看到標題和措，你們一定自覺捂著鼻子憋著氣來讀這篇文章庄呈。但佛系小生贈你一句“心中無味，本文便無味”派阱，畢竟本文篇幅不短诬留，可別把自己憋壞咯~
這回小生要講的是，怎樣通過廁所來判斷一家公司贫母。在豐（jian）富（gui）的實戰(zhàn)經(jīng)驗里文兑，小生得出了一個結論：公司好不好，還得看廁所腺劣。
此后绿贞，小生每次去面試，可不像大家一樣直奔公司辦公室橘原，而是在找到辦公室后籍铁，假裝自己只是路過的，首先去一趟廁所趾断。這不僅是為了在面試前整理儀表寨辩，還有更重要的原因——面試前對這家公司做到心中有底，從而針對性地調整面試心態(tài)與面試策略歼冰。
為了給大家生動地展示幾類廁所靡狞，小生與厚臉朋友以假裝大號的方式，蹲守在各大寫字樓的廁所里親攝隔嫡，差點被當成變態(tài)……
由于照片素材有限甸怕，以下廁所圖片為每類廁所的非典型例子（實在是因為找不出曾經(jīng)見到過的兩種極端廁所甘穿，那時誰會想得到要偷拍呢，畢竟小生不是變態(tài)啊~）梢杭，所以大家適量體會下這些廁所水平就好啦~
前方高能温兼，吃飯的道友們趕緊收拾下碗筷，擦干嘴巴排排坐啦武契！
高清廁所實拍 & 對應公司解析
尿頻型廁所募判，就是廁所環(huán)境好到你愿意每天多跑幾次廁所，甚至愿意在此賞景擼串咒唆，手機攜入就難以出坑届垫。這類廁所算得上高配版廁所啦。
氣味：無味或清香味全释。
坑位：坑位內全都保持干凈装处，垃圾桶套袋且桶內廢棄物少，側壁掛鉤完好浸船，沖水器一般為腳踏式或自動感應式妄迁，坑位地板上沒有異物，隔間板李命、門板與坑位地板都是上乘品質登淘。
走道：地板干燥潔凈無腳印，高概率遇上保潔人員打掃衛(wèi)生封字，幾乎不會排隊等坑黔州，走道或隔間內配有紙巾。
洗手臺：置有衛(wèi)生洗手液與小盆栽或鮮花周叮，配有干手巾與可正常使用的烘干機辩撑。 鏡面干凈無痕，配有常亮的鏡面燈管仿耽。
裝修：裝修精美合冀，風格獨特，色彩明亮或沉穩(wěn)项贺，采光好君躺。
遇上擁有尿頻型廁所的公司，你就偷著樂吧开缎。要知道物業(yè)費用支出每年占據(jù)公司的預算比例是相對固定的棕叫，而支出的多少會直接影響物業(yè)公司的服務水平。尿頻型廁所的物業(yè)服務水平顯而易見奕删，這樣的公司愿意在物業(yè)服務上花錢俺泣，一定程度上體現(xiàn)了這家公司的盈利能力不會太差；這種公司可能一家包樓或包層，其所在地段往往不錯伏钠，臨近江湖和公交站點横漏，交通便利；公司所在的辦公樓也是比較正兒八經(jīng)的大型寫字樓區(qū)熟掂。
物以類聚缎浇，在同一棟辦公樓里，享有同樣物業(yè)服務的其他公司赴肚，他們的盈利水平也不會相差太遠素跺，這類公司往往聚集在同一棟樓或同一片辦公區(qū)域。因此在你找?guī)耐局校?b>可以觀察下同一棟樓里都有哪些公司誉券，據(jù)此印證自己對此公司類型與實力的猜想指厌。
在這樣的廁所里外，你可能會遇到許多面容潔凈的帥大叔和品質衣著的氣質女神横朋；你會聽到許多或俏皮或甜美或有范兒的友好招呼聲仑乌，還有各種工作交流百拓。閑聊談吐間琴锭，大多能旁征博引討論新聞時事，分析獨到衙传，用詞準確决帖，還時不時抖個機靈。聽這樣的人講話蓖捶，很容易心生對公司的向往地回。和這種人做同事，自己的眼界也能開闊不少俊鱼。
且不關注公司是不是實力一流刻像，我們重點還要看這類公司是不是真的關愛我們這群小蘿卜。咱們來上廁所并闲，公司與物業(yè)會不會考慮到小蘿卜們帶沒帶紙巾啊细睡，洗手液啊帝火？別看這些事兒小溜徙，卻是員工關懷的重要體現(xiàn)。
