寫簡歷窃蹋，婚姻狀況應該填已婚卡啰，而不是累静稻；愛好應該填唱歌、跳舞匈辱，而不是吃振湾；特長應該填繪畫、書法亡脸，而不是腿押搪；政治面貌應該填群眾或黨員，而不是濃眉大眼浅碾；外語水平應該填英語四級或六級大州，而不是東北方言優(yōu)秀；健康狀況應該填良好垂谢，而不是吃嘛嘛香……

開個玩笑摧茴，言歸正傳。

編寫簡歷埂陆，常見的模塊有八個：基本資料、求職意向娃豹、教育經(jīng)歷焚虱、個人技能、工作經(jīng)歷懂版、項目經(jīng)驗鹃栽、獲獎情況、自我評價躯畴。

明哥為你逐一剖析民鼓。

基本資料

包括姓名、性別蓬抄、民族丰嘉、籍貫、現(xiàn)居住地嚷缭、出生日期饮亏、學歷、婚姻狀況阅爽、外語水平路幸、照片、聯(lián)系方式等付翁。

基本資料最重要的是呈現(xiàn)完整简肴，這是HR篩選的硬性指標。

客服百侧，處理投訴砰识，大多招聘親和力好的小姑娘能扒；銷售，長期出差仍翰，會傾向于無家庭負擔的小伙子赫粥，有對性別和婚姻狀況的要求。明哥碰到過最馬虎大意的求職者予借，居然聯(lián)系電話都寫錯了越平，想邀約面試都“臣妾做不到啊”……

有的求職者會故意屏蔽，覺得自己學歷低就直接省略了灵迫，必不可少的基本資料秦叛，這樣做只會欲蓋彌彰。

非必要的弱項才可以忽略瀑粥，你的英語四級沒過挣跋，外語水平不寫了，職位對英語要求不高HR也不會太在意狞换。你長得像明哥這么“謙虛”避咆，應聘技術職位沒有形象要求，就別放照片了修噪，何必自曝其短查库？

具體填寫時的注意事項，明哥舉例說明一下：

姓名黄琼，務必用真名樊销，避免入職后提交學歷資料，或發(fā)放工資時脏款，帶來不必要的麻煩围苫；籍貫、民族撤师，有的招聘網(wǎng)站已無此項剂府，不過確實有些同類喜歡開地圖炮；現(xiàn)居住地丈氓，上班距離的遠近周循，可能會影響你的選擇；招聘万俗，貼稍正式的照片湾笛，不要用自拍照、漫畫像闰歪、濃妝艷抹的藝術照嚎研，不是職業(yè)剛需，你又不是美得直冒泡，這并非必要項临扮。

婚姻狀況论矾，必要項，HR尤其會關注女性求職者是否結婚及生育杆勇，有的公司要求入職體檢贪壳，其實除了看你的健康狀況，更多是看你有沒有身懷六甲蚜退。三期女員工（孕期闰靴、產(chǎn)期、哺乳期）钻注，企業(yè)用工時會非常慎重蚂且。

聯(lián)系方式，一般就兩種：電話和電子郵箱幅恋。即便是自制簡歷發(fā)郵件投遞杏死，我也不建議留微信二維碼等其他方式，沒意義捆交，電話一打就過去了淑翼，郵件一發(fā)就過去了，你的微信呢品追，加完了還得等你通過窒舟，對于HR來說太麻煩了。

職場講究莊重保守诵盼，盡量取消太個性化的彩鈴，不要HR電話打過去聽到的是“別人電話我都聽银还，就你電話我不聽风宁，氣死你啊氣死你……”

再者，歧視留QQ郵箱的簡歷是HR圈的廣泛“潛規(guī)則”：“QQ郵箱是聊天工具的附屬產(chǎn)品”蛹疯，“大部分人的QQ郵箱是千奇百怪的昵稱戒财，顯得工作生活劃分不清楚”，高大上的外企一開始就屏蔽QQ（雖然他們用的MSN死了捺弦，但是對QQ的歧視還活著）……

