? ? ? 優(yōu)秀人才是推動鄉(xiāng)村振興、民族富強(qiáng)的重要抓手乔夯，是行業(yè)發(fā)展的新力量砖织，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分，是各級組織的忠實幫手和后備軍末荐，是一個國家走上更好更快發(fā)展道路的核心競爭力侧纯。是推進(jìn)中國實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的的重要支撐者和生產(chǎn)者。優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是一個國家發(fā)展途中最寶貴的財富甲脏，一個國家如果沒有源源不斷的優(yōu)秀人才支持眶熬，那么這個國家的發(fā)展必然會受到影響。所以块请，要加強(qiáng)用科學(xué)理論選拔優(yōu)秀人才娜氏，堅持用精準(zhǔn)目光使用優(yōu)秀人才，從而打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊伍墩新，不斷把干部隊伍優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力贸弥、發(fā)展優(yōu)勢，為譜寫強(qiáng)國建設(shè)海渊、民族復(fù)興新疆篇章提供堅強(qiáng)的保證绵疲。
? ? ? ? 樹立鮮明用人導(dǎo)向，建立科學(xué)選人制度臣疑。在選拔人才的過程中盔憨，要始終樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，注重人才的“德才兼?zhèn)洹毖渡颍冀K把政治素質(zhì)考察放在第一位郁岩，注意選拔人才要從工作內(nèi)外相結(jié)合起來，加強(qiáng)對他們?nèi)粘５牧私猓ㄟ^綜合分析问慎，從他們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械囊恍┲匾袨樘卣鱽砜此刭|(zhì)萍摊、看本質(zhì)，從私德蝴乔、公德看大德记餐。注重到基層一線去識別驮樊、發(fā)現(xiàn)人才薇正，深入到實際，深入到基層群眾中囚衔，選拔人才不僅只從他們平時的社交圈來考察挖腰，同事也要從現(xiàn)在常用的微信朋友圈來對他們進(jìn)一步了解，從而真正掌握真實情況练湿，確保選出來的人才經(jīng)得起檢驗猴仑，能夠為強(qiáng)國建設(shè)的事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
? ? ? ? 注重“因材施教”育人肥哎，踐行“嚴(yán)管厚愛”管人辽俗。要始終堅持理論與實踐相結(jié)合，看待問題要從實際出發(fā)篡诽，始終堅持全面細(xì)致地教育和培養(yǎng)優(yōu)秀人才崖飘，堅持需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向杈女，本著滿足優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)需求和解決當(dāng)前急需解決的問題的原則朱浴，精準(zhǔn)設(shè)置對應(yīng)的課程，抓好優(yōu)秀人才相應(yīng)的能力培訓(xùn)达椰。堅持遞進(jìn)式培養(yǎng)翰蠢，多讓他們進(jìn)行崗位歷練，有計劃地把優(yōu)秀人才放到鄉(xiāng)村振興一線啰劲，艱苦邊遠(yuǎn)地方梁沧，關(guān)鍵吃緊崗位多“墩墩苗”，在挑重?fù)?dān)蝇裤、扛重活中豐富閱歷廷支、提升眼界、提高能力猖辫。樹牢“嚴(yán)管就是厚愛”的理念酥泞，建立健全管理體系，建好優(yōu)秀人才臺賬啃憎，經(jīng)常與他們開展談心談話芝囤，深入了解他們的思想作風(fēng)狀況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題悯姊，要及時提醒羡藐、糾偏，注重引導(dǎo)他們清清白白做人悯许、干干凈凈做事仆嗦。
? ? ? ? 實現(xiàn)“人盡其才”用人，堅持精準(zhǔn)用人先壕。堅持“人崗相適瘩扼、人事相宜”的原則，綜合考慮優(yōu)秀人才的專業(yè)特長以及發(fā)展方向垃僚，結(jié)合崗位的實際需求集绰、難易程度，把合適的人用在適當(dāng)?shù)牡胤阶还住Ｍ瑫r栽燕，樹立“人盡其才，才盡其用”的導(dǎo)向改淑，注重用當(dāng)其時碍岔，用當(dāng)其位，用其所長朵夏，打破論資排輩蔼啦、平衡照顧、求全責(zé)備觀念侍郭，對各方面表現(xiàn)確實優(yōu)秀的人才要采取成熟一個用一個的規(guī)定询吴，促使早壓擔(dān)子早成才，讓肯干事亮元、能干事猛计、干成事的有為者“有位”，真正讓優(yōu)秀年輕人才有干勁爆捞、有奔頭奉瘤、有希望。打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)各民族干部隊伍煮甥，不斷把干部隊伍優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力盗温、發(fā)展優(yōu)勢齿椅，就一定能為譜寫強(qiáng)國建設(shè)趋箩、民族復(fù)興新疆篇章提供堅強(qiáng)保證酗昼。