擁有尿頻型廁所的公司犀填，員工的廁所關懷簡直不能再好蠢壹，空手去廁所沒負擔呀！一會去面試的時候都不需要問福利待遇這種事九巡，搞不好父親節(jié)图贸、母親節(jié)都發(fā)禮品。
另外，公司氣質和廁所裝修也常常是一致的疏日。尿頻型廁所裝飾風格各異乏盐，但是好的廁所環(huán)境，通常意味著公司工作節(jié)奏快制恍，強度高父能，要求高，可能會有慣性加班净神。在辦公座位上也許根本沒有劃水的可能性何吝，每天的私事和小劃水只能來廁所處理。在這樣的公司工作鹃唯，不僅是智力的考驗爱榕，還是體力的測試，跟不上的坡慌，分分鐘過肥病過勞死黔酥。甲方虐我千百遍，我待甲方如初戀洪橘。會議多跪者，培訓也多，考核明晰嚴格熄求，領導有能力渣玲，對下屬也要求高。
小生想起了因為拜訪甲方弟晚，曾去過的某中心尿頻型廁所忘衍。那里的廁所單個隔間面積大約有7平米，豪華型傳統(tǒng)裝修風格卿城，純棉手巾和呼救按鈕一應俱全枚钓，可以說是非常貼心了∩海恍恍惚惚我總以為自己身處某個頂級酒店搀捷。出入這棟樓的白領衣著考究，辦公樓位于該城市的金融中心地區(qū)勉耀，地處這帶的公司指煎，實力可見一斑。
勉 強 劃 水 型 廁 所
勉強劃水型廁所便斥，顧名思義至壤，就是廁所環(huán)境沒有好到讓你愿意多待一分鐘，但為了工作之余的偷閑枢纠，還是能勉強劃水到腿麻像街。這類廁所是大多數(shù)寫字樓的標配款。
氣味：走進廁所，就會稍微有異味镰绎。
坑位：簡易坑位無扶手脓斩，垃圾桶無蓋套袋，側壁通常有掛鉤畴栖，但不一定所有掛鉤都完好随静，沖水器一般為手按或腳踏式，隔間板與門板為簡單的人造板吗讶，坑位地板上偶爾有水漬與紙巾燎猛，還有機會遇上不明液體……
走道：地板上，腳印與水漬的情況照皆，得看保潔阿姨的心情重绷。上下班高峰點得排隊搶坑無疑。
洗手臺：多半情況下膜毁，沒有紙巾昭卓。烘干機可能會配備，但不一定能正常使用瘟滨。 洗手液一般為瓶裝候醒，沒有專用配套設備。鏡子不一定干凈室奏，偶爾見到不明水花風干以后的痕跡火焰。
裝修：基礎裝修劲装，色彩單一胧沫，黑白為主。
遇上勉強劃水型廁所也別太失望占业，畢竟大多公司的盈利能力都在這個水平上下绒怨。這類公司只有一到兩間辦公室，一般位于規(guī)范的寫字樓聚集區(qū)谦疾，只不過檔次要比尿頻型廁所低一點南蹂。比如人家尿頻型廁所在核心商圈，配套商業(yè)消費完善念恍，而勉強劃水型廁所可能出了寫字樓就只有幾個小店了六剥。交通便利程度中等，也許有公交車站峰伙，或者離地鐵站的距離需要騎個共享單車疗疟。
裝修比較基礎，色彩為黑白瞳氓。廁所具備基本的紙巾與洗手液策彤，但并不能保持衛(wèi)生與持續(xù)供應，員工關懷只能評為一般，不過大多公司的廁所關懷也差不多是這樣了店诗，可想而知裹刮，其他方面的員工福利就是看老板心情咯。選擇這類辦公環(huán)境的公司庞瘸，大多是中規(guī)中矩捧弃，氣質上不出格的啦。逢年過節(jié)擦囊，公司可能會發(fā)點價值不大的禮品塔橡，給員工們意思意思。
在擁有這類廁所的公司里霜第，你可能什么樣的領導都能遇見葛家。這類公司優(yōu)缺點各異，就看你在哪些方面能忍泌类，哪些地方必須符合自己心中的標準了癞谒。例如，可能存在加班情況刃榨，不過畫風應該是這樣：大家到點不敢下班弹砚，沒事做了也會坐在位置上，劃水給領導看啦枢希∽莱裕可能這個公司隸屬于某個大集團的子公司，但是管理層變動多苞轿，項目也重組多茅诱，似乎是一天一個一樣。
