蒂固的一些觀念？長久以來邓尤，學校和教育都更注重修正不足拍鲤。
? ? ? 首先，先看看你自己是否認同下面幾個觀點汞扎。
1. 在成長的過程中季稳，你的個性會不斷變化
2. 在最弱的方面才會取得最大的進步
3. 一個優(yōu)秀的團隊成員為了團隊利益是愿意做任何事的
? ? ? 如果你認同上面3個觀點，那請看下面真相澈魄。
誤區(qū)1：在成長的過程中景鼠，你的個性會不斷變化
真相：? 在成長的過程中，你的個性不會改變痹扇，你還是你
? ? ? 個性測試和我們對現(xiàn)實生活的觀察都表明每個人的價值觀可能會發(fā)生改變铛漓，但個性會穩(wěn)定不變。在你成長的過程中鲫构，你的目標不應(yīng)該是改變自我浓恶，二應(yīng)該是釋放能量，聚焦自身優(yōu)勢结笨。
誤區(qū)2：在最弱的方面才會取得最大的進步
真相：? 在最強的方面才會去的最大的進步
? ? ? ? 彌補弱點會讓你的表現(xiàn)從“糟糕無比”到“差”包晰，而發(fā)揮優(yōu)勢才會讓你走向卓越。對于我們所有人而言炕吸，學得最快伐憾，進步最快的方面永遠是你的優(yōu)勢方面。不管你的創(chuàng)造力處于什么水平赫模，是有在你的優(yōu)勢上才能爆發(fā)出最強的創(chuàng)造力树肃。
誤區(qū)3:? 一個優(yōu)秀的團隊成員為了團隊利益是愿意做任何事的
真相： 大多數(shù)時候，一個優(yōu)秀的隊員會主動要求發(fā)揮自己的優(yōu)勢
? ? ? ? 很多人瀑罗，包括我自己都贊同這一說法胸嘴，這也是我們從小就被灌輸打思想。而現(xiàn)實中斩祭，只有團隊成員都可以發(fā)揮優(yōu)勢劣像，才會是一個高效的團隊。
? ? ? ? 為了幫你走出誤區(qū)停忿，請思考下面3個問題驾讲，并請針對每一個誤區(qū)寫下自己的想法蚊伞。
這些誤區(qū)對你有什么幫助席赂？
不再相信這些誤區(qū)要付出什么代價吮铭？
相信真相會為你帶來什么好處？
第二步：一探究竟（你知道自己的優(yōu)勢是什么嗎颅停？）
? ? ? ? 首先谓晌，什么是優(yōu)勢？優(yōu)勢的三大基本元素是天賦癞揉，技能和知識纸肉。
? ? ? ? 1. 天賦： 與生俱來的
? ? ? ? 2. 技能：后天習得
? ? ? ? 3. 知識：后天習得
? ? ? ? 其次，優(yōu)勢不是標簽喊熟，而是要通過你的實際行動（你不斷在做柏肪，已近乎完美到事）來定義的。
? ? ? ? 優(yōu)勢的四大標志（SIGN）可以很好地幫助你理解優(yōu)勢芥牌。
? ? ? ? Success（成功）－結(jié)局成功：那些你很擅長烦味，總是做的很成功的事情里蘊含著你的優(yōu)勢。從結(jié)局來看壁拉，你總是做的很成功谬俄。當然擅長并不代表優(yōu)勢，因為優(yōu)勢還有其他標志弃理。
? ? ? ? Instinct（直覺）－事前渴望：你的優(yōu)勢里有一種“情不自禁”的特質(zhì)溃论，你總覺得有一種力量吸引著你，即使你可能有點害怕和緊張痘昌。
? ? ? ? Grow（成長）－做的過程中的感受：在做這件事情的過程中钥勋，你快樂且專注，會有心流體驗控汉。
? ? ? ? Needs（需求）－事后滿足感：做完事情后笔诵，身體可能很疲憊，但心理煥然一新姑子，很有滿足感乎婿。
? ? ? ? 這時候，你或許發(fā)現(xiàn)街佑，優(yōu)勢就是讓你感覺很強大的事情谢翎，而唯一有資格發(fā)現(xiàn)這些優(yōu)勢的人就是你。你需要密切留意自己的興趣所在沐旨，發(fā)現(xiàn)自己的興趣點森逮，清楚闡明并進行確認。