如果你在街上碰到一位女神般的姑娘饮寞，心花怒放，舍出渾身解數(shù)列吼，終于姑娘同意給你聯(lián)系方式幽崩，只見她害羞一笑，悄悄寫給你一個陌陌……陌陌號寞钥！你什么感覺慌申？心一下子涼了半截吧？

品牌這個東西理郑，天長日久蹄溉，潛移默化咨油，QQ是一個娛樂氣質很重的個人應用品牌，在正式的商務場合顯得不夠得體柒爵。說起來很虛役电，和有的公司要求穿西裝上班類似，置身事外講一句“真能裝”很容易棉胀，身在局中卻不理會這些細節(jié)則不合時宜法瑟。

其他身高體重、血型星座等膏蚓，非應聘職位要求瓢谢，沒必要呈現(xiàn)。明哥甚至見過有年輕人毫無安全意識驮瞧，簡歷中還寫了身份證號碼……

求職意向

關于求職意向氓扛，最容易犯的錯誤是：更多選擇更多歡笑。

期望工作地點论笔，一定是某一個城市采郎，而不是幾個城市，你弄個“北上廣均可”的造型狂魔，HR心里琢磨：你咋不“江浙滬包郵”呢蒜埋？

你像個花心大蘿卜，她當然會顧慮你的穩(wěn)定性最楷。

應屆畢業(yè)生的簡歷很多就是一站通整份，沒有針對性，求職意向寫了幾個職位籽孙，而且有的職位跨度很大烈评，沒有絲毫聯(lián)系。學工商管理剛畢業(yè)的學生犯建，求職意向填了市場營銷讲冠、財務管理、人力資源适瓦、戰(zhàn)略規(guī)劃……一天班沒上過竿开，你規(guī)劃啥啊玻熙？

你是花心大少否彩，就意味著隨時可能變心，隨時可能被胸更大嗦随、腿更長胳搞、說話更嗲、或者老爹更有錢的女人勾搭走，有點智商的女人都明白這個道理肌毅。

只寫一個求職意向筷转，有明確的職業(yè)意愿和自我定位，做個癡情小種子悬而，或者至少裝個癡情小種子呜舒，簡歷內(nèi)容全部圍繞這個職位寫，讓簡歷聚焦有針對性笨奠！

期望從事行業(yè)袭蝗，與此同理。新人求職般婆，若非你有較多的籌碼到腥，且有清晰的行業(yè)傾向，不建議自設門檻蔚袍。你選了期望就職金融業(yè)乡范，非此行業(yè)的公司就會有所顧忌。新人入行啤咽，話語權小晋辆，先爭取到更多的面試機會才是王道，就算面后不想去宇整，起碼也積累了戰(zhàn)斗經(jīng)驗瓶佳。如果是老鳥跳槽，明哥建議盡量不要輕易變更行業(yè)鳞青，畢竟霸饲，行業(yè)內(nèi)的積累也是求職優(yōu)勢之一。

期望薪資臂拓，基本不會有HR和你一開口就談稅后薪資贴彼，默認值是稅前。簡單來說埃儿，隨行就市，騎驢看唱本融涣。如果沒明確想法童番，或者想先多面幾家練練手，可以寫面議威鹿，面試時郎有情妾有意剃斧、你儂我儂時再詳談。如果想節(jié)省時間忽你，過濾掉明顯給不起銀子的主幼东，可以選一個能接受的范圍，甚至是一個明確的數(shù)字。

教育經(jīng)歷

主要為求學經(jīng)歷或參加培訓學習的經(jīng)歷根蟹。

求學經(jīng)歷脓杉，一是從高中開始即可，二是按時間逆序敘述简逮，便于HR查看球散。學習時間、所在學校散庶、所學專業(yè)蕉堰，是專科還是本科悲龟，甚至統(tǒng)招還是自考等屋讶，都要呈現(xiàn)清楚。再者须教，有的研究生和博士生認為“只需寫最高教育經(jīng)歷”并不可取皿渗，本科也要呈現(xiàn)。

