引子

我的一個(gè)學(xué)生（已工作3年）電話我浦妄，請(qǐng)我解答其困擾：是去小公司當(dāng)經(jīng)理，還是去大公司當(dāng)助理？這番解答便有了這篇文字剂娄。

“寧為雞頭蠢涝，不做鳳尾”這句老話，千百年來(lái)引出無(wú)數(shù)場(chǎng)辯論阅懦。

如何決定去大公司還是小公司工作和二？

什么情況適合選擇大公司？什么情況適合選擇小公司耳胎？

選擇大公司儿咱、小公司都各有什么利弊？

對(duì)于奮斗在職場(chǎng)中的人來(lái)說(shuō)场晶，這是一個(gè)關(guān)乎于未來(lái)職業(yè)生涯的議題：享受“雞頭”的安逸混埠，還是倚重“鳳尾”的平臺(tái)，的確是個(gè)問(wèn)題诗轻。

一钳宪、小公司：“不完善”正是潛力所在

中小型企業(yè)難免有不健全不完善甚至是空白的工作領(lǐng)域，對(duì)于習(xí)慣于規(guī)范性管理的我們而言扳炬，是需要適應(yīng)的吏颖。

事物都有兩面性，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)恨樟，正是由于這些不完善和空白半醉，才給我們了更大的發(fā)揮空間。選擇中小企業(yè)平臺(tái)劝术，更重要的是要看重他是否有發(fā)展?jié)摿λ醵啵诵膱F(tuán)隊(duì)是否具備或者是接受現(xiàn)代化管理理念。正所謂养晋，空白點(diǎn)恰是機(jī)遇點(diǎn)衬吆。當(dāng)人人都想要現(xiàn)成的規(guī)范制度、發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候绳泉，如果你敢于選擇并不完善的平臺(tái)去做一個(gè)“拓荒者”逊抡，那么你也可以擁有比別人更快的成長(zhǎng)速度。

總的來(lái)說(shuō)零酪，選擇小公司的好處是：

1. 小公司更能磨練一個(gè)人的能力冒嫡，包括創(chuàng)造力、承受力四苇、決策力以及組織協(xié)調(diào)能力孝凌。

2. 小公司人手少，你可以獨(dú)立操盤蛔琅，有機(jī)會(huì)做多面手胎许，前提是你得有能力承擔(dān)峻呛。

3. 小公司中的企業(yè)政治、辦公室政治相對(duì)簡(jiǎn)單辜窑，可以投入更多精力到工作中钩述，專心做事。對(duì)于一個(gè)有沖勁穆碎、想拼出點(diǎn)事業(yè)來(lái)的人而言牙勘，也許是更好的選擇。

做上述選擇的前提是：小公司的管理團(tuán)隊(duì)必須是一個(gè)發(fā)展良好所禀、有現(xiàn)代化管理理念的團(tuán)隊(duì)方面。

二、大公司：完善體系與規(guī)范制度是無(wú)形的資產(chǎn)

大公司體系完善色徘、制度規(guī)范恭金，建立了一整套標(biāo)準(zhǔn)的體系結(jié)構(gòu)，平臺(tái)優(yōu)勢(shì)明顯褂策。因此横腿，在大公司中所能學(xué)習(xí)的東西會(huì)更多，這是一種無(wú)形投資斤寂，其價(jià)值遠(yuǎn)大于所掙得的鈔票耿焊！

很多過(guò)來(lái)人曾苦口婆心地告誡大家，年輕時(shí)最忌著急賺錢遍搞，職稱和鈔票這些都會(huì)慢慢得到罗侯，如果打不好根基，貪圖較高的職位溪猿，會(huì)給以后的職業(yè)之路增添崎嶇钩杰，得不償失。

但是再愈，大公司也有自己的固有麻煩——大企業(yè)舶裆弧：機(jī)構(gòu)臃腫护戳、多重領(lǐng)導(dǎo)翎冲，本來(lái)一個(gè)人能夠處理的事務(wù)卻安排一個(gè)小組，一個(gè)小組能處理的事務(wù)安排大隊(duì)人馬媳荒。 一般都會(huì)有許許多多的中層領(lǐng)導(dǎo)抗悍、高層領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人钳枕，遇到利益有一堆人競(jìng)爭(zhēng)缴渊，到了關(guān)鍵時(shí)刻互相推諉責(zé)任，企業(yè)政治鱼炒、辦公室政治衔沼，甚至厚黑學(xué)彌漫。因此，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的新人而言指蚁，人際交往能力也常是一個(gè)考驗(yàn)菩佑。

總的來(lái)說(shuō)，選擇大公司的好處是：

1. 大公司有一整套標(biāo)準(zhǔn)的體系結(jié)構(gòu)凝化，工作范圍相對(duì)清晰稍坯、明確，無(wú)需在一些雜事上耗費(fèi)精力搓劫。

2．大公司針對(duì)每個(gè)崗位都有嚴(yán)密的培訓(xùn)體系瞧哟，對(duì)于提升自己本職工作的能力有幫助，讓自己會(huì)在一個(gè)位置上更專業(yè)枪向。

3．大公司的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)明顯勤揩，更有利于初入職場(chǎng)的人鍍金，可以提升自己簡(jiǎn)歷的逼格秘蛔。

需要說(shuō)明的是雄可，大公司的規(guī)范制度和完善體系也恰是選擇大公司的最大問(wèn)題所在：每個(gè)個(gè)體都按照一套規(guī)范制度做事，使得每個(gè)人越來(lái)越專業(yè)缠犀，但對(duì)其他工作崗位卻越來(lái)越無(wú)法適應(yīng)（甚至排斥）数苫，這在客觀上導(dǎo)致個(gè)體只能看到問(wèn)題的部分而不是全部，從而降低了自己系統(tǒng)解決問(wèn)題的能力辨液。

另一方面虐急，在大公司待久了容易導(dǎo)致“溫水煮青蛙”的問(wèn)題，這也值得警惕滔迈。

三止吁、確定方向與目標(biāo)：是金子在哪兒都會(huì)發(fā)光

對(duì)于一個(gè)剛剛參加工作不久的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，一味的從自己的需求出發(fā)考慮公司能提供給自己什么燎悍，并不值得鼓勵(lì)敬惦。

其實(shí)，公司的規(guī)模并不是問(wèn)題谈山，選擇方向才是問(wèn)題俄删。大公司也好，小公司也罷奏路，是金子在哪里都會(huì)發(fā)光畴椰，關(guān)鍵看你是否有不斷提升自己的學(xué)習(xí)能力。

對(duì)于上述回復(fù)鸽粉，我的這個(gè)學(xué)生還是不滿意斜脂，非要我給出一個(gè)選擇！為此触机，我說(shuō)：

1. 真正有能力的人不缺機(jī)會(huì)去大公司帚戳，真正有能力的人應(yīng)該擔(dān)心自己有沒(méi)有機(jī)會(huì)去有前途的小公司玷或。

2. 所有工作都是這樣的：只要你具備一定的實(shí)力，去大公司是很容易的片任。但小公司才能真正鍛煉一個(gè)人的創(chuàng)造力庐椒、承受力、決策力和組織協(xié)調(diào)能力蚂踊。

3. 如果你夢(mèng)想约谈、希望有所作為，趁年輕先去小公司犁钟。大公司隨時(shí)可以去棱诱。

平臺(tái)固然重要，最重要的是自己有一顆不斷奮發(fā)向上的進(jìn)取心涝动。

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