俗話說搬卒，商場如戰(zhàn)場瑟俭。朝夕相處的同事就是自己的戰(zhàn)友啊。戰(zhàn)友要是不給力契邀，或者和自己腦回路以及風格不合摆寄，怎么能好好工作咧~劃水型廁所的公司里，多數(shù)戰(zhàn)友并不是多么有才干坯门，不少未來同事只求舒適安逸微饥，工作可能平平淡淡。
這類公司對員工著裝沒有特別的要求古戴，通勤裝可能都會顯得過于正式欠橘；大多人衣著休閑隨意，普遍沒有精心打扮允瞧，但面容清爽简软、精神蛮拔。工作交流，多半是微信和面對面溝通解決痹升，電話會議比較少建炫。你在廁所里，很有可能會聽到別人的家庭勁爆新聞疼蛾，與對公司制度或對同事的吐槽肛跌。萬一遇上了這種情況，你可就賺大發(fā)咯察郁！HR刻意隱瞞的公司情報衍慎，你得來全不費功夫啊皮钠！
尿 急 型 廁 所
尿急型廁所稳捆，就是不到萬不得已，憋著也不愿意來的那種……
看到尿急型廁所麦轰，道友們的第一反應大概就是趕緊上完廁所走人乔夯，來這里上廁所絕對是情非得已啊...別提劃水，咱必須能少待一秒就是一秒款侵。配備這種廁所的公司末荐，很有可能就個坑。
氣味：俗話說“酒香不怕巷子深”新锈，這句話借用到尿急型廁所身上甲脏，大抵是廁所這么臭，想找不到它也難啊妹笆。
坑位：有可能沒有垃圾桶块请，即使有垃圾桶，也是沒有套袋的晾浴；坑位不僅簡易负乡，還很可能有不明物體；沖水器形態(tài)各異脊凰，大概率發(fā)生水流太小，或者水閥關不上的事件茂腥；隔間板和門板破舊狸涌，不易開關；沒有紙巾最岗。
走道：坑位數(shù)量可多可少帕胆，高峰時間很可能排隊到哭，另外般渡，腳印與水漬的情況得看天咯懒豹。
洗手臺：百分百沒有紙巾芙盘，不會有烘干機、洗手液脸秽。鏡子臟儒老，各類不明固體附著在上。
裝修：基本沒有裝修记餐，簡單刷白而已驮樊；色彩單一，采光差片酝，或者夜晚燈光昏暗囚衔，以白為主。
像擁有尿急型廁所的這類公司雕沿，由于廁所使用者多练湿，但保潔阿姨打掃次數(shù)有限，廁所不能時刻保持衛(wèi)生审轮、清潔鞠鲜。注意這并不是保潔阿姨的鍋啊，物業(yè)費給得少断国，你這公司還想得到什么樣的服務呀贤姆？這種公司所在的辦公區(qū)域可能比較低檔，甚至在居民樓辦公稳衬。盈利能力不行喂霞捡，道友們真的做好了來此混飯吃的心理準備嗎？
福利上面薄疚，這公司表示“我們啥都沒有碧信，別跟我提員工關懷，給你按時發(fā)工資就不錯啦”街夭，這種公司你就別指望有什么特別獎金與福利砰碴，不克扣浮動工資就謝天謝地吧。
尿急型廁所的公司板丽，裝修可談不上氣質和風格呈枉，也許還沒禁煙規(guī)定。這樣的公司埃碱，你大概率會遇到管理混亂猖辫、免費加班、單休等情況砚殿。領導沒經(jīng)過大風大雨啃憎，沒帶過大項目。HR團隊似炎，哦不對辛萍，這時候應該叫人事行政財務綜合部悯姊，你會看到此部門唯一的員工就是綜合部部長……公司擅長占用私人時間進行團建活動（也許壓根就沒團建這個事）。
這種公司喜歡招聘不給轉正的實習生贩毕，僅僅讓其重復打雜性工作悯许，以達到節(jié)省用人成本的目的。在這里實習或者工作耳幢，你學到的東西非常有限岸晦。這類公司的工作壓力適中，進度悠閑睛藻。要是你在廁所停留的時間長启上，也許會聽到某部門領導正在說“哎，某某懷孕了店印，我們得找個員工頂替她冈在，記得這回，一定要找已婚已育哦”按摘。
當然包券，小生一家之言不算數(shù)，實踐見真知炫贤，小生這套理論在沒有成熟之前溅固，就在多個朋友身上得到了有力驗證。