類似專升本在讀即將取證等情況没卸，也不妨寫上羹奉，目的是表達態(tài)度，而非證明能力约计。

明哥曾任一所大學的外聘講師诀拭，一次講座分享之后，一個男同學找到我希望幫忙指導簡歷煤蚌，附錄了他所有大學課程及成績耕挨，密密麻麻，可謂詳盡尉桩，問題是筒占，HR會有這個耐心去看嗎？

大學課程較多蜘犁，一些公共課與求職不直接相關翰苫，可以省略，突出與應聘職位相關的內(nèi)容这橙。簡歷上列出的課程和成績奏窑，鮮有HR會仔細閱讀。有主有次屈扎，突出重點埃唯，你可能有很多面，但展現(xiàn)給HR她們最想看的一面鹰晨。

大學畢業(yè)生的通病是墨叛，花了很多筆墨介紹學校止毕、介紹專業(yè)，卻很少提及個人漠趁。對于招聘企業(yè)來說扁凛，更關心的是應聘者個人的特質和能力。無論是在大學還是參加培訓棚潦，學了什么課程和掌握了什么技術令漂，完全是兩回事，你要告訴HR的不是你學的東西都有什么丸边，而是你學會了什么叠必，總結你的專長和強項！

個人技能

簡歷最重要的是說明三件事：

你是誰妹窖？你想干什么纬朝？你能干什么？

你是誰？

因為HR不認識你，是簡歷的“基本資料”、“教育經(jīng)歷”隅茎、“自我評價”。

你想干什么嫉沽？

這是HR要知道的辟犀，是簡歷的“求職意向”。

你能干什么绸硕？

這是需要你證明的堂竟，是簡歷的“個人技能”、“工作經(jīng)歷”玻佩、“項目經(jīng)驗”出嘹、 “獲獎情況”。

“你能干什么”是簡歷最重要的部分咬崔，你要證明自己具備相應的勝任能力税稼。假設你應聘Java程序員，技術型職位垮斯，需要展示一下你的技能包郎仆，看看你的武器庫里面都有些什么東西，永遠不要忘記：HR不懂技術甚脉，只是看關鍵詞。

寫個人技能铆农，一方面是你會什么牺氨，另一方面是你要知道招聘企業(yè)要什么狡耻，匹配！以終為始猴凹，按照招聘要求寫個人技能夷狰！這是大方向。

另外注意三點小細節(jié)：

其一郊霎，歸類清晰沼头，看上去一目了然；主次分明书劝，職位必備技能寫在前面进倍；

其二，注意用詞购对，“精通”猾昆、“掌握”、“熟悉”骡苞、“了解”……簡歷難免有點虛假繁榮垂蜗，HR大多是打著折扣看簡歷，所以解幽，用詞上不妨“更上一層樓”贴见。“知道Linux常用命令躲株，能夠在Linux上搭建Java環(huán)境”片部，就不如“掌握Linux日常管理操作，熟悉Linux上Java開發(fā)平臺搭建”徘溢，能寫得高大上一點吞琐，就不要弄得很low；

其三然爆，英文專有名詞大小寫一致站粟，一會兒是“Mysql”，一會兒是“MySQL”曾雕，就8-10行的文字奴烙，變幻莫測反反復復你要搞什么？

工作經(jīng)歷

有工作經(jīng)驗是一種優(yōu)勢剖张，哪怕你前一份工作是賣爆米花切诀，也會從中收獲職場經(jīng)驗和人生閱歷，務必呈現(xiàn)出來搔弄。

每段工作經(jīng)歷幅虑，需寫明時間、工作單位及擔任職務顾犹。

需要注意：頻繁跳槽是大忌倒庵！兩年換了八份工作褒墨，蹦來蹦去和小白兔似的，會讓面試官懷疑你的穩(wěn)定性擎宝。再者郁妈，時間線要連續(xù)，如果你的工作經(jīng)歷有中斷且沒有交代绍申，不可避免地會遭到面試官的負面揣測噩咪。

