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如何制作海報(bào)
一悼嫉、海報(bào)都有哪些元素 1萎馅、人物海報(bào) LOGO,標(biāo)題，人物頭像抛人，標(biāo)簽弛姜，內(nèi)容，鏈接（二維碼妖枚，電話廷臼，地址）等 2、海報(bào)特點(diǎn)：對(duì)齊（排版方式），重復(fù)（字...
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積分制管理創(chuàng)新思維荠商，積分制管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)[珍藏版] 第一章寂恬、積分制管理的含義、目的及作用 一莱没、積分制管理的含義 從簡單地說初肉，就是對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)用獎(jiǎng)分和...
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積分制管理創(chuàng)新思維，積分制管理實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)[珍藏版] 第一章饰躲、積分制管理的含義牙咏、目的及作用 一、積分制管理的含義 從簡單地說嘹裂，就是對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)用獎(jiǎng)分和...
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關(guān)注員工幸福感先我們來對(duì)比兩個(gè)調(diào)研數(shù)據(jù)： 下面是剛剛提到的文章中2008年時(shí)妄壶，針對(duì)一個(gè)管理網(wǎng)站的用戶做了三次抽樣調(diào)查的結(jié)果： 同時(shí)在阿東哥前不久的《95后不一...
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做有效果且降低員工流失的培訓(xùn)
GAPS模型: 首先goal目標(biāo)：看公司今年銷售目標(biāo)是什么？和去年相比差距在哪里寄狼、變化在哪里丁寄？ 然后analyze分析：去相關(guān)部門了解，和今...
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2017年度工作目標(biāo)
單位干部素質(zhì)提升 澄清期待1:這個(gè)期待對(duì)你來說為什么那么重要泊愧，寫出幾個(gè)重要的原因來伊磺，并且你看到這些原因自己都會(huì)點(diǎn)頭認(rèn)可。 1.目前我負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)...
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無標(biāo)題文章
【向組織揩油】我的2017年目標(biāo)制定 三個(gè)期待： 期待一：健身拼卵，減重5公斤 期待二：工作能力有突破奢浑，協(xié)助單位提升干部素質(zhì) 期待三：提高思考能力，...