遇到尿頻型廁所
“寬敞明亮兰珍，暗香浮動侍郭，隱蔽又安靜”
@拒絕佛系三連
某合資公司總助
“觀望新的工作機會中，我接到了獵頭的電話掠河。獵頭三言兩語的職位描述就成功吸引到了我亮元，于是我和公司約了面試。一路奔波唠摹，我喝了一肚子水爆捞，剛到他們公司，就直奔廁所勾拉。不要笑煮甥，這個廁所香水味兒很好聞啊望艺！從推門坐馬桶苛秕，到自動沖水，再到洗手后從廁所優(yōu)雅出來找默，整個動作一氣呵成。心情愉悅吼驶，對著鏡子檢查下自己的儀容儀表惩激，然后我就去面試了店煞。
結果是整個面試過程愉快，HR接待比較周到风钻，他們的總監(jiān)也對我似乎很滿意顷蟀。中午在他們公司食堂和未來同事吃了一頓飯，大家都機靈又幽默骡技，工作氛圍很好鸣个。”
當你遇到尿頻型廁所的公司布朦，記得小生的話囤萤，這可能是個好地方，趕快在鏡子里照照光彩奪目的寄幾是趴，自信滿滿地去面試吧涛舍。
這類公司的盈利能力、公司實力與員工福利唆途，你基本不需要擔心富雅，在接下來的面試中也不必過分追問，因為作為優(yōu)勢項肛搬，不等你問没佑，HR自會主動向你介紹。
但你接下來要重點考察的是温赔，
公司高強度的工作壓力與嚴格高效的公司文化蛤奢，你是否能夠適應；
你將應聘的崗位要求可能比較高让腹，你能否勝任远剩；
如果成功應聘，你在此崗位的學習發(fā)展空間有多大骇窍，是否值得一會兒去面試時瓜晤，你對HR部分讓價；
直系領導的管理經(jīng)驗是否讓你信服腹纳，其處事風格是否與你合拍痢掠，對待下屬是否具有培養(yǎng)提攜意識；
整體工作氛圍如何嘲恍。
不要輕視以上任何一個考核點足画，因為任意一點，都可能成為不久的未來里佃牛，你離職的原因淹辞。記住，面試考核是雙向的俘侠，你也有對公司的考核選擇權象缀。
遇到勉強劃水型廁所
“廁所沒有給我留下深刻印象”
@我不是PM
自由譯者
“我和多家翻譯公司有著長期翻譯合作關系蔬将，有一次，一家合作公司邀請我去辦公樓交流央星。名曰交流霞怀，其實是希望吸引我成為全職譯員。時值盛夏莉给，我到公司時已滿頭大汗毙石，便先去廁所整理儀表。這邊的廁所稀松平常颓遏，也就是普通的人造板隔間徐矩，沒什么起眼之處。有三兩個員工正在廁所里州泊，互相間沒有熱情的招呼聲丧蘸，總體感覺挺沉悶。
走進他們公司遥皂，我發(fā)現(xiàn)面積還比較大力喷，公司占據(jù)了一棟寫字樓的近3層，每個項目組里有不少成員演训。我和對接人交流了一陣弟孟，得知這個項目在虧本；又在閑聊中样悟，聽說他們的譯員流失率挺高拂募。琢磨了一陣，我決定親自觀察每個員工正在做什么——電腦前窟她，大家神態(tài)自若陈症，工作節(jié)奏不緊不慢。觀察到這里震糖，我心中已有結論录肯，從此也沒再去過這家公司〉跛担”
道友們最容易遇到的论咏，就是這類擁有勉強劃水型廁所的公司。面對這樣的公司颁井，在幾分鐘后的面試中厅贪，需要擦亮眼睛，綜合考慮多個因素雅宾，全面判斷這個公司的水平养涮。
首先，需要判斷公司所在的行業(yè)是新興還是夕陽，這直接決定了未來的發(fā)展空間单寂；
公司通常都會繳納五險一金贬芥，但是一定要提問吐辙，公司是按照市內的最低工資標準交宣决，還是按照工資總額交；
HR可能會問你對待加班的態(tài)度昏苏，但不會提公司有什么樣的福利尊沸。關于福利的疑問，一定要問贤惯，但需要留在最后一輪面試洼专，或者談offer的時候詢問。
特別注意孵构，一旦被問到加班情況屁商，就得小心這個公司的加班強度了；