倘若公司業(yè)內(nèi)聞名，可以簡單交代下极阅，與有榮焉的事嘚瑟一下有必要胃碾。介紹職務同時簡要說明下工作職責，有閃閃發(fā)光的成績涂屁，千萬不要忘了顯擺书在。

如果你只描述了“這份工作是做什么的”，而沒有給出任何關于“你怎么做這份工作的”拆又，說明你有過相關的經(jīng)驗儒旬，但是沒有辦法告訴招聘方：你有什么樣的能力，你做出過什么業(yè)績帖族，你在工作中的定位和特長是什么栈源。切記，最重要的竖般，不是“你做過什么”甚垦，而是“你做出了什么成果”，永遠把握寫簡歷的原則：我是什么樣的人涣雕，我做出過什么成果艰亮，如何量化這些成果。

項目經(jīng)驗

應屆畢業(yè)生沒工作經(jīng)驗挣郭，沒吃過肥豬肉就多說說見過肥豬跑迄埃。

比如，寫實習經(jīng)歷兑障，雖說實習的工作內(nèi)容和工作強度都差點意思侄非，但畢竟是一種預先體驗，會加深你對職業(yè)的理解以及對社會的接觸流译。還可以寫社會實踐經(jīng)歷逞怨，你學市場營銷專業(yè)，寒暑假去商場做做促銷員福澡；你學計算機專業(yè)叠赦，晚上兼職去網(wǎng)吧做網(wǎng)管，雖不中不遠矣革砸，多多少少增加點對行業(yè)的了解除秀。

實在無事可寫窥翩，如果畢業(yè)設計與應聘職位相關，也不妨“大書特書”一番鳞仙。

如果工作中做過項目，或者參加培訓做過模擬項目笔时，可以單獨用一個模塊“項目經(jīng)驗”呈現(xiàn)以下棍好，佐證自己的專業(yè)程度。

其一允耿，有的放矢借笙，言之有物。

忌流水賬似的平鋪直敘较锡，又臭又長业稼。

除了項目基本情況的描述，如項目名稱和描述蚂蕴、你的角色和職責低散、使用的知識和工具、完成情況等骡楼，重點在結果熔号，你學會了什么，收獲了什么鸟整，對什么有了更深的體會引镊，對什么增加了更多的認知。切記篮条，結果大于過程弟头，功勞重于疲勞，說明具體的數(shù)字和獲得的認可涉茧。

其二赴恨，體現(xiàn)綜合素質。

在項目過程中降瞳，如果可以體現(xiàn)自己的溝通能力嘱支、管理能力等更佳，有思想無痕跡地滲透出自己的綜合素質挣饥。如創(chuàng)新能力除师，項目開始效率很低，你嘗試使用××方法扔枫，項目提前××天完成汛聚；如學習能力，為了解××工具短荐，用了××天時間看完所有參考資料……

用人單位除了看重求職者的個人能力倚舀，也會看重求職者的發(fā)展?jié)摿μ究蓿怀鲎约旱膬?yōu)勢，并使之與應聘崗位的需求對應起來痕貌，是一種聰明的做法风罩。

獲獎情況

包括所獲資質、認證證書舵稠、比賽獎項超升、獎學金等。

原則一：要與求職相關

大學參加校拔河比賽獲團隊一等獎哺徊，這沒什么營養(yǎng)室琢，幾乎不會對求職有任何幫助÷渥罚可以寫獲得校編程大賽二等獎（專業(yè)技能）盈滴、演講比賽一等獎（語言表達能力）、創(chuàng)辦校吉他社并任社長轿钠、獲××市優(yōu)秀學生社團（組織和領導能力）等巢钓。記住，簡歷不是你的表彰大會疗垛，一定要圍繞主旨竿报，不要跑題。

