銷售市場(chǎng)說(shuō)金九銀十，招聘市場(chǎng)也說(shuō)耕拷，對(duì)跳槽的你讼昆，是不是準(zhǔn)備好了？
跳槽離不開(kāi)面試骚烧。拋開(kāi)技術(shù)層面的測(cè)試浸赫，面試就是問(wèn)答，又不僅僅是簡(jiǎn)單的問(wèn)答赃绊。關(guān)于面試標(biāo)準(zhǔn)答案既峡，我不認(rèn)同，但可作參考碧查，了解如何思考才是關(guān)鍵运敢。我們不可能背題庫(kù)，卻可以對(duì)題庫(kù)分大類，每類細(xì)分點(diǎn)有什么传惠，問(wèn)題背后想了解什么肤视。
面試初，一般都是自我介紹涉枫，記得邢滑，亮點(diǎn)突出！接下來(lái)愿汰，HR會(huì)對(duì)經(jīng)歷細(xì)節(jié)進(jìn)行“盤問(wèn)”困后，提前構(gòu)想可能問(wèn)到問(wèn)題。這個(gè)項(xiàng)目組成立的初衷是什么衬廷？你的角色是什么摇予？負(fù)責(zé)什么？遇到什么問(wèn)題了吗跋？當(dāng)時(shí)怎么做侧戴？用多長(zhǎng)時(shí)間解決問(wèn)題？等等跌宛。新人酗宋，也會(huì)問(wèn)到，優(yōu)劣勢(shì)是什么疆拘？請(qǐng)結(jié)合崗位需求與簡(jiǎn)歷經(jīng)歷回答蜕猫，但盡量是回歸自我的回答吧。不同崗位需求不同哎迄，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案回右，創(chuàng)意崗會(huì)需要你更感性，技術(shù)崗需要更理性漱挚，但原則問(wèn)題翔烁、思考角度、閉環(huán)回顧旨涝、流程優(yōu)化都是一樣的蹬屹，放置四海皆準(zhǔn)。
除了問(wèn)簡(jiǎn)歷颊糜，還有些無(wú)標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題哩治。你認(rèn)為什么是好的領(lǐng)導(dǎo)，好的員工衬鱼？不要小瞧這個(gè)問(wèn)題，這算是一個(gè)雙向耦合問(wèn)題憔杨，站在員工的角度與領(lǐng)導(dǎo)角度鸟赫，你期待的也是你會(huì)要求自己做到的，當(dāng)然也會(huì)在做事風(fēng)格上選匹配度更高的上下級(jí)。如果你要拿到這個(gè)offer抛蚤，提前了解領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格台谢、公司文化、企業(yè)發(fā)展階段岁经，如沒(méi)有了解朋沮，回答前請(qǐng)認(rèn)真思考，也許你是最適合的缀壤，請(qǐng)不要讓問(wèn)題絆倒你前進(jìn)的路樊拓。
如果同行跳槽，當(dāng)然輕松自在塘慕，而跨行跳槽筋夏，才頗具難度⊥寄兀跨行条篷，針對(duì)人群、運(yùn)營(yíng)方式差異等等均有差異蛤织，建議可從工作共性著手思考赴叹，把以往具體事務(wù)抽象到一定高度再進(jìn)行行業(yè)聚焦。比如一個(gè)傳統(tǒng)零售行業(yè)的HR若要跨到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)指蚜，我們可以思考稚瘾，以往有哪些經(jīng)驗(yàn)可用于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？你有哪些優(yōu)勢(shì)姚炕？如果以往的經(jīng)驗(yàn)達(dá)不到一定高度總結(jié)對(duì)新跨入行業(yè)那僅僅算經(jīng)歷摊欠。做一個(gè)會(huì)思考的人，找共性分差異柱宦，面試前有思考與初步方案讓跨行者飛起來(lái)吧些椒！
作為HR從業(yè)者，我不愿看到大家找不適合的崗位掸刊，盡量如實(shí)回答免糕，可用巧勁兒，但不建議為了獲得而獲得忧侧，職業(yè)發(fā)展是條長(zhǎng)道石窑，請(qǐng)慎重選擇每一個(gè)機(jī)會(huì)。
以上是針對(duì)是問(wèn)題如何思考蚓炬、準(zhǔn)備松逊，以下是注意事項(xiàng)。面試有點(diǎn)相親的味道肯夏，此處以相親方式提醒大家经宏。
面試是相親犀暑，提前打聽(tīng)好。
面試是相親烁兰，說(shuō)話需慎重耐亏。
面試是相親，看清他或她沪斟。企業(yè)文化無(wú)處不在广辰，仔細(xì)感受、思考是否符合你的標(biāo)準(zhǔn)主之。
面試是相親择吊，職務(wù)無(wú)差異。至少當(dāng)下他或她不是你的上級(jí)杀餐，我們雙向選擇干发，不必過(guò)于緊張。
面試是相親史翘，了解當(dāng)下與未來(lái)枉长。當(dāng)下的他是適合你，未來(lái)的他將何去何從琼讽？
總的來(lái)說(shuō)必峰，前期準(zhǔn)備、過(guò)程把握钻蹬、后期了解都相當(dāng)重要吼蚁，記得帶上大腦，思考问欠！期待你收獲更好的自己肝匆！
