當領導贊揚他的員工干得不錯，表現(xiàn)很好贩毕；
當父母贊揚她的孩子真棒悯许，真懂事。
短期里辉阶，可能員工和孩子會為了這些贊揚先壕，表現(xiàn)得更好。
但當他們發(fā)現(xiàn)這些贊揚只是領導和父母控制自己的行為谆甜，來實現(xiàn)他們個人目標垃僚，就會產生反逆思想。
非暴力溝通鼓勵我們充分表達感激规辱。在表達感激時谆棺，
我們說出：（1）對我們有益的行為；
（2）我們的哪些需要得到了滿足罕袋；
（3）我們的需要得到滿足后改淑，我們是什么樣的心情。
父母對孩子說：“今天你自己能夠安靜又專注的完成自己的作業(yè)浴讯，讓我能夠專心地做完我的工作朵夏，我真的很高興∮芘Γ”
這樣表達可能更讓孩子感到自己做了一件很棒的事侍郭。
非暴力溝通也鼓勵我們注意傾聽別人所表達的感激：我們做了什么有益的事情询吴，他們有哪些需要得到了滿足，以及這激發(fā)了他們怎樣的情感亮元。我們每個人都有能力提升他人的生活品質——這是一個值得銘記在心的事實猛计。