原則二：主次分明继谚，先后有序

獲得××公司的優(yōu)秀實習生烈菌，要寫在獲校一等獎學金的前面，獎學金是獎勵成績花履，成績是對知識掌握程度的檢測芽世，而實習才是考驗知識運用的能力。知識不是力量诡壁，運用知識才是力量济瓢，公司需要的不是花瓶，而是做事的人妹卿。

職場新人旺矾，凡是獲得的獎勵都可以寫上，這樣會增加你獲得面試的機會夺克，但是一定要分清主次箕宙。另外，如果你考注冊會計師铺纽，目前只過了三科柬帕，則也可以寫上，聊勝于無，這很有必要陷寝，別輕易把自己的優(yōu)勢給抹殺了锅很。

自我評價

你是找工作的，不是來相親的凤跑，簡歷最重要的內(nèi)容爆安，不是你的自我評價或興趣愛好。如果寫自我評價仔引，務必突出你獨特的能力或經(jīng)歷鹏控，或者至少表達求職意愿“我對這個職業(yè)，或者對你們公司肤寝，愛得深沉”， 自我評價是推銷的機會抖僵！

千萬不要寫成忠黨愛國的模式鲤看！羅列了一大堆詞語：

本人性格開朗，待人熱情耍群，具有團隊精神义桂，善于與人交往，工作細心蹈垢，嚴于律己慷吊，吃苦耐勞，上進心強曹抬，善于思考溉瓶，樂于學習……

都是沒用的廢話！這些缺乏事實和數(shù)字支持的空洞詞句谤民，是HR最反感的堰酿。

原則一：實事求是

一定要實事求是，如果寫自己溝通能力好张足，則HR可能會讓你舉兩個溝通解決問題的例子触创，你講不出來，就是瞎寫为牍『甙螅可以挑幾個與工作相關的特長，羅列完詞語碉咆，舉個簡單的例子說明一下抖韩，比如，組織能力強疫铜，獨立組織過××活動帽蝶，有××人參與，獲得了學校××獎勵励稳。

原則二：敘述簡練佃乘，避免學生腔

自我評價，一般幾十個字驹尼，最多不超過100個字趣避，與申請職位無關的不要寫，而對申請職位有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗則絕不能漏掉新翎。特長愛好最好可以對應聘職位有加持程帕，你是程序員，興趣寫喜歡下圍棋比寫愛好踢足球好地啰。

千萬要避免學生腔愁拭，“給我一個機會，還您一個驚喜”亏吝，“今天公司給我一份職業(yè)岭埠，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……對于這些順口溜一樣的口號，HR早已免疫了蔚鸥。

原則三：突出閃光點

要體現(xiàn)自己與眾不同的地方惜论。明哥曾經(jīng)收到一名農(nóng)大學生的簡歷，在簡歷末尾的自我描述中寫道：“我是一個農(nóng)村的孩子止喷，貧苦的生活磨煉了我的意志馆类，我非常珍惜這個機會，希望可以獲得這份工作弹谁！”語言樸實乾巧，敘述簡單，和那些夸夸其談的復制预愤、粘貼相比卧抗，更容易給人留下深刻印象。

每個人都會有自己的特長或者獨特的經(jīng)歷鳖粟，把其中與職位相關的寫出來即可社裆。

原則四：回避不利聯(lián)想信息

不要做給自己挖坑的事，如興趣愛好：旅游向图、聽歌泳秀，寫它干嗎？想得多的老板沒準兒會擔心榄攀，你會不會以后工作期間請假出去玩或者上班時成天戴著耳機聽歌嗜傅？可以寫，興趣愛好：喜歡看書檩赢，這表示愛學習吕嘀，多好，但不要寫得太具體，誰知道你是不是愛看武俠小說偶房？

相信你看完后應該明白了萬變不離其宗的奧義趁曼，引用美國前總統(tǒng)肯尼迪的一句名言：“不要問你的國家能為你做什么，先問問你能為你的國家做什么棕洋〉踩颍”

求職也是一樣，先問問你能夠為招聘企業(yè)做什么掰盘，別著急問招聘企業(yè)會為你做什么摄悯。