直系領導的能力可能不用太過于關注颈墅，因為這樣公司領導多數(shù)屬于中等水平蜡镶，而她/他的氣場是否和自己相適應，反而更加重要恤筛；
工作內容也需要在面試時反復確認官还，確保入職以后的工作職責不會突然變動。
一定要謹記毒坛，對于你不能容忍的點望伦，在面試溝通中一定要得到確認。這會直接決定你在這家公司能待的時間長度煎殷。
遇到尿急型廁所
“廁所沒有紙屯伞，光線昏暗，隱有異味豪直，環(huán)境破舊”
@trixy
跨境電商海外運營
“這是我畢業(yè)以后的第一份工作劣摇，聽說創(chuàng)始人是我們直系學姐。學姐一詞在耳顶伞，一股信任感油然而生饵撑。
然而這個公司沒有雙休，運營要趕國外的時差唆貌，想要產(chǎn)品銷量好滑潘、利潤高，回家加班真是再常見不過了锨咙。一個明明需要彈性工作制的職位语卤，卻規(guī)定了指紋打卡時間，遲到一分鐘扣一塊錢。上班遇上路上堵車粹舵，一個月的全勤獎就沒了钮孵。你問全勤獎有多少？就100元眼滤，不知道能激勵誰巴席。銷售利潤率計算變了又變，優(yōu)勢產(chǎn)品在每個運營手上分配不均诅需，最后學姐開上了特斯拉漾唉，我們運營的底薪加提成模式合計還不超過六千，聽說兩年后公司核心的運營都跳槽了堰塌。
當年我每次去廁所赵刑，都得自己拿紙下樓，路途遙遠场刑。廁所燈光昏暗般此，冬冷夏熱，還有蚊子牵现。夏天去一趟就滿頭大汗铐懊，陰雨天黑乎乎，連扣眼都找不到施籍。有次帶著傘去廁所居扒，由于廁所沒有掛鉤，我就只好把傘抱在懷里丑慎。哪知一起身喜喂，傘就跟我永別了……這種日子沒過半年，我也跟學姐的公司說了永別竿裂∮裼酰”
遇到這類尿急型廁所的公司，有兩條路腻异，
要么及時止損进副，直接回家準備下場面試；
要么來都來了悔常，就當掙面經(jīng)影斑，然后你可以擺高姿態(tài)去面試了，但若面試的頭5分鐘情況不對机打，公司存在不具流程規(guī)范的問題矫户，或具有面試效率低下的嫌疑，那么第6分鐘就走人吧残邀；
如果你一定要去試一試皆辽，那么你接下來要考核的重點柑蛇，就是基本工資與社保；
HR若提到了福利驱闷，你一定要底氣十足耻台，追問到底，何時發(fā)放以及具體的考核量化標準是什么樣的空另。
對于最基本的工資與福利追問盆耽，若你收到的答案還是模糊或回避型的，小生可以說痹换，HR必有隱瞞征字，你可真要……忘了這個公司在招人吧。
城市差異說明
最后娇豫，我們還得明確一點，廁所這個東西畅厢，即使到了2018年冯痢，每個城市都還是有差異的。所以對比廁所的時候框杜，需要在同等城市內做橫向對比浦楣，不能把兩個不一樣的城市放在一起，拿廁所公式去套公司水平咪辱。
比如小生長期供職的地方振劳，主要是上海和武漢這兩個城市。上海和武漢油狂，都是國內的大城市历恐，可二線城市的廁所和一線城市的廁所，顯然不在同一個級別专筷。
以上內容僅作參考弱贼，考慮的并不包含所有方面，所以會有例外磷蛹，還需要根據(jù)實際情況具體分析吮旅。總之大家面試過程中味咳，還需多觀察多思考庇勃，及時避坑，爭取在面試前就能對公司水平有個底數(shù)槽驶。
道友們责嚷，
你們在面試和工作時，遇到過什么樣的廁所呢捺檬？
歡迎對號入座再层！
圖片來源：小生與厚臉朋友冒著被當成變態(tài)的風險親攝
小生對這篇原創(chuàng)非常滿意贸铜，獎勵自己胖十斤！
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摸爬滾打度大學，終于摔入職場坑…勸君吸取前車鑒斥难，奔向前程早三年板熊！