? ? ? ? 發(fā)現(xiàn)：你可以記錄下一周內(nèi)或更長時間里你喜歡做的事情和痛恨做的事情磁携。然后找出最喜歡做的3件事情褒侧，并轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢陳述“我感到自己很強大， 當 ……”。
? ? ? ? 闡明：準確闡明優(yōu)勢闡述中哪些方面很關(guān)鍵闷供，進一步完善優(yōu)勢陳述烟央。
? ? ? ? 確認： 用過優(yōu)勢測試給自己選出的3條優(yōu)勢陳述評分，確認這是不是你的優(yōu)勢歪脏。
? ? ? ? 優(yōu)勢陳述并非一成不變的疑俭，你可以每半年選一周來做一次。
第三步：充分發(fā)揮你的優(yōu)勢
? ? ? ? 對于我們很多人來說婿失，工作不是說換就換的钞艇，那我們能不能在現(xiàn)有工作中好好發(fā)揮自己的優(yōu)勢呢？一般來說豪硅，答案是肯定的哩照。第二步中你已經(jīng)有了3條優(yōu)勢陳述，接下來懒浮，我們要設(shè)定一套特定路線葡秒，讓我們朝著自己的優(yōu)勢不斷發(fā)展。最有效的路線是“強勢周計劃”嵌溢。每周花15分鐘制定一個“強勢周計劃”眯牧，在里面列出兩件特別的事，旨在釋放自己的優(yōu)勢赖草。年復一年学少，你會發(fā)現(xiàn)變化的。
? ? ? ? 發(fā)揮優(yōu)勢的四大策落：你的FREE采訪
? ? ? ? F代表“專注”（Focus): 看看你的優(yōu)勢如何有助于你現(xiàn)在的工作秧骑。
? ? ? 1.? 工作中版确，你何時運用這一優(yōu)勢？將這一優(yōu)勢用到什么事情上乎折？
? ? ? 2.? 這一優(yōu)勢使用頻率是多少绒疗？
? ? ? 3. 何時這一優(yōu)勢被證明對你的工作很有幫助？有什么幫助骂澄？
? ? ? 4. 對于這一優(yōu)勢吓蘑，你收到了什么樣的反饋？
? ? ? ? R代表“懂得放手”（Release）：發(fā)現(xiàn)你現(xiàn)在工作中錯失了哪些良機坟冲。
? ? ? ? 5. 在哪些新環(huán)境下磨镶，你可以更多的運用這一優(yōu)勢？
? ? ? ? 6. 你能改變工作安排健提，讓自己置身于這些情境中嗎琳猫？要實現(xiàn)這一想法，你需要找人談嗎私痹？誰脐嫂？
? ? ? ? 7. 要加速這一優(yōu)勢的運用统刮，你需要嘗試哪些新體系或新技術(shù)？
? ? ? ? 8. 如何測量這一優(yōu)勢運用程度账千？
? ? ? ? E代表“教育”（Education): 學習必要的新技能网沾，打造這一優(yōu)勢。
? ? ? ? 9. 要發(fā)揮這一優(yōu)勢你需要學習哪些新技能蕊爵？
? ? ? ? 10. 學習這些新技能需要采取哪些措施？是不是要讀一些書桦山，上一些課攒射，或者網(wǎng)上做些調(diào)查？
? ? ? ? 11. 你可以和誰討論“如何更有效得運用這一優(yōu)勢”恒水？
? ? ? ? 12. 工作時会放，你的學習對象是誰？
? ? ? ? E代表“擴展”（Expand): 圍繞優(yōu)勢擴展你的工作钉凌。
? ? ? ? 13. 你如何與別人分享在這一優(yōu)勢方面的最佳做法咧最？何時分享？
? ? ? ? 14. 你如何擴展你的工作范圍御雕，以更好的利用這一優(yōu)勢矢沿？
? ? ? ? 這是釋放優(yōu)勢的四大策略。每一周酸纲，如果你發(fā)現(xiàn)自己很難知道要做哪兩件事時捣鲸，可以看看這些問題，激發(fā)你的靈感闽坡，推動自己不斷向優(yōu)勢邁進栽惶。
（未完待續(xù)）
第四步：阻止你的弱勢
第五步：大聲說出來
第六步：養(yǎng)成牢固的習慣
